2023-11-22 11:10發布
導讀 本案被告以原告違反公司規章制度為由辭退了原告，故原告向法院提起訴訟。公司規章制度是用人單位制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規則和制度，但原告違反的規章制度系對其工作之外進行的規定，故法院認為被告無權就該方面進行規定，故支持了原告的...
案情介紹2014年10月,王某與某市城投公租房建設有限公司簽訂了租賃合同,承租了該商鋪房屋，租賃期限為2年。合同約定，在租賃期限內，如未經某市城投公租房建設有限公司同意，王某不得擅自將房屋轉租、轉讓、轉借或部分轉租、轉讓、轉借給他人。同年1...
我個人認為： 第一、關于您提出的問題，適用《刑法》等法律文件的規定。 第二、根據《刑法》第271條的規定，公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，構成職務侵占罪。具體法律條文附后。 第二百七十一...
這個案子基本事實比較清晰，就是員工在公司的電腦存放了大量淫穢圖片和視頻，公司發現后就解除了勞動合同，理由是嚴重違反公司規章制度，也違反基本職業規范。 黃某在某空調公司擔任軟件測試工程師，是個老員工，...
問題：★一、調崗調薪1、 調薪、調崗屬于企業的自主決定權嗎？2、 在什么情況下調薪、調崗才算合法？3、 強制無薪休假、停薪留職、待崗合法嗎？4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎？5、 違法降薪、調崗的風險及補救方式有哪些？6、 如何通過勞動...
2018年1月30日，李某在某銀行貸款時，被推薦購買借款人人身意外傷害保險附加借款人疾病身故及全殘保險。在銀行工作人員的指導下，由李某妻子操作，在李某手機上安裝了APP，購買了某保險公司的產品，約定銀行為第一受益人。2018年2月14日，李...
公司更名前以原公司名義簽定的合同，仍然具有法律效力。如果原來的合同沒有違反法律強制性規定，已經生效的，原公司只是變更了公司名稱等，按照規定原勞動合同由新的公司繼承且履行。? 根據《中華人民共和國合同法》： 第七十六條 當事人變化對合同履行的...
這肯定是違法的，而且是強迫交易。工商肯定會管這件事的。A公司的行為是否合法？為什么？對你的問題回答如下:我會選擇幾個法律法規作為我回答的依據:(勞動法)規定:1。建立勞動關系應當訂立勞動合同。2 .。經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解...
我國《勞動合同法》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區...
裁員分為合法裁員和非法裁員，支付的賠償是不一樣的。合法裁員是根據《勞動合同法》的規定裁員，并支付經濟性補償。非法裁員為未按照法律規定裁員，是需要支付賠償金的。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個...
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