
不能直接去法院起訴,必須先經(jīng)過仲裁程序; 一、勞動爭議案件必須經(jīng)過仲裁的前置程序,只有對仲裁的結(jié)果不服,才可能起訴到人民法院,直接去法院,法院是不予受理的; 二、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十四條 仲裁庭對追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件,根據(jù)當(dāng)事人的申請,可以裁決先予執(zhí)行,移送人民法院執(zhí)行。 仲裁庭裁決先予執(zhí)行的,應(yīng)當(dāng)符合下列條件: (一)當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確; (二)不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活。 ? 勞動者申請......
不可以。 應(yīng)當(dāng)先向人社局申請工傷認(rèn)定,存在傷殘的再向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,按鑒定等級主張工傷保險(xiǎn)待遇。與用人單位發(fā)生爭議申請勞動爭議仲裁,對仲裁裁決不服向人民法院提起民事訴訟。...
不能直接去法院起訴,必須先經(jīng)過仲裁程序; 一、勞動爭議案件必須經(jīng)過仲裁的前置程序,只有對仲裁的結(jié)果不服,才可能起訴到人民法院,直接去法院,法院是不予受理的; 二、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十四條 仲裁庭對追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件,根據(jù)當(dāng)事人的申請,可以裁決先予執(zhí)行,移送人民法院執(zhí)行。 仲裁庭裁決先予執(zhí)行的,應(yīng)當(dāng)符合下列條件: (一)當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確; (二)不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活。 ? 勞動者申請......
定不了可以上法院起訴嗎.jpg)
首先,你是屬于工傷,如果公司不管的話,自己可以先去申請工傷認(rèn)定,就是到單位所在地的社保站申請,之后可以申請勞動仲裁,如果對仲裁結(jié)果不滿意的話,才可以向法院起訴。
工傷如果超過一年沒有申請工傷認(rèn)定,估計(jì)再認(rèn)定工傷的可能性較小了。如果勞動部門不予受理,可以申請勞動仲裁,勞動仲裁再不受理,才能向人民法院起訴。 看《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第29條規(guī)定。
不可以。 應(yīng)當(dāng)先向人社局申請工傷認(rèn)定,存在傷殘的再向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,按鑒定等級主張工傷保險(xiǎn)待遇。與用人單位發(fā)生爭議申請勞動爭議仲裁,對仲裁裁決不服向人民法院提起民事訴訟。
不服工傷認(rèn)定決定書的,在3個(gè)月內(nèi)可以向法院起訴。 工傷認(rèn)定決定書下邊有告知內(nèi)容:如對本工傷認(rèn)定決定不服的,可自接到本決定書之日起60日內(nèi)向xx市人民政府或xx省人力資源和社會保障廳申請行政復(fù)議,或者在3個(gè)月內(nèi)向xx人民法院提起行政訴訟。
你應(yīng)該在規(guī)定時(shí)間內(nèi)處理才能取得賠償?shù)摹H绻蛦挝粎f(xié)商順利那屬于私下調(diào)節(jié),這個(gè)可以。 1、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定,你應(yīng)當(dāng)盡快,在發(fā)生事故傷害后30日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧颖U闲姓块T提出工傷認(rèn)定申請。單位是不會那么積極的甚至根本就不想申報(bào)。...
未經(jīng)工傷認(rèn)定,可以直接到法院起訴,但只能以一般的人身傷害賠償,不能提起工傷賠償請求。因?yàn)橹挥写_定屬于工傷,才能提起工傷賠償請求。工傷認(rèn)定屬于勞動保障行政部門的職責(zé)和權(quán)限,人民法院在審理勞動爭議的民事訴訟案件中,無權(quán)對勞動者是否構(gòu)成工傷作出認(rèn)...
不能直接去法院起訴,必須先經(jīng)過仲裁程序; 一、勞動爭議案件必須經(jīng)過仲裁的前置程序,只有對仲裁的結(jié)果不服,才可能起訴到人民法院,直接去法院,法院是不予受理的; 二、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十四條 仲裁庭對追索勞...
你首先要確定屬于工傷,這個(gè)不是嘴上說說工傷就是工傷的,確定以后打官司就容易多了!
勞動者受傷,如果鑒定為傷殘等級的,用人單位不支付其工傷期間的各種賠償?shù)模瑒趧诱呤遣荒苤苯拥椒ㄔ浩鹪V的,勞動者應(yīng)當(dāng)申請勞動仲裁,要求用人單位支付其工傷期間的各種賠償和未簽訂合同的雙倍工資。 如何申請勞動仲裁: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(...
未經(jīng)工傷認(rèn)定,可以直接到法院起訴,但只能以一般的人身傷害賠償,不能提起工傷賠償請求。 因?yàn)橹挥写_定屬于工傷,才能提起工傷賠償請求。 工傷認(rèn)定屬于勞動保障行政部門的職責(zé)和權(quán)限,人民法院在審理勞動爭議的民事訴訟案件中,無權(quán)對勞動者是否構(gòu)成工...