勞動仲裁流程包括：提交申請書；仲裁受理；開庭審理；仲裁調解；仲裁裁決。
勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。
勞動仲裁流程：

1、提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數提交副本。

2、仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。
仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。
決定不予受理的，應當說明理由。

3、開庭審理：仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。
無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。

4、仲裁調解：仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協議。
調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議內容制作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力；調解未達成協議的，仲裁庭應當及時裁決。

5、仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。
案情復雜需要延期的，經批準可以延期并書面通知當事人，延長期限不超過十五日。
仲裁庭裁決后應當制作仲裁書送達雙方當事人。
當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力。

勞動仲裁委員會逾期不作出仲裁裁決或者作出不予受理的決定，當事人不服向人民法院提起行政訴訟的，人民法院不予受理；當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的裁決，可以向法院提起民事訴訟。
按現行的規定，逾期不作出裁決的，只能通過仲裁委員會的內部監督機制去解決。
還不能告仲裁委員會。

勞動仲裁是勞動爭議的必經程序，當事人不經仲裁程序，不能直接向法院起訴。
仲裁庭處理勞動爭議，應當自組成仲裁庭之日起六十日內結束。
案情復雜需要延期的，經報仲裁委員會批準，可以適當延期，但是延長的期限不得超過三十日。
如果超過九十天，您可以向仲裁委員會提出異議，要求馬上裁決。
在收到裁決書以后如果不服，在15日內向人民法院提起起訴。
逾期不起訴的，仲裁裁決發生效力。

同意二樓的意見，一樓的如果不是很清楚就請不要亂回答會影響當事人正確判斷的。

1、可以向法院起訴，但是實際上現在勞動者在覺醒，勞動仲裁立案開庭日子拖延的多的是，去起訴怕法院不受理；
2、勞動仲裁委立案庭接收你申請書和證據的證明、立案通知書，超過法定時間的可以去法院了。

勞動仲裁裁決書逾期未起訴 勞動仲裁逾期未裁決 可以起訴么

勞動仲裁是審判前置的程序，只有在對仲裁裁決不服時，才能向法院起訴?！睹袷略V訟法》不調整勞動爭議案件。 仲裁委的工作行為屬于國家工作人員，應屬于《行政法》的調整范圍，不應當參照民事訴訟法。勞動仲裁逾期未做出裁決向法院提起訴訟要錢嗎？勞動仲裁逾期未作出仲裁裁決，勞動者可以直接到法院起訴.法院會受理并作出判決。　　仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期......

仲裁逾期沒有起訴(勞動仲裁逾期未裁決 可以起訴么)

逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟?！　　秳趧訝幾h調解仲裁法》　第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。勞動仲裁逾期未作受理決定可否向法院起訴？需要哪些材料？1、可以向法院起訴，但是實際上現在勞動者在覺醒，勞動仲裁立案開庭日子拖延的多的是，去起訴怕法院不......

勞動仲裁逾期未結案能否起訴(勞動仲裁逾期未裁決 可以起訴么)

看什么時間受理的，從受理到裁決不應該超過45天，超過時間不裁決，可以直接起訴《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。勞動仲裁逾期未做出裁決向法院提起訴訟要錢嗎？勞動仲裁逾期未作出仲裁裁決，勞動者可以直接到法院起訴.法院會受理并作出判決。　　仲裁庭裁決勞......