不但不支持，甚至連立案都不可能。

因為勞動仲裁是解決勞動爭議的前置條件，未經(jīng)勞動仲裁的勞動爭議案件，人民法院是不會受理的。

1、勞動爭議仲裁委收到申請書后逾期不受理的，應(yīng)當向申請人出具不予受理通知書，如果沒有出具，可以找仲裁委要不予受理通知書；
2、勞動仲裁委不受理的，可以向人民法院起訴，把仲裁申請書改成民事訴狀，并把證據(jù)中加入勞動仲裁不予受理通知書即可；
3、法律依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知申請人不予受理，并說明理由。
對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

勞動爭議調(diào)解仲裁法
第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。
逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
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主張的權(quán)益和你申請仲裁時相同，或者你可以增加。
但和仲裁委有關(guān)的，你要另案申請，比如說仲裁委故意或者不作為。

勞動仲裁逾期未作出仲裁裁決，勞動者可以直接到法院起訴.法院會受理并作出判決。

　　仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。
逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

　　根據(jù)《訴訟費用交納辦法》的規(guī)定，勞動爭議案件每件交納10元。

不用！因為單位已起訴，仲裁的效力就相當于一張擦PP的紙了！單位的做法就是一種策略，他很清楚結(jié)果，但是就要拖你！

我認為可以提出。
你的賠償金的提出可以列為反訴的要件，并且你的得到的仲裁委員會的裁決書應(yīng)該是在作出之日起生效的，也就是說你公司給應(yīng)該給你的錢應(yīng)該是已經(jīng)給你了，沒有給你可以要求法院強制執(zhí)行。

你的情況總體看起來就是一個勞動爭議，很簡單，估計要按照你說的事實來看，公司敗訴的機會會很大。

仲裁裁決不服逾期起訴（仲裁裁決不服逾期起訴）

律師解答：知 去法院起訴遵循被告所在地原則，因為是廠子提起的訴訟，所以應(yīng)該在您居住道地所在法院。在法院可以查到相關(guān)信息，但是建議您也不內(nèi)必著急，如果起訴了話，法院會第一時間把傳票郵寄給您。如果超過期限沒有收到，那么證明他沒有起訴，您容就可以申請執(zhí)行了。不服仲裁裁決還能去法院起訴嗎不能。仲裁和法院訴訟是相互排斥的。達成了有效的仲裁協(xié)議之后，當事人再去法院 提起訴訟，法院是不會受理的。不服仲裁裁決還能否去法院起訴首先是不能的。　　其次，具體分析：仲裁和法院訴訟是相互排斥的。達成了有效的仲裁協(xié)議之......

不服仲裁逾期未起訴(不服仲裁裁決起訴)

逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。　　《勞動爭議調(diào)解仲裁法》　第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁委員會逾期不做出裁決怎么辦?勞動仲裁委員會逾期不作出仲裁裁決或者作出不予受理的決定，當事人不服向人民法院提起行政訴訟的，人民法院不予受理；當事人不......

仲裁裁決逾期（對裁決書不服逾期起訴）

超過訴訟時效不提起訴訟則有效。可以啊，你認為補發(fā)工資數(shù)額有誤已經(jīng)提起訴訟了，恢復勞動關(guān)系就意味著在訴訟期間要給你工資當事人對仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟.是對的嗎勞動者：自收到勞動仲裁裁決書十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。 用人單位： 終局裁決：自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。 非終局裁決：可自收到勞動仲裁裁決書十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。 法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十七條 下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決......

勞動仲裁逾期不裁決怎么起訴(不服勞動仲裁超過起訴期限怎么辦)

勞動仲裁是勞動爭議的必經(jīng)程序。沒有仲裁，當事人不能直接向法院提起訴訟。仲裁庭對勞動爭議的處理，應(yīng)當在仲裁庭組成之日起六十日內(nèi)完成。案情復雜，需要延期的，報仲裁委員會批準后，可以適當延期，但延長期限不得超過30日。如果超過九十天，你可以向仲裁委員會提出異議，要求立即裁決。收到裁決書后如不服，可在15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。逾期未提起訴訟的，仲裁裁決生效。我同意二樓的意見。如果一樓不是很清楚，請不要亂答，會影響當事人的正確判斷。勞動仲裁案超過法定期限仍未裁決，可起訴仲裁委嗎？該主張什么權(quán)益？勞動爭議......