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逾期工傷認定起訴

2023-06-06 10:43發布

逾期工傷認定起訴

單位應當自工傷發生之日起30日內申請工傷認定,逾期有正當理由的,工傷認定行政部門可以延期。
未如期提出工傷認定申請的,由單位負責相關處理。

用人單位未在法定期限內申請工傷認定的,職工或者其家屬可以在一年內申請。
注意是“可以”而不是應該,所以職工申請認定工傷是一種權利而不是義務。沒有申請的,由單位負責相關工傷待遇。
實踐中,一些辦案單位認為職工在一年內未申請工傷認定是放棄相關權益,不符合《工傷保險條例》的立法精神。

超過工傷認定申請期限未做工傷認定,現在起訴到法院,法院可以依法進行工傷認定嗎?

你好,朋友!
既然人社局已經作出了不予受理工傷認定通知書,仲裁委也作出了不予受理的決定。
那法院也不會受理這類案件!
工傷認定的權限屬于各級政府勞動和社會保障機關!
當然,有下列情形之一的,有關單位或者個人可以依法申請行政復議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟: (一)勞動者或者其近親屬、勞動者所在單位對不予受理工傷認定申請的決定不服的;(二)職工或者其近親屬、職工所在單位對工傷認定結論不服的;(三)用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不滿的;(四)已簽訂服務協議的醫療機構,輔助器具配置機構認為經辦機構未履行相關協議或者規定的(五)工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。

工傷認定和勞動仲裁都逾期了怎么辦

繼續申請。如果勞動局不接受申請,勞動局將向你發出拒絕通知。【/br/】可以憑駁回通知書起訴公司按照人身傷害標準賠償。
律師姜連·田正

行政機關逾期不作出工傷認定怎么辦?

如果認定工傷逾期,可以按照人身損害賠償提起訴訟。

根據《工傷保險條例》第十七條規定,職工遭受事故傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷、鑒定為職業病的,其所在單位應當自事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
如有特殊情況,經社會保險行政部門批準,申請時限可適當延長。

用人單位未按照前款規定申請工傷認定的,工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內,直接向用人單位所在地的社會保險行政部門申請工傷認定。

未經工傷認定能否直接起訴到法院

沒有工傷認定,可以直接去法院起訴,但只能賠償一般人身傷害,不能提出工傷賠償請求。
因為只有認定為工傷,才能提出工傷賠償請求。
工傷認定屬于勞動保障行政部門的職責權限,人民法院無權在勞動爭議民事訴訟案件中認定勞動者是否構成工傷。【/br/】《工傷保險條例》第十七條第二款、第五十五條第一款規定,用人單位未按規定申請工傷認定的,工傷職工可以自事故發生之日起一年內,直接向用人單位所在地的勞動保障行政部門申請工傷認定。
勞動者或者用人單位對工傷認定結論不服的,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第三款規定:“屬于《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的,不適用本規定”。
最高人民法院《2011年全國民事審判工作會議紀要》第四十八條規定:“職工遭受工傷后,非因自身原因未能認定為工傷的,賠償權利人應當接受侵權人要求承擔民事賠償責任的請求。
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逾期未進行工傷認定如何起訴賠償-逾期未進行工傷認定如何起訴賠償

未經工傷認定,可以直接到法院起訴,但只能以一般的人身傷害賠償,不能提起工傷賠償請求。因為只有確定屬于工傷,才能提起工傷賠償請求。工傷認定屬于勞動保障行政部門的職責和權限,人民法院在審理勞動爭議的民事訴訟案件中,無權對勞動者是否構成工傷作出認定。《工傷保險條例》第十七條第二款、第五十五條第一項規定:用人單位未按規定提出工傷認定申請的,工傷職工可在事故傷害發生之日起1年內,直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。勞動者或用人單位對工傷認定結論不服的,可以依法申請行政復議,也可以......

逾期未進行工傷認定如何起訴賠償-逾期未進行工傷認定如何起訴賠償金

工傷認定是勞動者在遭受工傷后,依法享受相關賠償待遇的必要程序。然而,有些用人單位在員工發生工傷后,故意拖延不進行工傷認定,從而使員工無法獲得應有的賠償。針對這種情況,勞動者可以采取訴訟途徑來維護自己的合法權益。本文將為您詳細介紹逾期未進行工傷認定如何起訴賠償的相關知識。 首先,我們需要了解工傷認定的概念和作用。工傷認定是指由勞動行政部門或者社會保險行政部門根據工傷事故的事實和受傷人員的病情等,對受傷人員是否遭受工傷以及受傷程度等進行認定的行為。工傷認定結果對受害人員的后續治療及賠償待遇有著至關......

工傷賠償逾期不給怎么辦(工傷逾期可以直接起訴嗎)

不可以。應當先向人社局申請工傷認定,存在傷殘的再向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,按鑒定等級主張工傷保險待遇。與用人單位發生爭議申請勞動爭議仲裁,對仲裁裁決不服向人民法院提起民事訴訟。超過工傷認定期限可以向法院起訴認定嗎《工傷保險條例》賦予勞動保障行政部門工傷認定權的目的是使勞動者在受到工傷損害后能及時依法享受工傷保險待遇,并以用人單位已為工傷職工繳納了工傷保險而用人單位或勞動者的工傷認定申請又在法定期限內為常規情形,但其并不排除當事人雙方對工傷性質的認可,更不排除司法活動對工傷性質的審查。......

逾期工傷認定起訴


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