一、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動合同的： 　　按照法律規(guī)定，這種情形下導(dǎo)致勞動合同無效主要是以下這幾種情況： 　　(一)在沒有履行能力的情況下，簽訂合同。 　　主要指法律規(guī)定部分崗位需要?jiǎng)趧诱呓?jīng)過專門培訓(xùn)，并且已經(jīng)取得資格證書，但是勞動者提供虛假的資格證書，并且簽訂勞動合同。 　　(二)行為人負(fù)有義務(wù)向他方如實(shí)告知某種真實(shí)情況而故意不告知的。 　　如單位虛假承諾優(yōu)厚的勞動條件，勞動者本身存在疾病，不得從事某些行業(yè)，但并未如實(shí)告知的等。 　　(三)采用脅迫、乘人之危的手段，以損害生命、健康、榮譽(yù)、名譽(yù)、財(cái)產(chǎn)等強(qiáng)迫對方簽訂的勞動合同。或者逼迫勞動者在合同期滿后續(xù)簽勞動合同。 　　二、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者的權(quán)利的： 　　按照法律規(guī)定，這種情形下導(dǎo)致勞動合同無效主要是以下這幾種情況： 　　(一)用人單位制定霸王條款，違反勞動安全保護(hù)制度。 　　主要是約定勞動者自行負(fù)責(zé)工傷、職業(yè)病等，免除用人單位的法律責(zé)任的。 　　(二)用人單位和勞動者簽訂權(quán)利義務(wù)顯失公平的勞動合同 　　其中包括約定無償勞動，或者約定巨額違約金的，來限制勞動者流動的，又或者是約定不對價(jià)的競業(yè)禁止條件。 　　三、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的： 　　按照法律規(guī)定，這種情形下導(dǎo)致勞動合同無效主要是以下這幾種情況： 　　(一)訂立勞動合同的主體不符合法律、法規(guī)的規(guī)定 　　法律規(guī)定簽訂勞動合同的勞動者一方必須是具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的公民，企業(yè)與未滿十六周年的未成年人訂立的勞動合同就是無效的勞動合同(法律另有規(guī)定的除外) 　　(二)勞動合同的內(nèi)容違反法律法規(guī)的規(guī)定 　　如加班不支付加班工資，支付低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資；約定工作時(shí)間超過法律規(guī)定，損害勞動者正常休息休假；又或者規(guī)定合同期內(nèi)職工不準(zhǔn)戀愛、結(jié)婚、生育的。 　　當(dāng)然，用人單位違反規(guī)定向勞動者收取各種費(fèi)用，如強(qiáng)制收取培訓(xùn)費(fèi)、保證金、抵押金等也會導(dǎo)致勞動合同無效。 　　勞動合同的無效，是自始無效，從訂立的時(shí)候就沒有法律約束力。所以不管是勞動者還是用人單位在簽訂勞動合同時(shí)都需要更加注意。

勞動合同是否有效由誰決定

勞動合同有沒有效由誰決定?由內(nèi)容決定。 實(shí)踐中，對勞動合同效力的確認(rèn)，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會、人民法院提起確認(rèn)之訴。 所謂的確認(rèn)之訴，是指一方當(dāng)事人請求仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)其與對方當(dāng)事人之間爭議的法律關(guān)系是否存在或者存在的具體狀態(tài)之訴。 確認(rèn)之訴有肯定確認(rèn)之訴和否定確認(rèn)之訴之分。申訴請求應(yīng)當(dāng)這樣寫：請求依法確認(rèn)申訴人與被訴人之間訂立的勞動合同無效。 《勞動合同法》第26條第2款規(guī)定：對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院......

勞動爭議調(diào)解協(xié)議未確認(rèn)無效應(yīng)該不予受理仲裁嗎

【裁判要旨】 經(jīng)調(diào)解組織調(diào)解達(dá)成的調(diào)解協(xié)議，對雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)按約定履行;達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當(dāng)事人可以依法申請仲裁。協(xié)議履行完畢后，在調(diào)解協(xié)議未被依法確認(rèn)無效的情形下，勞動爭議仲裁委員會受理和作出補(bǔ)足原先協(xié)議中低于工傷保險(xiǎn)待遇差額部分的裁決無法律依據(jù)。 【案情】 申請人曹某?。 申請人華某，1988年2月21日生，系曹某之子。 被申請人XX市某不銹鋼制品廠，業(yè)主劉某。 曹某丈夫、華某父親老華生前系XX市某不銹鋼制品廠員工，2011年......

仲裁可以確認(rèn)合同法律效力嗎(仲裁協(xié)議是否有效)

論仲裁協(xié)議的效力 　　仲裁協(xié)議，是指當(dāng)事人愿意將他們之間已經(jīng)發(fā)生的或者可能發(fā)生的產(chǎn)生于確定的民事法律關(guān)系的爭議提交給中立的第三者作出有約束力的裁決的協(xié)議。仲裁協(xié)議的效力是仲裁程序合法性、仲裁裁決具有可執(zhí)行性的根本保證。基于此，仲裁協(xié)議的效力便成為了仲裁理論與仲裁實(shí)踐中至關(guān)重要的一個(gè)問題。 　　一、 仲裁協(xié)議的無效與失效 　　（一） 仲裁協(xié)議的無效 　　仲裁協(xié)議的無效是指仲裁協(xié)議不具備法定有效要件的情況。當(dāng)仲裁協(xié)議無效時(shí)，當(dāng)事人不能申請仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)無權(quán)受理仲裁申請，此時(shí)法院可以對當(dāng)事人之間的爭議......