【案情簡介】

　　茅某，男，54歲，系A(chǔ)公司的鍛壓氣錘操作工。2014年1月5日，在參加A公司安排的年夜飯中猝死。茅某兒子作為申請(qǐng)人向A公司提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　【爭議焦點(diǎn)】

　　吃年夜飯是否是單位組織的強(qiáng)制性集體活動(dòng)，在集體活動(dòng)中發(fā)生事故傷害能否被認(rèn)定為工傷?

　　【案例分析】

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工在單位死亡可以認(rèn)定為工傷或視同工傷有四種情形：

　　一是在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

　　二是工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　三是在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

　　四是在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。

　　單純吃年夜飯僅是企業(yè)的福利，它不是強(qiáng)制性的與履行職務(wù)有關(guān)的活動(dòng)，都是自愿參加的，性質(zhì)與普通的聚會(huì)相同，申請(qǐng)人在年夜飯后猝死，既非工作時(shí)間、工作場所，也非工作原因，不符合上述四種情形的任何一種情形，故不能認(rèn)定為工傷或視同工傷。

　　那么，是不是所有的集體活動(dòng)都不能認(rèn)定為工傷呢?

　　筆者認(rèn)為，集體活動(dòng)能不能被認(rèn)定為工傷，關(guān)鍵是看集體活動(dòng)和工作有沒有關(guān)聯(lián)。

　　比如，雖然《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)職工參加單位組織文體活動(dòng)傷亡的情況沒有明確規(guī)定，但在工傷認(rèn)定實(shí)務(wù)中，參加單位組織的文體活動(dòng)是單位安排的從事直接關(guān)系本單位利益的正當(dāng)活動(dòng)，可以被認(rèn)定為工傷。

　　還有就是單位組織的旅游活動(dòng)，我們要分情況，比如，爬山、劃船等帶有競技或比賽性質(zhì)的，有可能被認(rèn)定為工傷。

　　那么，什么情況下吃年飯中受傷能被認(rèn)定為工傷呢?

　　就是在吃年夜飯中安排了與工作有關(guān)的內(nèi)容，如培訓(xùn)、工作匯報(bào)、表彰大會(huì)等，而且該參加活動(dòng)是強(qiáng)制性的，否則按病事假處理，如果活動(dòng)中出了事故傷害，應(yīng)該被認(rèn)定為工傷，為了這樣的活動(dòng)，發(fā)生了非本人主要責(zé)任的交通事故也應(yīng)該被認(rèn)定為工傷。