2023-06-06 14:37發布
小編按：本案案情簡單，卻經歷了仲裁、一審、二審、檢察院抗訴、高院提審，意外的是，各級裁判機關的裁判結果都是不同的，再審結論更是出乎意料。周止弱系上海某公司員工，2016年8月9日入職，約定試用期兩個月。2016年9月30日，公司作出《試用期...
作者：唐青林 李舒編者提示：本文摘自唐青林律師主編的《商業秘密百案評析與企業保密體系建設指南》（中國法制出版社2013年出版）案件要旨為了避免卷入原單位的商業秘密侵權糾紛，離職員工應當注意以下事項：提前三十日將離職信息以書面形式通知用人單位...
來源：法律書院 太傅NO.1雙重勞動關系的認定根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第八條，2010年9月14日后，與原用人單位協議保留勞動關系的勞動者雖與新用人單位簽署《勞務協議》，但其用工仍應按勞動關系處理...
孫小妹于2012年8月1日入職廣東某全國連鎖酒店公司，任職分店店長。勞動合同期限至2018年7月31日止。勞動合同載明，孫小妹的工作地點以實際分配為準，如因工作或崗位調整的需要，需要分配到其他地點工作的，孫小妹須服從公司工作安排，完成工作任...
▌裁判摘要 《勞動合同法》第八十二條關于用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資的規定，是對用人單位違反法律規定的懲戒。如用人單位與勞動者未訂立書面勞動合同，但雙方之間簽署的其他有效書面文件的內容已經具備了勞動合...
A于2019年2月22日領取結婚證。于2019年3月5日入職B公司，婚姻狀況欄為：已婚。雙方簽訂了書面勞動合同。 2019年5月16日，A向公司申請婚假，事由為回老家結婚。 公司以婚嫁按結婚證登記時間為...
張三畢業后第一次參加工作即入職某張三公司，并與張三公司簽訂期限為2018年12月1日至2020年12月1日的書面勞動合同，勞動合同中約定張三公司保證張三每年不少于15天的年休假。 張三在張三公司工作期間，...
孫監于2012年2月28日入職北京某家政公司，從事網絡管理工作，最后工作至2018年10月31日。自2016年1月開始孫監的工資標準為每月8000元，2017年11月開始孫監的工資標準為每月9000元，雙方多次簽訂了固定期限勞動合同，最后一...
王震天于2017年5月22日入職淘京電商公司，雙方簽訂《員工聘用合同書》，合同約定職務為廣告創意總監，稅后月薪80000元。王震天在《員工聘用合同書》上填寫的學歷為碩士，《新員工入職登記表》上填寫的學歷也是碩士，且有畢業院校及專業。《新員工...
文章來源：勞動法庫盧俊義于2009年9月10月入職東莞卡司公司，擔任主管職務。入職當日，盧俊義與公司簽訂固定期限勞動合同，期限從2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日，雙方續訂固定期限勞動合同，期限自2012年9...
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