工傷保險(xiǎn)待遇案件、必須經(jīng)過勞動(dòng)保障部門進(jìn)行工傷認(rèn)定以后、再進(jìn)行仲裁、對(duì)工傷認(rèn)定不服、才能到法院提起行政訴訟；對(duì)仲裁不服、才能到法院提起民事訴訟。 如果不要求工傷待遇、而是要求一般的民事賠、是可以直接起訴的。

工傷賠償可以直接申請(qǐng)法院嗎(工傷可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求用工單位賠償嗎)

不可以。 應(yīng)當(dāng)先向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，存在傷殘的再向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，按鑒定等級(jí)主張工傷保險(xiǎn)待遇。與用人單位發(fā)生爭議申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁，對(duì)仲裁裁決不服向人民法院提起民事訴訟。...

工傷賠償逾期不給怎么辦（工傷逾期可以直接起訴嗎）

不可以。應(yīng)當(dāng)先向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，存在傷殘的再向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，按鑒定等級(jí)主張工傷保險(xiǎn)待遇。與用人單位發(fā)生爭議申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁，對(duì)仲裁裁決不服向人民法院提起民事訴訟。超過工傷認(rèn)定期限可以向法院起訴認(rèn)定嗎《工傷保險(xiǎn)條例》賦予勞動(dòng)保障行政部門工傷認(rèn)定權(quán)的目的是使勞動(dòng)者在受到工傷損害后能及時(shí)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，并以用人單位已為工傷職工繳納了工傷保險(xiǎn)而用人單位或勞動(dòng)者的工傷認(rèn)定申請(qǐng)又在法定期限內(nèi)為常規(guī)情形，但其并不排除當(dāng)事人雙方對(duì)工傷性質(zhì)的認(rèn)可，更不排除司法活動(dòng)對(duì)工傷性質(zhì)的審查。......

工傷賠償不滿意可以去法院起訴嗎(公司工傷不賠償可以直接起訴嗎)

不服工傷認(rèn)定決定書的，在3個(gè)月內(nèi)可以向法院起訴。 工傷認(rèn)定決定書下邊有告知內(nèi)容：如對(duì)本工傷認(rèn)定決定不服的，可自接到本決定書之日起60日內(nèi)向xx市人民政府或xx省人力資源和社會(huì)保障廳申請(qǐng)行政復(fù)議，或者在3個(gè)月內(nèi)向xx人民法院提起行政訴訟。...