2023-06-06 14:10發布
員工續簽合同理由 員工續簽合同理由可以只有勞動合同終止和單位解散。勞動合同到期，單位即使不再招用員工，也必須提前三十天書面通知勞動者，同時用人單位應按勞動合同法第四十七條、第四十八條和第八十七條規定的延長勞動合同的期限方式訂立無固...
合同到期公司不續簽能補償嗎：勞動合同到期不續簽是否需要賠償，得分兩種情況來看：一、如果單位不續簽，需要進行經濟補償。二、如果員工不續簽，要看具體情況又細分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。...
如果勞動者在用人單位工作，雙方當事人是需要簽訂勞動合同的，勞動合同需要明確勞動者工作的期限，根據相關法律規定，如果是約定的勞動合同到期，用人單位不續簽，勞動單位需向員工支付經濟補償金。 勞動合同期滿的有3...
放棄續簽合同聲明書本人xxx，系xxx公司xx車間員工，現為原簽勞動合同到期，現聲明：因個人原因，在按有關規定領取足額補償款后，自愿放棄與公司續簽勞動合同的權利，此后兩不相干。特此聲明聲明人：xxx簽字年月日１.和員工續簽合同，一般是要提前...
一、合同期滿公司不續簽有賠償嗎(一)員工合同到期公司不續簽，需要進行經濟補償。用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽...
合同到期公司不續簽公司要給與經濟賠償。 《勞動合同法》第46條規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固...
合同到期不續簽賠償的是基本工資嗎 合同到期不續簽賠償的是基本工資嗎？如果是，那么可以去勞動仲裁（要求直接補足給你們造成的直接經濟損失），要求勞動者支付連續３個月不能續簽的雙倍工資（發生意外醫療費用除外），一般續簽不需要賠違約金。如...
勞動合同到期，單位不續簽勞動合同要如何補償 勞動合同期滿的有3種情形： 1.公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續訂勞動合同，勞動者不同意續訂，終止勞動合同的，沒有經濟補償。 2.公司降低勞動合同約定條件(工資待遇等)續訂勞動合...
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員工合同到期公司不續簽要賠償嗎(員工合同到期公司不續簽要賠償嗎,未提前通知嗎)
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