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工傷賠償的基本流程!

2023-06-06 11:14發布

工傷賠償的基本流程!

工傷賠償的基本流程一共有十三個階段,確認勞動關系有三個階段,工傷認定有四個階段,勞動能力鑒定有兩個階段,工傷補償有三個階段,申請執行有一個階段。

一、單位不同意申請工傷認定又沒有書面勞動合同的,需要先申請勞動仲裁,確認存在事實勞動關系。對確認勞動關系的裁決書不服的,可以向基層法院提起民事訴訟,對一審判決不服,還可以上訴到中級法院,二審的判決書才是生效判決書。  二、確認存在事實勞動關系之后,才可以申請恢復工傷認定程序。一方對工傷認定申請不予受理決定通知書不服或者對認定工傷決定書不服的,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。申請行政復議的時間為60日,對認定工傷決定書提起行政訴訟的時間為3個月,對工傷認定申請不予受理決定通知書不服提起行政訴訟的時間為6個月。對一審行政判決不服,還可以上訴到中級法院,二審的判決書才是生效判決書。如果工傷認定申請不予受理決定通知書或者認定工傷決定書被法院撤銷,法院還要根據具體情況責令人社局60日內重新作出具體行為,一方對新的具體行為不服的,可以繼續申請行政復議或者提起行政訴訟。對一審判決不服,還可以上訴到中級法院,二審的判決書才是生效判決書。

 三、認定工傷決定書生效之后,才可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。一方對勞動能力初次鑒定結論不服的,可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。省級勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。  四、勞動能力鑒定結論生效之后,才可以申請勞動仲裁,要求單位給予工傷保險待遇。一方對要求給予工傷保險待遇的裁決書不服的,可以向基層法院提起民事訴訟,對一審判決不服,還可以上訴到中級法院,二審的判決書才是生效判決書。

五、要求給予工傷保險待遇的裁決書或民事判決書生效之后,才可以申請強制執行。

  


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