国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

常見勞動合同十個問題

2023-06-06 12:43發布

常見勞動合同十個問題

勞動合同雙方當事人的權利和義務,保護勞動者的合法權益,構建和發展和諧穩定的勞動關系,制定本法,勞動合同疑問以下給大家回答形式解釋。

1、勞動合同應該什么時候簽訂?

建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

2、 簽訂勞動合同,試用期法律是如何規定?

勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。

3、試用期工資法律如何規定?

在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

4、企業出錢讓員工進修學習,勞動合同如何約定?

用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。 用人單位與勞動者約定服務期的,不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。

5、企業可以要求員工保守商業秘密嗎?

用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。

6、勞動者是否可以單方提出解除勞動合同?

可以。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

7、勞動者可以解除勞動合同的法定情形?

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

(五)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 8、用人單位可以解除勞動合同的法定情形?

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規章制度的; (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;   (五)被依法追究刑事責任的

9、用人單位不得隨意解除勞動合同的法定情形?

(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;

(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

(五)在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

10、用人單位對員工的經濟補償金如何計算?

  經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。


相關知識

    逾期還款十個月算一年嗎(逾期還款十個月算一年嗎)

    來源:精選知識 時間:2022-03-29 04:50

    買房子可以說是老百姓的生活中的大事了,但是房屋買賣中會經常出現違約的情形,在購房者這一角度來看,違約主要集中在房款支付方面。  購房人的違約,主要在于逾期支付購房款。  由于購房者偉仔規定時間內支付房款,實質上逾期付款的一段時期內,相當于是...

    微粒貸分期十個月可以提前還款嗎-微粒貸分期十個月可以提前還款嗎

    來源:精選知識 時間:2023-10-13 23:48

    標題:微粒貸分期十個月可以提前還款嗎? 隨著人們生活水平的提高,提前還款逐漸成為越來越多借款人的選擇。而針對這個問題,很多人可能會產生疑問:微粒貸分期十個月可以提前還款嗎?今天,我將為大家解答這個問題。 首先,我們需要了解什么是微粒貸分...

    勞動爭議案件中舉證責任的十個問題

    來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 11:06

    勞動爭議案件中有關舉證責任的分配越來越多。發生勞動爭議,當事人對自己提出的主張有責任提供證據。當我們在生活中發生勞動爭議,我們應該如何保護勞動者的權利呢? 一、一般情況下,誰主張誰舉證。 二、主張加班費...

    十個網貸都逾期了咋辦-十個網貸都逾期了咋辦啊

    來源:債權債務 時間:2022-11-10 17:44

    十個網貸都逾期了咋辦?有些不影響征信,有些影響!需要協商,我看還有人在微信關注天翼金融小金庫,分享自己的不能逾期歷史并進行快速核查,然后會有 人及時轉載核查成功并及時發送到自己手機上。 下面是我的怎么分享。 網貸逾期了該咋辦?很多網貸逾...

    蒙商銀行逾期二十個月會被起訴嗎-蒙商銀行逾期二十個月會被起訴嗎知乎

    來源:精選知識 時間:2023-10-07 21:59

    標題:蒙商銀行逾期二十個月會被起訴嗎? 隨著經濟的發展,越來越多的人選擇貸款消費,以滿足日常生活和生意的需求。而貸款逾期的情況也逐漸增多。對于蒙商銀行來說,逾期二十個月的貸款用戶是否會被起訴呢?今天,我們將通過以下內容進行探討。 首先,...

    婚姻房產糾紛常見10大焦點問答

    來源:房產糾紛 時間:2022-07-10 10:58

    房產作為家庭財產中價值最高的一類財產,往往成為夫妻離婚糾紛中財產分割的焦點。婚姻房產糾紛十個常見焦點問題解釋如下。1、夫妻不離婚,可否請求分割共同房產? 2、婚前房產婚后增值部分,離婚時歸誰? 3、承諾贈與對方房產,贈與方能否反悔? 4、一...

    信用卡逾期十個月還進去算本金 逾期十天銀行要求還清信用卡

    來源:精選知識 時間:2022-07-12 21:17

    逾期過長屬于信用卡詐騙,信用卡詐騙是詐騙犯罪的一種,該罪和詐騙罪之間是特別法和一般法的關系,信用卡在該罪中是犯罪工具,而不是犯罪對象。行為人以信用卡作為犯罪工具進行詐騙活動的,按照特別法優于一般法的原則,以本罪定罪處罰。因此,信用卡詐騙罪,...

    車主優貸逾期多久起訴 優信車貸逾期十個月現在也不來信息怎么回事兒

    來源:精選知識 時間:2022-05-29 04:53

    償還車貸,銀行多久后會起訴我銀行車貸,有一個月沒交,銀行不會馬上起訴的。銀行會先發通知催收,兩次催收超過3個月仍不歸還,銀行才會進入起訴程序。逾期借款,是指借款人未按借款合同的約定期限返還給貸款人的款項。根據合同法的相關規定,借款人未按借款...

    工傷后繼續在單位工作的怎么補償

    來源:勞動工傷 時間:2021-09-18 23:12

    工傷后繼續在單位工作的怎么補償《工傷保險條例》第二十九條?對五級至十級殘疾的職工,用人單位不能解除勞動關系,應當安排力所能及的工作。五至六級殘疾職工,經工傷職工本人提出或者在用人單位關閉破產時,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系;七至...

    車貸逾期十個月起訴了-車貸逾期十個月怎么辦

    來源:精選知識 時間:2022-05-29 02:54

    有錢的話,很快就會執行了貸款車逾期了被公司起訴了會有怎么樣的后果貸款的的錢不還會有什么后果:1、確實沒有償還能力的,應當與貸款機構進行協商,寬展還款期間或者分期歸還。2、如果貸款機構起訴到法院勝訴之后,在履行期未履行法院判決,會申請法院強制...

国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

      9000px;">

          精一区二区三区| 亚洲精品一区二区三区99| 欧美一区二区三区在线观看视频| 亚洲永久精品国产| 91福利国产成人精品照片| 一区二区高清在线| 91精品免费在线观看| 精品一区二区三区免费毛片爱 | 国产网站一区二区| 国产精品18久久久| 一区二区三区在线高清| 国产成人精品亚洲777人妖 | 欧美乱妇15p| 久久精品国产99国产精品| 欧美国产国产综合| 欧美日韩在线播| 国产精品综合一区二区三区| 亚洲免费av在线| 欧美大白屁股肥臀xxxxxx| 成人激情动漫在线观看| 丝袜脚交一区二区| 久久精品在线免费观看| 欧美精品高清视频| 国产盗摄一区二区三区| 日韩在线a电影| 国产精品久久毛片| 久久综合色8888| 欧美成人a∨高清免费观看| 成人性生交大片免费看视频在线 | 欧美精品丝袜久久久中文字幕| 国产老肥熟一区二区三区| 亚洲高清免费在线| 国产精品丝袜91| 精品美女一区二区三区| 欧美午夜影院一区| 成人avav影音| 国产成人精品一区二区三区四区| 日韩国产高清影视| 亚洲一二三区在线观看| 国产精品人成在线观看免费| 精品国产123| 91精品国产一区二区人妖| 91福利视频久久久久| 99精品热视频| 国产69精品久久777的优势| 美美哒免费高清在线观看视频一区二区| 亚洲男人电影天堂| 国产精品麻豆一区二区| 久久久久久电影| 国产无遮挡一区二区三区毛片日本| 久久精品国产亚洲高清剧情介绍 | 欧美不卡一区二区三区| 欧美日韩免费视频| 91激情五月电影| 91麻豆swag| 一本在线高清不卡dvd| 91精品国产aⅴ一区二区| 91精品婷婷国产综合久久| av电影一区二区| 国产精品一区专区| 久久精品国产免费| 蜜臀精品一区二区三区在线观看 | 久久久久久久久久看片| 欧美精品一区二区三区蜜桃| 久久久欧美精品sm网站| 国产女人18水真多18精品一级做| 国产亚洲精品aa| 国产欧美日韩综合| 亚洲视频精选在线| 亚洲一二三四久久| 奇米四色…亚洲| 国产一区二区三区免费在线观看| 国产激情91久久精品导航| 成人少妇影院yyyy| 欧美日韩综合一区| 欧美精品一区二区在线播放| 欧美国产欧美综合| 一区二区三区精品在线观看| 日日夜夜精品视频天天综合网| 蜜臀av一区二区在线观看| 国产成人av电影在线观看| 色婷婷综合五月| 日韩欧美二区三区| 国产精品蜜臀av| 亚洲午夜一区二区| 国内精品伊人久久久久av一坑| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 成人在线综合网| 777亚洲妇女| 国产精品乱码人人做人人爱| 日韩av二区在线播放| 成人激情综合网站| 欧美精品一二三四| 中文字幕一区二区视频| 青娱乐精品视频| eeuss鲁片一区二区三区| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩| 国产精品欧美综合在线| 日本中文字幕一区二区视频| 成人性生交大片免费看视频在线| 91精品国产91久久久久久一区二区 | 日韩专区在线视频| 成人h动漫精品| 精品成人佐山爱一区二区| 夜夜精品视频一区二区| 高清不卡在线观看| 日韩免费一区二区| 亚洲va在线va天堂| 一本一本大道香蕉久在线精品| 26uuu精品一区二区在线观看| 亚洲国产美女搞黄色| aaa欧美日韩| 国产精品区一区二区三区| 精品一区二区三区久久| 538prom精品视频线放| 亚洲综合免费观看高清完整版在线 | 久久久美女艺术照精彩视频福利播放| 丰满岳乱妇一区二区三区| 在线不卡免费av| 亚洲成人先锋电影| 日本韩国欧美在线| 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频| 风间由美一区二区av101| 久久久精品黄色| 国产精品一区二区三区四区| 欧美成人性战久久| 久久精品国产99| 欧美大片在线观看一区二区| 肉色丝袜一区二区| 日韩精品中文字幕在线不卡尤物| 青青草97国产精品免费观看无弹窗版| 欧美日韩高清一区二区| 亚洲一二三四区| 欧美日韩国产大片| 免费日韩伦理电影| 精品卡一卡二卡三卡四在线| 国产在线精品一区二区夜色| 久久久欧美精品sm网站| 成人免费毛片嘿嘿连载视频| 国产精品乱码人人做人人爱 | 国产喷白浆一区二区三区| 国产成人在线视频网站| 中文无字幕一区二区三区| 9人人澡人人爽人人精品| 伊人婷婷欧美激情| 欧美另类一区二区三区| 国内外成人在线| 亚洲女同一区二区| 欧美精品日韩一区| 国产一区二区三区美女| 国产精品久久久久9999吃药| 欧美在线观看18| 久久狠狠亚洲综合| 中文字幕一区二区三区不卡| 欧美系列一区二区| 激情文学综合网| 亚洲欧美韩国综合色| 欧美区视频在线观看| 国产成人精品影视| 午夜精品123| 国产精品色哟哟| 91精品国产免费| 91影院在线观看| 麻豆91精品91久久久的内涵| 国产精品久久综合| 日韩一区二区在线播放| 成人av午夜影院| 另类综合日韩欧美亚洲| 一卡二卡三卡日韩欧美| 久久综合九色综合欧美亚洲| 欧美影视一区在线| 成人激情动漫在线观看| 麻豆成人在线观看| 亚洲一级二级在线| 亚洲欧洲www| 国产喷白浆一区二区三区| 日韩欧美国产麻豆| 欧美色老头old∨ideo| 99久久夜色精品国产网站| 久久99精品久久久久久| 亚洲一二三区不卡| 亚洲黄色av一区| 国产精品色在线观看| 久久综合狠狠综合久久综合88| 在线电影院国产精品| 一本色道**综合亚洲精品蜜桃冫| 国产一区三区三区| 奇米777欧美一区二区| 亚洲一区二区av在线| 亚洲乱码中文字幕| 国产精品传媒入口麻豆| 中文字幕免费在线观看视频一区| 日韩欧美国产三级电影视频| 在线成人免费观看| 欧美日韩国产综合一区二区三区| 94-欧美-setu| 91在线观看高清| 99久精品国产| 97久久人人超碰| 91丨九色丨尤物|