不能直接去法院起訴,必須先經過仲裁程序; 一、勞動爭議案件必須經過仲裁的前置程序,只有對仲裁的結果不服,才可能起訴到人民法院,直接去法院,法院是不予受理的; 二、法律依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十四條 仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的案件,根據當事人的申請,可以裁決先予執行,移送人民法院執行。 仲裁庭裁決先予執行的,應當符合下列條件: (一)當事人之間權利義務關系明確; (二)不先予執行將嚴重影響申請人的生活。 ? 勞動者申請......
不可以。 應當先向人社局申請工傷認定,存在傷殘的再向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,按鑒定等級主張工傷保險待遇。與用人單位發生爭議申請勞動爭議仲裁,對仲裁裁決不服向人民法院提起民事訴訟。...
不能直接去法院起訴,必須先經過仲裁程序; 一、勞動爭議案件必須經過仲裁的前置程序,只有對仲裁的結果不服,才可能起訴到人民法院,直接去法院,法院是不予受理的; 二、法律依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十四條 仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的案件,根據當事人的申請,可以裁決先予執行,移送人民法院執行。 仲裁庭裁決先予執行的,應當符合下列條件: (一)當事人之間權利義務關系明確; (二)不先予執行將嚴重影響申請人的生活。 ? 勞動者申請......
首先,你是屬于工傷,如果公司不管的話,自己可以先去申請工傷認定,就是到單位所在地的社保站申請,之后可以申請勞動仲裁,如果對仲裁結果不滿意的話,才可以向法院起訴。
工傷如果超過一年沒有申請工傷認定,估計再認定工傷的可能性較小了。如果勞動部門不予受理,可以申請勞動仲裁,勞動仲裁再不受理,才能向人民法院起訴。 看《勞動爭議調解仲裁法》第29條規定。
不可以。 應當先向人社局申請工傷認定,存在傷殘的再向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,按鑒定等級主張工傷保險待遇。與用人單位發生爭議申請勞動爭議仲裁,對仲裁裁決不服向人民法院提起民事訴訟。
不服工傷認定決定書的,在3個月內可以向法院起訴。 工傷認定決定書下邊有告知內容:如對本工傷認定決定不服的,可自接到本決定書之日起60日內向xx市人民政府或xx省人力資源和社會保障廳申請行政復議,或者在3個月內向xx人民法院提起行政訴訟。
你應該在規定時間內處理才能取得賠償的。如果和單位協商順利那屬于私下調節,這個可以。 1、依據《工傷保險條例》第十七條規定,你應當盡快,在發生事故傷害后30日內,向當地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。單位是不會那么積極的甚至根本就不想申報。...
未經工傷認定,可以直接到法院起訴,但只能以一般的人身傷害賠償,不能提起工傷賠償請求。因為只有確定屬于工傷,才能提起工傷賠償請求。工傷認定屬于勞動保障行政部門的職責和權限,人民法院在審理勞動爭議的民事訴訟案件中,無權對勞動者是否構成工傷作出認...
不能直接去法院起訴,必須先經過仲裁程序; 一、勞動爭議案件必須經過仲裁的前置程序,只有對仲裁的結果不服,才可能起訴到人民法院,直接去法院,法院是不予受理的; 二、法律依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十四條 仲裁庭對追索勞...
你首先要確定屬于工傷,這個不是嘴上說說工傷就是工傷的,確定以后打官司就容易多了!
勞動者受傷,如果鑒定為傷殘等級的,用人單位不支付其工傷期間的各種賠償的,勞動者是不能直接到法院起訴的,勞動者應當申請勞動仲裁,要求用人單位支付其工傷期間的各種賠償和未簽訂合同的雙倍工資。 如何申請勞動仲裁: 1、去當地人力資源和社會保障局(...
未經工傷認定,可以直接到法院起訴,但只能以一般的人身傷害賠償,不能提起工傷賠償請求。 因為只有確定屬于工傷,才能提起工傷賠償請求。 工傷認定屬于勞動保障行政部門的職責和權限,人民法院在審理勞動爭議的民事訴訟案件中,無權對勞動者是否構成工...