張三與公司簽訂勞動(dòng)合同。張三受公司指派到外地參加產(chǎn)品推銷會(huì)，在與客戶洽談業(yè)務(wù)過程中，旁邊的人突然發(fā)現(xiàn)他有抽筋、昏迷等現(xiàn)象，于是立即撥打120。但是張三經(jīng)搶救后仍不幸死亡，死因初步診斷為心源性猝死。

公司向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定。該局作出《不予認(rèn)定工傷決定書》，張三之妻不服，起訴到法院。

法律規(guī)定

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為因工外出期間的，人民法院應(yīng)予支持：

（一）職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動(dòng)期間；

（二）職工受用人單位指派外出學(xué)習(xí)或者開會(huì)期間；

（三）職工因工作需要的其他外出活動(dòng)期間。

職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學(xué)習(xí)、開會(huì)無關(guān)的個(gè)人活動(dòng)受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不認(rèn)定為工傷的，人民法院應(yīng)予支持。

張三擔(dān)任銷售經(jīng)理，工作方式比較靈活機(jī)動(dòng)，與一般在固定崗位工作的員工有一定區(qū)別，其到外地出差洽談業(yè)務(wù)，符合職業(yè)特點(diǎn)，且其行為也沒有違反法律規(guī)定和公司的規(guī)章制度，所以可以認(rèn)定為工作時(shí)間和工作場所的合理延伸，屬于正常工作范圍。按照上述規(guī)定，符合在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的條件，應(yīng)認(rèn)定為工傷。