
不但不支持,甚至連立案都不可能。
因為勞動仲裁是解決勞動爭議的前置條件,未經勞動仲裁的勞動爭議案件,人民法院是不會受理的。
1、勞動爭議仲裁委收到申請書后逾期不受理的,應當向申請人出具不予受理通知書,如果沒有出具,可以找仲裁委要不予受理通知書;
2、勞動仲裁委不受理的,可以向人民法院起訴,把仲裁申請書改成民事訴狀,并把證據中加入勞動仲裁不予受理通知書即可;
3、法律依據《勞動爭議調解仲裁法》
第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,并說明理由。
對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
勞動爭議調解仲裁法
第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。
案情復雜需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。
逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
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主張的權益和你申請仲裁時相同,或者你可以增加。
但和仲裁委有關的,你要另案申請,比如說仲裁委故意或者不作為。
勞動仲裁逾期未作出仲裁裁決,勞動者可以直接到法院起訴.法院會受理并作出判決。
仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。
案情復雜需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。
逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
根據《訴訟費用交納辦法》的規定,勞動爭議案件每件交納10元。
不用!因為單位已起訴,仲裁的效力就相當于一張擦PP的紙了!單位的做法就是一種策略,他很清楚結果,但是就要拖你!
勞動爭議仲裁后遭起訴,該怎么辦?我認為可以提出。
你的賠償金的提出可以列為反訴的要件,并且你的得到的仲裁委員會的裁決書應該是在作出之日起生效的,也就是說你公司給應該給你的錢應該是已經給你了,沒有給你可以要求法院強制執行。
你的情況總體看起來就是一個勞動爭議,很簡單,估計要按照你說的事實來看,公司敗訴的機會會很大。
律師解答:知 去法院起訴遵循被告所在地原則,因為是廠子提起的訴訟,所以應該在您居住道地所在法院。在法院可以查到相關信息,但是建議您也不內必著急,如果起訴了話,法院會第一時間把傳票郵寄給您。如果超過期限沒有收到,那么證明他沒有起訴,您容就可以申請執行了。不服仲裁裁決還能去法院起訴嗎不能。仲裁和法院訴訟是相互排斥的。達成了有效的仲裁協議之后,當事人再去法院 提起訴訟,法院是不會受理的。不服仲裁裁決還能否去法院起訴首先是不能的。 其次,具體分析:仲裁和法院訴訟是相互排斥的。達成了有效的仲裁協議之......
逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 《勞動爭議調解仲裁法》 第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁委員會逾期不做出裁決怎么辦?勞動仲裁委員會逾期不作出仲裁裁決或者作出不予受理的決定,當事人不服向人民法院提起行政訴訟的,人民法院不予受理;當事人不......
超過訴訟時效不提起訴訟則有效。可以啊,你認為補發工資數額有誤已經提起訴訟了,恢復勞動關系就意味著在訴訟期間要給你工資當事人對仲裁裁決不服的,可以向法院提起訴訟.是對的嗎勞動者:自收到勞動仲裁裁決書十五日內可向人民法院提起訴訟。 用人單位: 終局裁決:自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。 非終局裁決:可自收到勞動仲裁裁決書十五日內可向人民法院提起訴訟。 法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》 第四十七條 下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決......
勞動仲裁是勞動爭議的必經程序。沒有仲裁,當事人不能直接向法院提起訴訟。仲裁庭對勞動爭議的處理,應當在仲裁庭組成之日起六十日內完成。案情復雜,需要延期的,報仲裁委員會批準后,可以適當延期,但延長期限不得超過30日。如果超過九十天,你可以向仲裁委員會提出異議,要求立即裁決。收到裁決書后如不服,可在15日內向人民法院提起訴訟。逾期未提起訴訟的,仲裁裁決生效。我同意二樓的意見。如果一樓不是很清楚,請不要亂答,會影響當事人的正確判斷。勞動仲裁案超過法定期限仍未裁決,可起訴仲裁委嗎?該主張什么權益?勞動爭議......

起訴狀內容包括原被告身份信息,請求事項及原因,再備上證據材料即可。 大致可以參照以下內容: 原告:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業、住址。 (原告如為單位,應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址) 被告:姓名...
(一)一方當事人不服仲裁裁決向法院起訴,法院駁回原告的訴訟請求的,仲裁裁決是否當即生效的問題。 一方當事人不服仲裁裁決向法院起訴,法院經審理,如果認為仲裁決正確,或仲裁裁決雖有錯誤,但因該錯誤受到損害的被告未提起反訴,實踐中有的按駁回原告的...
一、對勞動仲裁不服到哪個法院起訴 如果是向法院起訴的,應該是向當地的基層法院而不是中級法院起訴。 根據勞動爭議調解仲裁法的規定,如果用人單位對于該法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服而向法院起訴的,應該向基層法院提起訴訟。...
勞動仲裁流程包括:提交申請書;仲裁受理;開庭審理;仲裁調解;仲裁裁決。勞動者對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。勞動仲裁流程:1、提交申請書:...
對經濟仲裁裁決不服,認為裁決錯誤的,可以在收到裁決書之日起六個月內向人民法院申請撤銷。超過六個月期限的,法院將不再受理審查。仲裁法規定:當事人提出證據證明裁決有下列情形之一的,可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決:一、沒有仲裁協...
勞動仲裁委員會逾期不作出仲裁裁決或者作出不予受理的決定,當事人不服向人民法院提起行政訴訟的,人民法院不予受理;當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的裁決,可以向法院提起民事訴訟。按現行的規定,逾期不作出裁決的,只能通過仲裁委員會的內部監督機制去...
1、勞動爭議仲裁受理后不開庭,或者不在法定期限內作出仲裁裁決的,可以直接向人民法院起訴。 2、《勞動爭議調解仲裁法》第43條第1款規定:仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜...
對經濟仲裁裁決不服,認為裁決錯誤的,可以在收到裁決書之日起六個月內向人民法院申請撤銷。超過六個月期限的,法院將不再受理審查。仲裁法規定:當事人提出證據證明裁決有下列情形之一的,可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決:一、沒有仲裁協...
【1】對非勞動經濟糾紛不服裁定,只有三項,可以去二審法院上訴。 1、不予以受理案件;2、對管轄權有異議的;3、駁回起訴的。 【2】根據是《民事訴訟法》第140條。 【3】從收到一審裁定書10日內,當事人不服一審裁定的,可以上訴到二審法院。 ...