2023-06-06 20:28發布
王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,試用期2個月。公司向王大明發送的《任職邀請函》載明:聘用職位:資深房屋設計師4+;薪酬結構:主要由固定工資+績效獎金+工作補助組成;...
案號:(2018)滬02民終11292號基本事實:2011年1月,王某與甲公司簽署三年期勞動合同;2014年1月,王某與甲公司簽署三年期勞動合同,期限至2017年1月12日止,王某任事業部人力資源經理,月薪17,000元,工作地點北京。20...
又到了各個企業年終考核和發放績效獎金的時候。國務院《優化營商環境條例》第十一條規定,市場主體依法享有經營自主權。 對依法應當由市場主體自主決策的各類事項,任何單位和個人不得干預?!吨腥A人民共和國勞動合同法...
案 例1 年終獎的意義是什么? 2 年終獎有哪幾種類型? 實踐中,年終獎金的發放大致有三種類型: 第一種是用人單位與勞動者在勞動合同中明確約定獎金數額或獎金計算方式?! ?第二種是用人單位在規章制度中明確規定獎金計算方式。 第三種...
一、年終獎計稅怎么計算的為確保新個稅法順利平穩實施,穩定社會預期,讓納稅人享受稅改紅利,財政部、稅務總局制發了《關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》(財稅〔2018〕164號,以下簡稱《通知》),對納稅人在2019年1月1日至...
內容摘要:盡管《勞動合同法》等相關勞動法律法規的實施,為人民法院正確處理勞動爭議案件提供了法律依據,但《勞動合同法》等法律法規的一些原則規定仍不足以應對勞動爭議案件司法實踐中遇到的新情況新問題,需要在司法實務中依據《勞動法》《勞動合同法...
一、年終獎個人所得稅計算公式1、全年一次性獎金收入÷12=商數(按照商數查找相應的適用稅率A和速算扣除數A)。2、應納稅額=全年一次性獎金收入(乘以)適用稅率A-速算扣除數A。附:個人所得稅稅率表(工資、薪金所得適用) 級數每月應納稅所得額...
年終獎一般是指用人單位根據當年經營情況或勞動者全年表現,在歲末年初之際向勞動者發放的額外獎勵。用人單位對于年終獎有自主管理權,在法律上沒有明確的條款來約束年終獎。 1. 勞動者和用人單位在簽訂勞動合同時約...
目前法律法規沒有對公司如何發放年終獎做出明確規定,年終獎是公司給予員工工作一年的獎勵,是企業自主管理的范疇, 根據《關于工資總額組成的規定》第4條規定:工資總額由下列六個部分組成: (一)計時工資; (二...
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入職才4個月就離職,能否享受年終獎?結果出乎你意料?。ǜ咴涸賹彛?/a>
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公司在12月30日解除勞動合同,員工能拿年終獎嗎?
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發放績效考核與獎金需要注意的事項
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年終獎金發放的三大類型!
來源:其它 時間:2022-06-21 11:50案 例1 年終獎的意義是什么? 2 年終獎有哪幾種類型? 實踐中,年終獎金的發放大致有三種類型: 第一種是用人單位與勞動者在勞動合同中明確約定獎金數額或獎金計算方式?! ?第二種是用人單位在規章制度中明確規定獎金計算方式。 第三種...
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