
(1)確認勞動關系的案子,應該申請勞動爭議仲裁。(2)不服勞動爭議仲裁的可以向一審法院提起上訴(3)如果不服一審法院判決,可以向二審法院提起上訴。(4)二審法院的判決是終審判決。(5)如果有《民事訴訟法》第200條情況,當事人可以向二審法院審請再審。(6)向二審法院申請再審的案子,要報請省高級法院審批。...
第一步,工傷認定程序1.發(fā)生工傷后單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。;單位未按規(guī)定提出工傷認定的,職工必須在1年內(nèi)提出工傷認定的申請。2.勞動者提出工傷認定申請后,勞動部門可以根據(jù)情況依法決定是否受理。如果勞動部門受理了申請并在60日內(nèi)作出了工傷認定結論。第二步,工傷受理的行政訴訟程序1.勞動者對勞動部門不受理工傷認定不服的,可以在60日內(nèi)提起行政復議或者在3個月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟,要求法院判決勞動部門受理其工......

法院會進行審理并判決,判決生效后銀行可以申請強制執(zhí)行,拍賣、變賣你的財產(chǎn)。 以上意見,僅供參考。借款糾紛案,法院下達執(zhí)行通知書后會怎樣?無正當理由拒不執(zhí)行法院生效判決的,會被強制執(zhí)行追問:先一審法院是判借貸關系不成立的,對方不服,到二審,法...
當事人入職時已經(jīng)超過退休年齡,工作中暈倒被診斷為職業(yè)性中暑(熱射病),因工傷認定事宜打了7次官司,其中勞動關系認定歷經(jīng)仲裁、一審、二審、再審,不服工傷認定行政訴訟又歷經(jīng)一審、二審、再審,北京高院于2021年11月4日作出裁定,請看案例:案件...
不可以,我國適用一審終審的有以下幾類案件:1、最高院進行的一審案件2、適用特別程序、督促程序、公示催告程序的案件3、適用法院調(diào)解的案件4、法院作出不可上訴的裁定5、確認婚姻效力的判決。這個屬于第五項。 對確認婚姻效力的判決不能提起上訴。根...
仲裁裁決有兩種,一是商事仲裁,二是勞動仲裁。無論是哪一種仲裁,當事人對裁決不服,都可以向人民法院提起訴訟。 1. 《中華人民共和國仲裁法》第五十八條當事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的,可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。 ...
申請確認勞動關系。要想證明在單位的事實工作關系,就要有證據(jù),在單位的工資單,出勤記錄。還有單位向工人發(fā)放的證件,能證明在單位工作過,還有招聘時的登記表,報名表等。也可以由3各以上工友的證言,有了這些材料以后就可以向工廠所在地的人們法院起訴,...
不可以,需要原告到被告戶籍所在地法院,或被告經(jīng)常居住地法院提出訴訟。 根據(jù)《民事訴訟法》 第二十一條 對公民提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的,由經(jīng)常居住地人民法院管轄。 對法人或者其他組織提起的民事訴...
可訴! 下列司法解釋中的計算勞動者工作年限不就是指是工齡嘛,如果不可訴,那么何必分擔舉證責任?法院不受理,你可以象上級法院申訴。還可以象檢察院提起審判監(jiān)督。最后還可以找人大,院長接待日找院長要求給出不予受理的合法理由。總之不屬于法院管轄的說...
發(fā)生勞動爭議,經(jīng)仲裁裁決后,一方當事人不服的,可以向法院起訴。本案,是否存在勞動關系,可以由法院經(jīng)審理后作出認定。 法條鏈接:〈勞動爭議仲調(diào)解裁法〉 1、第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確...
不經(jīng)過勞動仲裁,可以直接到法院起訴。用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者有3個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局...
發(fā)生勞動爭議,經(jīng)仲裁裁決后,一方當事人不服的,可以向法院起訴。本案,是否存在勞動關系,可以由法院經(jīng)審理后作出認定。 法條鏈接:〈勞動爭議仲調(diào)解裁法〉 1、第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確...