
需要分是什么仲裁,具體問題具體分析: 1、如果是勞動爭議,不服仲裁,那是可以去法院起訴的; 2、如果是其他經濟糾紛仲裁,不服仲裁的話就不能去起訴。 具體依據如下: 1、依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定如下: 第五十條? 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發生法律效力。 2、依據《中華人民共和國仲裁法》規定如下: (1) 第一條 為保證公正、及時地仲裁經濟糾紛,保護當事人的合法權益......
發生勞動爭議,經仲裁裁決后,一方當事人不服的,可以向法院起訴。本案,是否存在勞動關系,可以由法院經審理后作出認定。 法條鏈接:〈勞動爭議仲調解裁法〉 1、第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關系發生的爭議; 2、第五條 ? 發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法......
【1】對非勞動經濟糾紛不服裁定,只有三項,可以去二審法院上訴。 1、不予以受理案件;2、對管轄權有異議的;3、駁回起訴的。 【2】根據是《民事訴訟法》第140條。 【3】從收到一審裁定書10日內,當事人不服一審裁定的,可以上訴到二審法院。 【4】根據是《民事訴訟法》第147條。 【5】對《勞動爭議仲裁裁決書》不服裁決的,自收到裁決書之日起, 勞動者要在15日內向當地一審法院上訴; 用人單位從收到裁決書后之日起,不服仲裁裁定的, 在30日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的二審法院提起上訴。 【6】根據......

【1】對非勞動經濟糾紛不服裁定,只有三項,可以去二審法院上訴。 1、不予以受理案件;2、對管轄權有異議的;3、駁回起訴的。 【2】根據是《民事訴訟法》第140條。 【3】從收到一審裁定書10日內,當事人不服一審裁定的,可以上訴到二審法院。 ...
人民法院是否支持勞動仲裁的決定,需由人民法院根據案件的事實和相關證據,經過開庭審理后依法作出判決;且判決書會寫明判決結果和作出該判決的理由。實踐中有很多支持的,也有很多推翻的,這都是有可能的。 當事人若對一審判決不服的,可在收到判決書十五日...
不服勞動爭議仲裁法的效力怎么辦《勞動法》第八十三條規定:勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請人民法院強制執行。這一規定確立...
【1】對非勞動經濟糾紛不服裁定,只有三項,可以去二審法院上訴。 1、不予以受理案件;2、對管轄權有異議的;3、駁回起訴的。 【2】根據是《民事訴訟法》第140條。 【3】從收到一審裁定書10日內,當事人不服一審裁定的,可以上訴到二審法院。 ...
第一步,工傷認定程序1.發生工傷后單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。;單位未按規定提出工傷認定的,職工必須在1年內提出工傷認定的申請。2.勞動者提出工傷認定申請后,...
不能。仲裁做出的裁決是終局的。不能再向法院起訴或者提起上訴,也不能要求再次仲裁。這就是仲裁制度中的一裁終局制,如果一方不自覺履行裁決,對方可以申請執行仲裁裁決。 但要注意,仲裁是民間性質的,所以當事人不能向仲裁委員會申請執行仲裁裁決,而必須...
需要分是什么仲裁,具體問題具體分析: 1、如果是勞動爭議,不服仲裁,那是可以去法院起訴的; 2、如果是其他經濟糾紛仲裁,不服仲裁的話就不能去起訴。 具體依據如下: 1、依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定如下: 第五十條? 當事人對...
需要分是什么仲裁,具體問題具體分析: 1、如果是勞動爭議,不服仲裁,那是可以去法院起訴的; 2、如果是其他經濟糾紛仲裁,不服仲裁的話就不能去起訴。 具體依據如下: 1、依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定如下: 第五十條? 當事人對...
1、勞動者對勞動仲裁裁決結果不服的,有權向法院提起訴訟,但是只能針對勞動仲裁的訴求提起訴訟,如果變更、增加請求,應當就變更、增加的請求申請勞動仲裁; 2、如果增加的訴訟請求是與原來仲裁階段的爭議具有不可分性時,如勞動者對勞動爭議仲裁中有關工...
【1】對非勞動經濟糾紛不服裁定,只有三項,可以去二審法院上訴。 1、不予以受理案件;2、對管轄權有異議的;3、駁回起訴的。 【2】根據是《民事訴訟法》第140條。 【3】從收到一審裁定書10日內,當事人不服一審裁定的,可以上訴到二審法院。 ...