2023-06-25 12:17發(fā)布
根據(jù)《淄博職業(yè)學(xué)院關(guān)于臨時(shí)用工及臨時(shí)工資暫行規(guī)定》，為加強(qiáng)用工管理，確保臨時(shí)用工的安全，使臨時(shí)工管理工作規(guī)范化、制度化，更好地適應(yīng)學(xué)院各項(xiàng)工作的需要，現(xiàn)補(bǔ)充通知如下：一、本通知所指的臨時(shí)工，包括學(xué)院內(nèi)任何部門聘用的不納入正式職工編制的臨時(shí)性...
簡(jiǎn)單點(diǎn)來說就是事業(yè)單位招收合同聘用制的員工，享受和事業(yè)編制的人員一樣的福利待遇，但不是事業(yè)編制。 試用一年合格正式聘用的意思是說試用期滿合格者要簽訂正式的勞動(dòng)聘用合同，到期可續(xù)簽，檔案掛在人才中心而不是人事局。 以前這種全額撥款事業(yè)單位和鐵...
教師可以勞務(wù)派遣嗎可以。勞務(wù)派遣制教師屬于外派人員，教師也可以是臨時(shí)性的，不屬于在職教師。勞務(wù)派遣的教師，不屬于在職教師，只有在編的教師，才屬于在職的教師。因此，如果勞務(wù)派遣的教師想要考在編的話，那么就必須參加國(guó)家教師資格證，然后再參加教育...
合同制教師即非在編教師，為臨聘人員或者稱作合同工。合同到期學(xué)?？梢愿鶕?jù)教師能力和具體崗位需求來決定是否續(xù)簽合同。 以洛寧縣為例，成為合同制教師一般應(yīng)具備以下基本條件： 1、遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德。 2、有教育教學(xué)能...
甲方（聘任方）：_______________通訊地址：_____________________乙方（受聘人員）姓名：_________性別：_________________________出生日期：__________________...
小王為某事業(yè)單位編制員工，勞動(dòng)合同簽訂3年，其中實(shí)習(xí)期1年。實(shí)習(xí)期屆滿前小王提出離職。小王單方面提出離職的行為是否違約？ 一、事業(yè)單位的工作人員與所在單位發(fā)生爭(zhēng)議后，程序上和實(shí)體上適用哪部法律？ 程序上...
張三于今年5月1日入職某公司，合同期限3年，約定試用期6個(gè)月。 7月1日，公司決定派張三進(jìn)行專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)1個(gè)月，培訓(xùn)費(fèi)用2萬元。 公司與張三簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》：培訓(xùn)結(jié)束后得再為公司服務(wù)5年，如違反服務(wù)期約...
勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,制定本法，勞動(dòng)合同疑問以下給大家回答形式解釋。 1、勞動(dòng)合同應(yīng)該什么時(shí)候簽訂？ 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已...
試用期是指用人單位對(duì)新員工在正式工作之前，對(duì)其綜合能力包括實(shí)際工作能力和工作態(tài)度等情況進(jìn)行考察的時(shí)間段。 在實(shí)踐中，一些企業(yè)對(duì)員工試用期的理解和認(rèn)識(shí)存在一定錯(cuò)誤理解，一旦員工提起仲裁，用人單位將面臨一定的...
關(guān)于「試用期」，相信大家或多或少都有所了解，但很多人都了解得不夠全面，下面給大家詳細(xì)解讀。 一、什么是試用期？ 試用期是公司與新招用的員工在勞動(dòng)合同中約定的相互考察了解的時(shí)間。 在此期間，公司可以考察...
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關(guān)于臨時(shí)用工管理的補(bǔ)充通知
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事業(yè)單位聘用制(事業(yè)單位聘用制有編制嗎)
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教師可以勞務(wù)派遣嗎
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合同制教師
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大學(xué)教師職務(wù)聘任合同
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員工合同期限未滿提前離職,是否應(yīng)支付違約金
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試用期內(nèi)辭職，公司要求賠償是否合理
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常見勞動(dòng)合同十個(gè)問題
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關(guān)于試用期內(nèi)員工管理中存在的風(fēng)險(xiǎn)
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試用期常見的法律問題解答
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