
【案情簡介】
茅某,男,54歲,系A公司的鍛壓氣錘操作工。2014年1月5日,在參加A公司安排的年夜飯中猝死。茅某兒子作為申請人向A公司提出工傷認定申請。
【爭議焦點】
吃年夜飯是否是單位組織的強制性集體活動,在集體活動中發生事故傷害能否被認定為工傷?
【案例分析】
根據《工傷保險條例》規定,職工在單位死亡可以認定為工傷或視同工傷有四種情形:
一是在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
二是工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
三是在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
四是在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。
單純吃年夜飯僅是企業的福利,它不是強制性的與履行職務有關的活動,都是自愿參加的,性質與普通的聚會相同,申請人在年夜飯后猝死,既非工作時間、工作場所,也非工作原因,不符合上述四種情形的任何一種情形,故不能認定為工傷或視同工傷。
那么,是不是所有的集體活動都不能認定為工傷呢?
筆者認為,集體活動能不能被認定為工傷,關鍵是看集體活動和工作有沒有關聯。
比如,雖然《工傷保險條例》對職工參加單位組織文體活動傷亡的情況沒有明確規定,但在工傷認定實務中,參加單位組織的文體活動是單位安排的從事直接關系本單位利益的正當活動,可以被認定為工傷。
還有就是單位組織的旅游活動,我們要分情況,比如,爬山、劃船等帶有競技或比賽性質的,有可能被認定為工傷。
那么,什么情況下吃年飯中受傷能被認定為工傷呢?
就是在吃年夜飯中安排了與工作有關的內容,如培訓、工作匯報、表彰大會等,而且該參加活動是強制性的,否則按病事假處理,如果活動中出了事故傷害,應該被認定為工傷,為了這樣的活動,發生了非本人主要責任的交通事故也應該被認定為工傷。
案情介紹 法院審理 1、爭議焦點 2、裁判要旨 巴馬瑤族自治縣人民法院經審理認為一、唐某受單位委派開車從巴馬縣送本單位領導到南寧市參加會議,工作時間是始于離開單位終于回到單位的整個出差期間,工作任務是根據領導的安排接送領導參加會議,其余...
2月7日消息,據職場博主王落北消息,多名網友爆料,B站武漢AI審核組組長,因過年期間被要求加班,在晚上9點到早上9點的工作強度下,初五凌晨腦出血猝死。現在企業微信上已查無此人。 對此,B站通過內部郵件回應此事。B站表示,2月4...
案情簡介▲▲▲翁某,女性,生前系城區某菇業專業合作社員工,2018年6月22日,翁某在生產車間上班時突發疾病,經縣醫院120醫生現場搶救無效死亡,死亡原因為突發心臟病猝死。之前該合作社已投保工傷保險,死者符合工傷理賠條件,但工傷事故理賠需要...
黎叔,男,1956年8月10日出生,2018年12月19日入職北京某保潔公司,入職時已超過法定退休年齡。2020年2月6日20時左右,黎叔在下班打卡時突然倒地不起,北京市紅十字會緊急救援中心到場后確認死亡,后經司法鑒定為猝死。2020年2月...
張三與公司簽訂勞動合同。張三受公司指派到外地參加產品推銷會,在與客戶洽談業務過程中,旁邊的人突然發現他有抽筋、昏迷等現象,于是立即撥打120。但是張三經搶救后仍不幸死亡,死因初步診斷為心源性猝死。 公司向...
職工下小夜班后回到公寓休息期間猝死,既非在工作時間也非在工作崗位死亡,故不屬于《工傷保險條例》第十五條第一款第一項以及《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第四條規定的情形。審理法院: 最高人民法院案 號: (2016)最...
來源微信公號:東方法律檢索? 案例索引:樂凱華光公司與南陽市人社局等勞動和社會保障行政確認糾紛案【(2020)豫行申128號】? 基本事實:2018年9月17日,歐陽宛南抵達樂凱華光南陽銷售有限公司北京分公司,在北京分公司與客戶進行技術交流...
【事件經過】 章某在北京某公司從事設計工作。去年五一,張某在公司期間腦干出血,經搶救無效身亡。章某的妻子和兒子認為,章某連續100多天超負荷工作,屬過勞死,而公司稱,章某是在公司但不是在工作,而是在瀏覽黃色網站。 章某歿年54歲,妻子和2...
1案情:業務廠長出差 賓館按摩后猝死趙明宇,1968年4月20日出生,生前系惠州富霖貿易公司業務廠長。2016年8月25日,惠州富霖貿易公司派趙明宇至湖北××市、重慶奉節縣洽談黨參收購業務。趙明宇于2016年8月28日到達湖北省恩施市板橋鎮...
我國擁有悠久的酒文化歷史,這種酒文化不僅滲透至生活的方方面面,甚至在日常工作中,都自然而然地遵循著喝酒才能談業務的潛規則,因這種潛規則傷財傷身傷命卻又得不到賠償的更是屢見不鮮。今天就下面這個案例和大家聊一聊陪客戶喝酒醉亡是否算工傷的問題??...