2023-12-08 17:42發布
案情簡介以案釋法法條鏈接 律師提示 勞動者提前三十天通知可辭職，是法律關于勞動者辭職的程序性規定，如勞動者未提前三十天通知便離職給公司帶來損失的，公司可要求其賠償(此處應當包括曠工的賠償和免除支付工資的責任)。若用人單位存在違法行為，如未...
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簽訂勞動合同后可以離職。 我國法律規定第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動部辦公廳《關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函》(勞辦發[1995]...
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