
不服勞動爭議仲裁法的效力怎么辦
《勞動法》第八十三條規定:“勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請人民法院強制執行。”這一規定確立了勞動爭議案件可以由人民法院進行審理的原則。當事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起十五日內,可以向人民法院起訴。
法院審理勞動爭議案件的前提是有當事人的起訴,當事人提起勞動爭議訴訟必須符合法定的條件,否則法院不予受理。1.起訴人必須是勞動爭議的當事人。當事人因故不能親自起訴的,可以委托代理人代其起訴,其他人未經委托無權起訴。2.必須是不服勞動爭議仲裁委員會仲裁而向法院起訴,不能未經仲裁程序直接向法院起訴。根據勞動法實施中存在的一些問題,最高法院作出了有關的司法解釋,對仲裁機關不予受理的,當事人一方也可以直接向人民法院提起訴訟。3.必須有明確的被告、具體的訴訟請求和事實依據。不得將仲裁委員會作為被告向法院起訴。4.起訴不得超過訴訟時效,即收到仲裁決定書之日起15日內起訴,否則法院可以不予受理。對于經仲裁委員會調解達成調解協議的,當事人不得再起訴,法院也不受理。5.起訴必須依法向有管轄權的法院起訴。一般應向仲裁委員會所在地人民法院起訴。
人民法院對起訴書經審查,應在7日內決定是否受理。受理、審理勞動爭議案件要遵循一定的法律程序。根據最高人民法院的規定,勞動爭議案件由各級人民法院的民事審判庭按照《民事訴訟法》規定的訴訟程序進行審理。即人民法院審理勞動爭議案件實行兩審終審制,首先由一審人民法院審理、判決,當事人不服一審判決的,可以向上一級人民法院上訴,要求重新審理判決。上一級人民法院的判決是終審判決的,當事人不能再上訴。
法院審理勞動爭議案件均按普通程序進行,即進行通知當事人有關情況、告知訴訟權利義務,調查取證,開庭。開庭時宣布審判人員名單及法庭紀律,詢問是否請求回避。然后進行法庭調查、法庭辯論,最后調解,調解不成的及時判決。判決應在立案之日起6個月內作出。當事人對判決不服的,可以在判決書送達之日起15日內向上一級人民法院上訴。當事人對一審或二審生效的判決及調解協議,均可申請再審,是否再審由法院決定。
哪些情形不屬于勞動爭議仲裁受案范圍
(一)勞動者請求社會保險經辦機構發放社會保險金的糾紛;
(二)勞動者與用人單位因住房制度改革產生的公有住房轉讓糾紛;
(三)勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結論或者對職業病診斷鑒定委員會的職業病診斷鑒定結論的異議糾紛;
(四)家庭或者個人與家政服務人員之間的糾紛;
(五)個體工匠與幫工、學徒之間的糾紛;
(六)農村承包經營戶與受雇人之間的糾紛。
不服勞動爭議仲裁的當事人可以依法提出自己的異議,如果自己不知道該怎么樣去處理這類的仲裁爭議,可以將其委托給專業的律師。關于不服勞動爭議仲裁法的效力自己不認識的話想要找律師幫忙,可以在線咨詢律聊網的律師。
勞動仲裁委員會逾期不作出仲裁裁決或者作出不予受理的決定,當事人不服向人民法院提起行政訴訟的,人民法院不予受理;當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的裁決,可以向法院提起民事訴訟。按現行的規定,逾期不作出裁決的,只能通過仲裁委員會的內部監督機制去...
我國《仲裁法》的適用范圍,也稱為仲裁法的效力,是指仲裁法對什么人、什么事、在什么時間和空間范圍內發生效力。 我國仲裁法具有廣泛的對人的適用范圍,凡是在中華人民共和國領域內的仲裁機構進行仲裁活動的雙方當事人,都必須遵守我國仲裁法的規定。 ...
勞動者:自收到勞動仲裁裁決書十五日內可向人民法院提起訴訟。 用人單位: 終局裁決:自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。 非終局裁決:可自收到勞動仲裁裁決書十五日內可向人民法院提起訴訟。 法律依...
當事人雙方協商達成的,達成協議不履行的,或者協議未經工傷認定、勞動能力鑒定前提下作出,或者協議存在欺詐、脅迫、乘人之危和顯失公平的,可以申請勞動爭議仲裁,對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟;經勞動爭議仲裁委員會調解達成協議的,協議書已經送...
勞動者:自收到勞動仲裁裁決書十五日內可向人民法院提起訴訟。 用人單位: 終局裁決:自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。 非終局裁決:可自收到勞動仲裁裁決書十五日內可向人民法院提起訴訟。 法律依...
超過訴訟時效不提起訴訟則有效。可以啊,你認為補發工資數額有誤已經提起訴訟了,恢復勞動關系就意味著在訴訟期間要給你工資當事人對仲裁裁決不服的,可以向法院提起訴訟.是對的嗎勞動者:自收到勞動仲裁裁決書十五日內可向人民法院提起訴訟。 用人單位: ...
一裁終局勞動者不服怎么辦對勞動爭議仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。根據《勞動爭議仲裁調解法》第四十七條規定,追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;因執行國家的勞動標準在工作時間、休息...
勞動仲裁流程包括:提交申請書;仲裁受理;開庭審理;仲裁調解;仲裁裁決。勞動者對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。勞動仲裁流程:1、提交申請書:...
一、勞動仲裁裁決書下達后,有三種情形: 1、終局裁決: (1)勞動者不服勞動仲裁裁決結果的,可以自收到勞動仲裁裁決書15日內,到基層人民法院起訴; (2)用人單位不服勞動仲裁裁決結果的,可以自收到勞動仲裁裁決書30日內,到勞動仲裁委員會所在...
【1】對非勞動經濟糾紛不服裁定,只有三項,可以去二審法院上訴。 1、不予以受理案件;2、對管轄權有異議的;3、駁回起訴的。 【2】根據是《民事訴訟法》第140條。 【3】從收到一審裁定書10日內,當事人不服一審裁定的,可以上訴到二審法院。 ...