因公司原因被迫辭職,要求2022.12.15交接完

      2023-06-06 05:50發(fā)布

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        謹(jǐn)記:主動(dòng)辭職也能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的4大要素

        來源:經(jīng)濟(jì)糾紛 時(shí)間:2022-04-20 08:49

          在司法實(shí)踐中,只要是勞動(dòng)者以個(gè)人原因提出辭職的,比如家里有事、個(gè)人發(fā)展、出去創(chuàng)業(yè)等等,如果用人單位能夠舉證證明勞動(dòng)者該辭職理由(通常在辭職信、離職交接表、或離職協(xié)議書中可找到辭職理由),都不會(huì)支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。并且,以個(gè)人理由辭職的,勞動(dòng)...

        協(xié)商解除勞動(dòng)合同,能否要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?

        來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-01-12 11:34

        作為勞動(dòng)者,我們都知道,用人單位不能無故提前解除勞動(dòng)合同。那如果用人單位提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同時(shí),我們?cè)撛趺崔k?有哪些需要注意的地方?能否要求對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金? 協(xié)商解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者主動(dòng)提離職 張三入...

        因加班不給加班費(fèi)被迫辭職是否可要求經(jīng)濟(jì)賠償金

        來源:經(jīng)濟(jì)糾紛 時(shí)間:2022-02-26 21:41

        很少有人不加班,但加班后不支付加班費(fèi)也就不足為奇了。有人問我:你能要求老板支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,因?yàn)槔习宀唤o加班費(fèi)而被迫離職嗎? 根據(jù)《國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》根據(jù)這項(xiàng)規(guī)定,加班工資是工資總額的一個(gè)組成部分《勞動(dòng)合同法》第三十八...

        企業(yè)收到員工辭職信后, 要記住哪15個(gè)要點(diǎn)?

        來源:其它 時(shí)間:2021-12-28 11:43

        早上本來高高興興來上班,結(jié)果剛打開電腦,技術(shù)部一個(gè)核心員工就發(fā)來消息:在嗎?霎時(shí)間,晴天霹靂...想必看到上面這段話,被傷過的HR都看懂了。在嗎=我要離職了,這應(yīng)該就是HR和員工間最心照不宣的秘密了。那既然員工已經(jīng)提出離職了,哭是沒有用的,...

        員工提出辭職后說太沖動(dòng)要撤回,公司拒絕,一審判公司賠18萬,二審反轉(zhuǎn)!

        來源:公司法 時(shí)間:2022-03-15 14:16

        王者榮以電子郵件形式向其直線經(jīng)理趙小璐發(fā)送了離職報(bào)告郵件,內(nèi)容載明:尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):您好!我因個(gè)人原因,經(jīng)過深刻冷靜的思考后,鄭重的向公司提出辭職申請(qǐng)……根據(jù)《員工手冊(cè)》規(guī)定:員工在合同期內(nèi)提出辭職(不包括試用期),須提前一個(gè)月向直接上級(jí)主...

        為提升業(yè)績交“離職申請(qǐng)”,結(jié)果反“被離職”,還能申請(qǐng)

        來源:其它 時(shí)間:2021-11-16 08:08

        許多公司為了提升員工的工作效率,為公司創(chuàng)造收益,在業(yè)績考核方面采用了各種五花八門的規(guī)則制度,比如業(yè)績不達(dá)標(biāo)就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰,甚至還有公司要求每天走一萬步的奇葩考核制度。 來自廣州的劉某也有同樣...

        為提升業(yè)績交“離職申請(qǐng)”,結(jié)果反“被離職”,還能申請(qǐng)

        來源:其它 時(shí)間:2022-04-20 11:21

        許多公司為了提升員工的工作效率,為公司創(chuàng)造收益,在業(yè)績考核方面采用了各種五花八門的規(guī)則制度,比如業(yè)績不達(dá)標(biāo)就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰,甚至還有公司要求每天走一萬步的奇葩考核制度。 來自廣州的劉某也有同樣...

        公司員工遞交辭職申請(qǐng),公司為難二個(gè)月批離,法院怎么判

        來源:公司法 時(shí)間:2022-04-20 10:52

        張三于2021年4月24日入職李四公司,雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同; 2020年9月25日,張三遞交《辭職申請(qǐng)書》。《辭職申請(qǐng)書》載明的辭職事由為個(gè)人原因、預(yù)定離職日期為預(yù)計(jì)11月31日離職正常交接、人事部意...

        提前30天通知辭職并已離職,法院判決合同在6個(gè)月后解除

        來源:合同事務(wù) 時(shí)間:2022-02-14 08:45

        司法觀點(diǎn)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定適用脫密期,但未約定脫密期具體期限的,勞動(dòng)者主張無需遵守脫密期規(guī)定的,法院不予支持。但用人單位約定脫密期超過六個(gè)月的除外。案情概要2015年3月25日,A公司與鄭某簽訂了期限自2015年3月25日起至...

        離職報(bào)告多寫3個(gè)字賠公司2.9萬?正確的離職報(bào)告要這么寫!

        來源:公司法 時(shí)間:2022-02-11 11:21

        當(dāng)談到辭職報(bào)告時(shí),當(dāng)許多人不知道如何寫時(shí),他們會(huì)考慮在第一時(shí)間在網(wǎng)上尋找模板。然而,互聯(lián)網(wǎng)上的信息是不同的。眾所周知,使用錯(cuò)誤的詞匯也會(huì)給自己帶來麻煩。 當(dāng)一名男子離職時(shí),他使用了從網(wǎng)上下載的辭職模板,但最后他不得不賠償公司2.9萬的三個(gè)...

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