工傷認定直接起訴法院可以嗎(未認定工傷直接起訴法院要求工傷賠償)

法院可以認定工傷嗎(未認定工傷直接起訴法院要求工傷賠償)

根據《工傷保險條例》的規定，職工發生事故傷害或者按照《職業病防治法》規定被診斷鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按上述規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規定的時限用提交工傷認定申請，在此期間發生符合《工傷保險條例》規定的工傷待遇等有關費用由......

工傷賠償逾期不給怎么辦（工傷逾期可以直接起訴嗎）

不可以。應當先向人社局申請工傷認定，存在傷殘的再向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，按鑒定等級主張工傷保險待遇。與用人單位發生爭議申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服向人民法院提起民事訴訟。超過工傷認定期限可以向法院起訴認定嗎《工傷保險條例》賦予勞動保障行政部門工傷認定權的目的是使勞動者在受到工傷損害后能及時依法享受工傷保險待遇，并以用人單位已為工傷職工繳納了工傷保險而用人單位或勞動者的工傷認定申請又在法定期限內為常規情形，但其并不排除當事人雙方對工傷性質的認可，更不排除司法活動對工傷性質的審查。......

受傷后單位不給認定工傷,可以直接要求賠償嗎？

李某經老鄉介紹，被包工頭王某招用，進某建設公司工地做木工，工資每日約定200元。2014年3月，李某在工作中，不慎從高空墜落，導致小腿骨折。李某認為，由于自己是在工地工作受的傷，屬于工傷，單位應當賠償李某工傷待遇損失。李某到勞動局工傷部門，要求申報工傷，由于沒有勞動合同，勞動局工傷部門向李某出具了補正單，要求李某出具確認勞動關系的材料比如勞動合同。但李某沒有勞動合同，又是包工頭招用的民工，單位沒有為其和勞務公司簽訂勞動合同，也沒有為李某繳納工地農民工工傷保險。勞動局工傷部門將李某的工傷申報材料退......