因公司原因被迫辭職,要求2022.12.15交接完

      2023-06-06 05:50發(fā)布

      友情提示: 問題已經關閉,關閉后問題禁止繼續(xù)編輯,回答。
      該問題目前已經被作者或者管理員關閉, 無法添加新回復
      0條回答

      相關知識

        謹記:主動辭職也能獲得經濟補償金的4大要素

        來源:經濟糾紛 時間:2022-04-20 08:49

          在司法實踐中,只要是勞動者以個人原因提出辭職的,比如家里有事、個人發(fā)展、出去創(chuàng)業(yè)等等,如果用人單位能夠舉證證明勞動者該辭職理由(通常在辭職信、離職交接表、或離職協議書中可找到辭職理由),都不會支持經濟補償金。并且,以個人理由辭職的,勞動...

        協商解除勞動合同,能否要求經濟補償金?

        來源:勞動工傷 時間:2022-01-12 11:34

        作為勞動者,我們都知道,用人單位不能無故提前解除勞動合同。那如果用人單位提出協商解除勞動合同時,我們該怎么辦?有哪些需要注意的地方?能否要求對方賠償經濟補償金? 協商解除勞動合同勞動者主動提離職 張三入...

        因加班不給加班費被迫辭職是否可要求經濟賠償金

        來源:經濟糾紛 時間:2022-02-26 21:41

        很少有人不加班,但加班后不支付加班費也就不足為奇了。有人問我:你能要求老板支付雙倍的經濟補償金,因為老板不給加班費而被迫離職嗎? 根據《國家統計局關于工資總額組成的規(guī)定》根據這項規(guī)定,加班工資是工資總額的一個組成部分《勞動合同法》第三十八...

        企業(yè)收到員工辭職信后, 要記住哪15個要點?

        來源:其它 時間:2021-12-28 11:43

        早上本來高高興興來上班,結果剛打開電腦,技術部一個核心員工就發(fā)來消息:在嗎?霎時間,晴天霹靂...想必看到上面這段話,被傷過的HR都看懂了。在嗎=我要離職了,這應該就是HR和員工間最心照不宣的秘密了。那既然員工已經提出離職了,哭是沒有用的,...

        員工提出辭職后說太沖動要撤回,公司拒絕,一審判公司賠18萬,二審反轉!

        來源:公司法 時間:2022-03-15 14:16

        王者榮以電子郵件形式向其直線經理趙小璐發(fā)送了離職報告郵件,內容載明:尊敬的公司領導:您好!我因個人原因,經過深刻冷靜的思考后,鄭重的向公司提出辭職申請……根據《員工手冊》規(guī)定:員工在合同期內提出辭職(不包括試用期),須提前一個月向直接上級主...

        為提升業(yè)績交“離職申請”,結果反“被離職”,還能申請

        來源:其它 時間:2021-11-16 08:08

        許多公司為了提升員工的工作效率,為公司創(chuàng)造收益,在業(yè)績考核方面采用了各種五花八門的規(guī)則制度,比如業(yè)績不達標就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰,甚至還有公司要求每天走一萬步的奇葩考核制度。 來自廣州的劉某也有同樣...

        為提升業(yè)績交“離職申請”,結果反“被離職”,還能申請

        來源:其它 時間:2022-04-20 11:21

        許多公司為了提升員工的工作效率,為公司創(chuàng)造收益,在業(yè)績考核方面采用了各種五花八門的規(guī)則制度,比如業(yè)績不達標就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰,甚至還有公司要求每天走一萬步的奇葩考核制度。 來自廣州的劉某也有同樣...

        公司員工遞交辭職申請,公司為難二個月批離,法院怎么判

        來源:公司法 時間:2022-04-20 10:52

        張三于2021年4月24日入職李四公司,雙方簽訂了書面勞動合同; 2020年9月25日,張三遞交《辭職申請書》。《辭職申請書》載明的辭職事由為個人原因、預定離職日期為預計11月31日離職正常交接、人事部意...

        提前30天通知辭職并已離職,法院判決合同在6個月后解除

        來源:合同事務 時間:2022-02-14 08:45

        司法觀點用人單位與勞動者在勞動合同中約定適用脫密期,但未約定脫密期具體期限的,勞動者主張無需遵守脫密期規(guī)定的,法院不予支持。但用人單位約定脫密期超過六個月的除外。案情概要2015年3月25日,A公司與鄭某簽訂了期限自2015年3月25日起至...

        離職報告多寫3個字賠公司2.9萬?正確的離職報告要這么寫!

        來源:公司法 時間:2022-02-11 11:21

        當談到辭職報告時,當許多人不知道如何寫時,他們會考慮在第一時間在網上尋找模板。然而,互聯網上的信息是不同的。眾所周知,使用錯誤的詞匯也會給自己帶來麻煩。 當一名男子離職時,他使用了從網上下載的辭職模板,但最后他不得不賠償公司2.9萬的三個...

      主站蜘蛛池模板: 亚洲爽爽一区二区三区| 一区二区三区日韩| 亚洲香蕉久久一区二区| V一区无码内射国产| 午夜在线视频一区二区三区 | 红桃AV一区二区三区在线无码AV| 中文字幕一区视频| 嫩B人妻精品一区二区三区| 波多野结衣在线观看一区| 美女毛片一区二区三区四区| 国产福利电影一区二区三区,日韩伦理电影在线福 | 色妞色视频一区二区三区四区 | 爆乳熟妇一区二区三区| 日韩精品一区二区三区视频| 日本福利一区二区| 日韩精品午夜视频一区二区三区| 成人久久精品一区二区三区| 精品无码成人片一区二区98| 五月婷婷一区二区| 精品爆乳一区二区三区无码av| 亚洲美女一区二区三区| 国产精品一级香蕉一区| 冲田杏梨AV一区二区三区| 国产精品亚洲一区二区三区久久 | 国产激情无码一区二区三区| 一区二区三区在线观看免费| 一区二区三区视频在线播放| 国产精品亚洲不卡一区二区三区| www.亚洲一区| 亚洲av鲁丝一区二区三区| 中文字幕亚洲综合精品一区| 五十路熟女人妻一区二区| 精品在线视频一区| 无码日韩精品一区二区人妻 | 亚欧免费视频一区二区三区 | 亚洲午夜电影一区二区三区| 亚洲AV无码一区二区三区牛牛| 无码人妻精品一区二区蜜桃 | 亚洲一区二区三区乱码A| 国产午夜三级一区二区三| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻|