發(fā)生勞動爭議，經(jīng)仲裁裁決后，一方當(dāng)事人不服的，可以向法院起訴。本案，是否存在勞動關(guān)系，可以由法院經(jīng)審理后作出認(rèn)定。 法條鏈接：〈勞動爭議仲調(diào)解裁法〉 1、第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; 2、第五條 ? 發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

確認(rèn)勞動關(guān)系可以向法院起訴嗎(請求法院確認(rèn)勞動關(guān)系)

(1)確認(rèn)勞動關(guān)系的案子，應(yīng)該申請勞動爭議仲裁。(2)不服勞動爭議仲裁的可以向一審法院提起上訴(3)如果不服一審法院判決，可以向二審法院提起上訴。(4)二審法院的判決是終審判決。(5)如果有《民事訴訟法》第200條情況，當(dāng)事人可以向二審法院審請再審。(6)向二審法院申請再審的案子，要報請省高級法院審批。...

律師教你如何打工傷事故官司

第一步，工傷認(rèn)定程序1.發(fā)生工傷后單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。;單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定的，職工必須在1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定的申請。2.勞動者提出工傷認(rèn)定申請后，勞動部門可以根據(jù)情況依法決定是否受理。如果勞動部門受理了申請并在60日內(nèi)作出了工傷認(rèn)定結(jié)論。第二步，工傷受理的行政訴訟程序1.勞動者對勞動部門不受理工傷認(rèn)定不服的，可以在60日內(nèi)提起行政復(fù)議或者在3個月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟，要求法院判決勞動部門受理其工......

工傷賠償?shù)幕玖鞒桃还灿惺齻€階段，確認(rèn)勞動關(guān)系有三個階段，工傷認(rèn)定有四個階段，勞動能力鑒定有兩個階段，工傷補償有三個階段，申請執(zhí)行有一個階段。一、單位不同意申請工傷認(rèn)定又沒有書面勞動合同的，需要先申請勞動仲裁，確認(rèn)存在事實勞動關(guān)系。對確認(rèn)勞動關(guān)系的裁決書不服的，可以向基層法院提起民事訴訟，對一審判決不服，還可以上訴到中級法院，二審的判決書才是生效判決書。二、確認(rèn)存在事實勞動關(guān)系之后，才可以申請恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。一方對工傷認(rèn)定申請不予受理決定通知書不服或者對認(rèn)定工傷決定書不服的，可以依法申請行政......