2023-06-06 17:28發布
徐老大出生于1935年12月24日，系山東莒縣農民，2006年10月經人介紹，在恒基公司從事值班保衛工作。2012年1月23日在恒基公司值班期間突發心臟病死亡。死亡時已年滿76歲。家屬與公司就勞動關系認定問題打起了官司。一審判決：一審法院認...
小編按：最高法院勞動爭議司法解釋（三）僅規定已經依法享受養老保險待遇的人員繼續用工按勞務關系處理，未規定達到退休年齡但未享受養老保險待遇的人員繼續用工建立何種關系。但最高法院民一庭編著的《最高人民法院勞動爭議司法解釋（三）的理解與適用》（人...
小編按：上周五，勞動法庫推送了廣東高院最近的一個再審判決《廣東高院：達法定退休年齡后用工堅決不能認定為勞動關系！》，72%的網友投票贊成廣東高院的意見。周六，勞動法庫推送了《人社部：達到退休年齡后繼續就業不屬勞動關系?。ǜ焦俜酱饛停罚W友...
【裁判要旨】用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。對于用人單位與其招用的已達退休年齡但未享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，雙方之間用工情形符...
【案情】 李某，女，1964年1月出生，于2017年3月到某公司上班，從事保潔工作。雙方口頭約定月工資為2000/月元、全勤獎200元/月，并約定了工作時間。雙方未簽訂書面勞動合同。工作期間，某公司按月發放了李某工資。直至2017年9月，...
裁判要點勞動者達到退休年齡并不必然導致勞動合同的終止，用人單位續聘超過法定退休年齡且尚未依法享受養老保險待遇的勞動者，雙方形成勞動關系。勞動者在工作時間內、因工作原因受傷時，應當依法享受工傷保險待遇?；景盖辄S某（女）于2009年12月5日...
人力資源社會保障部對十三屆全國人大二次會議第6979號建議的答復人社建字〔2019〕37號您提出的關于撤銷《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條的建議收悉，現答復如下：勞動合同法實施條例第二十一條的規定，主要考慮是：勞動者達到法定退...
實踐中，若勞動者已經達到法定退休年齡而用人單位未終止與其的勞動關系，即表明用人單位與勞動者均具有繼續維持勞動關系的意思表示，雙方仍系勞動法律關系，應當受《勞動法》的調整。 一、勞動者已達法定退休年齡，與用...
蘇某于1951年10月出生,2008年被某小區物業公司聘為保安,但未簽訂勞動合同。2012年7月,蘇某在值完夜班下班途中發生交通事故死亡,當時已超過法定退休年齡。之后,蘇某家屬與物業公司就勞動關系存在與否發生爭議,鬧上法庭。 老漢下班意外死...
案例簡介崔某某系甘南縣甘南鎮農民，生前系甘南縣環衛站清掃工人。環衛站規定，清掃工人要在每天6時前將道路清掃完畢，崔某某于每日4時左右從家中出發上班。2014年7月5日3時50分，武某駕駛貨車與崔某某駕駛的無號牌兩輪摩托車相撞，崔某某受傷經搶...
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