2023-09-16 14:10發(fā)布
【基本案情】甲到乙公司工作后次月,甲、乙雙方簽訂書面勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同的約定,甲在乙公司做搬運(yùn)工。三年來(lái)乙公司一直沒(méi)有給甲繳納社會(huì)保險(xiǎn)。幾個(gè)月前,甲在工作過(guò)程中受傷,被送往醫(yī)院治療,乙公司墊付了醫(yī)療費(fèi)用后,拒絕向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷并表示不...
——成都某某食品有限公司和蘭某某、蘭某某、謝某某、成都市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)和社會(huì)保障二審行政判決書 【案件基本信息】 1.裁判書字號(hào) 四川省成都市中級(jí)人民法院(2012)成行終字第55號(hào)行政判決書 2.案由:勞動(dòng)、社會(huì)保障行政確認(rèn) ...
孫耀武是哈爾濱美景公司保安。2017年10月9日9時(shí)30分許,公司保安隊(duì)長(zhǎng)張揚(yáng)威安排孫耀武巡樓,孫耀武以腳傷為由,不服從工作安排,進(jìn)而雙方出手過(guò)招,孫耀武不敵,被隊(duì)長(zhǎng)打傷,醫(yī)院診斷為右耳鼓膜穿孔,頭外傷。哈爾濱市人社局于2017年12月21...
996工作制違法嗎?勞動(dòng)者拒絕違法超時(shí)加班,用人單位能否因此解除勞動(dòng)合同? 近日,人力資源和社會(huì)保障部、最高人民法院聯(lián)合發(fā)布了第二批勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議典型案例,對(duì)工時(shí)制度、加班費(fèi)用以及勞動(dòng)者休息休假權(quán)益等問(wèn)題的...
案情簡(jiǎn)介 趙某于2006年7月入職某公司任操作工。公司規(guī)章制度規(guī)定,單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排員工加班,員工應(yīng)當(dāng)無(wú)條件服從。因公司認(rèn)為,趙某多次拒絕公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排的加班,影響公司生產(chǎn),從2018年1月起,對(duì)趙某進(jìn)行降薪處理,將趙...
【案情簡(jiǎn)介】 茅某,男,54歲,系A(chǔ)公司的鍛壓氣錘操作工。2014年1月5日,在參加A公司安排的年夜飯中猝死。茅某兒子作為申請(qǐng)人向A公司提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 【爭(zhēng)議焦點(diǎn)】 吃年夜飯是否是單位組織的強(qiáng)制性集體活動(dòng),在集體活動(dòng)中發(fā)生事故...
根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的相關(guān)規(guī)定: 第六條? 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的...
案情 胥某系某工程機(jī)械租賃有限公司承包的某建筑工程項(xiàng)目中的塔吊機(jī)操工。2017年5月4日上午10點(diǎn),胥某完成工作任務(wù)后駕駛摩托車回家途中,與一小車相撞受傷。交警部門認(rèn)定胥某在本次交通事故中負(fù)同等責(zé)任。 胥某申請(qǐng)了工傷認(rèn)定。當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保...
曾阿牛是湖南某食品公司員工,勞動(dòng)合同期限為2017年7月14日到2020年12月31日。2017年7月24日,曾阿牛上白班,當(dāng)晚20點(diǎn)04分打卡下班返回公司的集體宿舍休息。7月25日凌晨3點(diǎn)左右,曾阿牛在宿舍床的上鋪睡眠中從床上跌落地上摔傷...
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