2023-06-06 14:13發布
第一步，工傷認定程序1.發生工傷后單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。;單位未按規定提出工傷認定的，職工必須在1年內提出工傷認定的申請。2.勞動者提出工傷認定申請后，...
民事訴訟不服一審裁定怎么辦 1、任何一方當事人不服一審判決的，都有權提起上訴。一方上訴后，到二審開庭還有一段時間，另一方需要等待二審法院的通知。到時候再根據上訴狀的內容，準備二審訴訟即可。 2、審敗訴后二審勝訴的希望是不一定的，主要是看有...
我國勞動爭議的處理程序是這樣的：首先，勞動仲裁是法院的前置程序，凡勞動爭議必須要先仲裁才可以去法院，其次，勞動爭議案件是一裁二審制，即對仲裁調解書不服，雙方當事人均可去基層人民法院起訴，對基層人民法院判決書不服，均可上訴至中級人民法院，到此...
不服勞動仲裁管轄權異議怎么辦 在民事訴訟中，本訴被告對受訴法院對本案的管轄權提出的質疑。如果當事人認為受訴法院，或受訴法院移送后的法院對案件無管轄權時，可以向受訴法院提出的不服管轄的意見和主張； 當事人提出的，認為受理案件的第一審法院對該...
不服勞動爭議仲裁法的效力怎么辦《勞動法》第八十三條規定：勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。這一規定確立...
公司不服勞動仲裁，當事人（勞動者）可以向有管轄權的人民法院申請執行。 根據《民事訴訴法》第二百一十三條的規定：對依法設立的仲裁機構的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執行。受申請的人民法院應當執行。被申請人提出...
勞動仲裁是一審嗎 勞動者不服勞動仲裁起訴到一審法院，從勞動者接到裁決書之日起，15日內向一審法院上訴。一審法院自受理勞動者上訴之日起，普通程序六個月內審結。簡易程序三個月內審結。勞動者不服一審法院裁決，從收到裁決書之日起，10日內，向二審法...
工傷賠償的基本流程一共有十三個階段，確認勞動關系有三個階段，工傷認定有四個階段，勞動能力鑒定有兩個階段，工傷補償有三個階段，申請執行有一個階段。一、單位不同意申請工傷認定又沒有書面勞動合同的，需要先申請勞動仲裁，確認存在事實勞動關系。對確認...
（一）自行協商（勞資談判） 1、提出談判意向，明確要談判的主要議題； 2、確定并相互告知雙方參加談判的主要成員； 3、確定談判的時間、地點； 4、舉行談判，提出和交換勞資糾紛中的處理意見； 5、就焦點問題進行磋商、讓步或變通，提出綜合解決方...
合理。 訴訟程序為二審終審制，即訴訟分一審階段、二審階段，首次提起訴訟即為一審，一審判決或裁定后，如一方當事人不服，即可提起二審，二審判決為終審判決，一般情況不得再提起訴訟。 但是現實中，判決之后還有執行程序的提起，即判決后如果對方...
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