2023-06-06 17:31發(fā)布
【轉(zhuǎn)載文獻(xiàn)，共同學(xué)習(xí)】 企業(yè)同職工簽訂保密協(xié)議的方式和內(nèi)容 商業(yè)秘密是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)。有些員工在職期間或者離職后，利用原企業(yè)的商業(yè)秘密牟取不正當(dāng)利益，或者非法提供商業(yè)秘密給其他企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，是一種常見(jiàn)的商業(yè)秘密侵權(quán)行為方式。為了有效避免...
一、保密協(xié)議是否可不可以仲裁無(wú)效 咨詢： 我與單位簽訂的保密協(xié)議中，只有一條乙方同一甲方支付給乙方的工資中已包含為甲方保守秘密的費(fèi)用，涉及到補(bǔ)償費(fèi)問(wèn)題。 請(qǐng)問(wèn)： 1、此條款是否欠失公平? 2、離開(kāi)原單位后，此條款中所涉及費(fèi)用是否已包含三年...
關(guān)于無(wú)力償還網(wǎng)貸保護(hù)法是那一條？ 隨著網(wǎng)絡(luò)金融的快速發(fā)展，網(wǎng)貸平臺(tái)應(yīng)運(yùn)而生。然而，在網(wǎng)貸平臺(tái)上借的錢(qián)，總是有還不了的一天。那么，當(dāng)無(wú)力償還網(wǎng)貸時(shí)，如何維護(hù)自己的合法權(quán)益呢？關(guān)于無(wú)力償還網(wǎng)貸保護(hù)法，本文將為您解答疑惑。 首先，我們需要了解...
張先生在藍(lán)天公司從事技術(shù)崗位工作，雙方簽有保密協(xié)議，約定公司按月支付保密費(fèi)。勞動(dòng)合同到期后，張先生要求藍(lán)天公司支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金2萬(wàn)元。海淀法院經(jīng)審理，判決藍(lán)天公司支付張先生離職后2年期間的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金2萬(wàn)元。案 情 簡(jiǎn) 介原告張先生訴稱...
作者：唐青林 李舒編者提示：本文摘自唐青林律師主編的《商業(yè)秘密百案評(píng)析與企業(yè)保密體系建設(shè)指南》（中國(guó)法制出版社2013年出版）案件要旨為了避免卷入原單位的商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛，離職員工應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng)：提前三十日將離職信息以書(shū)面形式通知用人單位...
企業(yè)狀告員工違反競(jìng)業(yè)限制保密費(fèi)能不能代替競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金 保密費(fèi)和競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是兩個(gè)完全不同的概念，用人單位已支付勞動(dòng)者的保密費(fèi)不能代替競(jìng)業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 一、保密費(fèi)是否是法定?保密費(fèi)能否代替競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金? 根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞...
滿足這4點(diǎn)可以申請(qǐng)停息掛賬：持卡人具有還款意愿的；持卡人具備分期還款能力的；持卡人已經(jīng)逾期而且無(wú)法一次性償還欠款的；持卡人想回歸正常生活環(huán)境的，停止催收電話不想被執(zhí)行的。網(wǎng)貸停息掛賬申請(qǐng)條件是什么？停息掛賬是指信用卡持卡人在信用卡逾期之后，...
虛假收入證明【案例】2016年12月12日，許某入職江蘇某公司從事叉車(chē)司機(jī)工作，雙方簽訂了一年期限的書(shū)面勞動(dòng)合同。合同約定，生產(chǎn)一線員工執(zhí)行崗位計(jì)件工資制，……月工資標(biāo)準(zhǔn)不低于本地規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2017年1月6日，許某因買(mǎi)房需要，向公...
競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議是否屬于勞動(dòng)合同的一種 競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議屬于勞動(dòng)合同的一部分，與勞動(dòng)合同法是一個(gè)整體不可分割。 《勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的...
一、工資保密制度是否合法 工資保密制度是否合法我國(guó)法律并無(wú)明確規(guī)定，可根據(jù)具體案件進(jìn)行分析。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條第一款規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hpgipv.com/data/attach/logo/logo.png', '推薦 應(yīng)彩兒 的問(wèn)題《在職期間要求員工保密的法律條款是那一條啊》','http://www.hpgipv.com/lawask-565593.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
員工保密協(xié)議(員工保密協(xié)議的違約金一般是多少)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 05:57【轉(zhuǎn)載文獻(xiàn)，共同學(xué)習(xí)】 企業(yè)同職工簽訂保密協(xié)議的方式和內(nèi)容 商業(yè)秘密是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)。有些員工在職期間或者離職后，利用原企業(yè)的商業(yè)秘密牟取不正當(dāng)利益，或者非法提供商業(yè)秘密給其他企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，是一種常見(jiàn)的商業(yè)秘密侵權(quán)行為方式。為了有效避免...
保密協(xié)議是否可以仲裁無(wú)效
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-09-03 11:08一、保密協(xié)議是否可不可以仲裁無(wú)效 咨詢： 我與單位簽訂的保密協(xié)議中，只有一條乙方同一甲方支付給乙方的工資中已包含為甲方保守秘密的費(fèi)用，涉及到補(bǔ)償費(fèi)問(wèn)題。 請(qǐng)問(wèn)： 1、此條款是否欠失公平? 2、離開(kāi)原單位后，此條款中所涉及費(fèi)用是否已包含三年...
關(guān)于無(wú)力償還網(wǎng)貸保護(hù)法是那一條-關(guān)于無(wú)力償還網(wǎng)貸保護(hù)法是那一條?
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-09-23 18:46關(guān)于無(wú)力償還網(wǎng)貸保護(hù)法是那一條？ 隨著網(wǎng)絡(luò)金融的快速發(fā)展，網(wǎng)貸平臺(tái)應(yīng)運(yùn)而生。然而，在網(wǎng)貸平臺(tái)上借的錢(qián)，總是有還不了的一天。那么，當(dāng)無(wú)力償還網(wǎng)貸時(shí)，如何維護(hù)自己的合法權(quán)益呢？關(guān)于無(wú)力償還網(wǎng)貸保護(hù)法，本文將為您解答疑惑。 首先，我們需要了解...
發(fā)了保密費(fèi)，就不必發(fā)競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金？本案中法院這樣認(rèn)定......
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-06-02 17:33張先生在藍(lán)天公司從事技術(shù)崗位工作，雙方簽有保密協(xié)議，約定公司按月支付保密費(fèi)。勞動(dòng)合同到期后，張先生要求藍(lán)天公司支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金2萬(wàn)元。海淀法院經(jīng)審理，判決藍(lán)天公司支付張先生離職后2年期間的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金2萬(wàn)元。案 情 簡(jiǎn) 介原告張先生訴稱...
跳槽后如何避免被前東家指控侵犯商業(yè)秘密?
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-03-11 11:37作者：唐青林 李舒編者提示：本文摘自唐青林律師主編的《商業(yè)秘密百案評(píng)析與企業(yè)保密體系建設(shè)指南》（中國(guó)法制出版社2013年出版）案件要旨為了避免卷入原單位的商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛，離職員工應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng)：提前三十日將離職信息以書(shū)面形式通知用人單位...
企業(yè)狀告員工違反競(jìng)業(yè)限制保密費(fèi)能否代替競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 05:15企業(yè)狀告員工違反競(jìng)業(yè)限制保密費(fèi)能不能代替競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金 保密費(fèi)和競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是兩個(gè)完全不同的概念，用人單位已支付勞動(dòng)者的保密費(fèi)不能代替競(jìng)業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 一、保密費(fèi)是否是法定?保密費(fèi)能否代替競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金? 根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞...
停息掛賬是那一條法律(停息掛賬什么意思)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-04-25 06:51滿足這4點(diǎn)可以申請(qǐng)停息掛賬：持卡人具有還款意愿的；持卡人具備分期還款能力的；持卡人已經(jīng)逾期而且無(wú)法一次性償還欠款的；持卡人想回歸正常生活環(huán)境的，停止催收電話不想被執(zhí)行的。網(wǎng)貸停息掛賬申請(qǐng)條件是什么？停息掛賬是指信用卡持卡人在信用卡逾期之后，...
這三種證明，千萬(wàn)別給員工隨便開(kāi)！
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 14:03虛假收入證明【案例】2016年12月12日，許某入職江蘇某公司從事叉車(chē)司機(jī)工作，雙方簽訂了一年期限的書(shū)面勞動(dòng)合同。合同約定，生產(chǎn)一線員工執(zhí)行崗位計(jì)件工資制，……月工資標(biāo)準(zhǔn)不低于本地規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2017年1月6日，許某因買(mǎi)房需要，向公...
競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議是否屬于勞動(dòng)合同的一種
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-04 23:03競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議是否屬于勞動(dòng)合同的一種 競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議屬于勞動(dòng)合同的一部分，與勞動(dòng)合同法是一個(gè)整體不可分割。 《勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的...
工資保密制度是否合法（薪酬保密制度是否合法的案例介紹）
來(lái)源：其它 時(shí)間：2023-03-20 13:53一、工資保密制度是否合法 工資保密制度是否合法我國(guó)法律并無(wú)明確規(guī)定，可根據(jù)具體案件進(jìn)行分析。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條第一款規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞...