我在集團工作了13年,社保都是按最低標準繳納,有些員工離職了

      2023-06-06 16:33發布

      我在集團工作了13年,社保都是按最低標準繳納,有些員工離職了,就去社保局起訴集團,集團就需要花很多錢把離職員工的以前社保補齊。但是集團最近讓很多員工重新和集團的一個分公司簽訂新的勞動合同,集團法人和分公司法人不是一個人,集團是上市公司,財務報表涵蓋分公司業績。這種情況,是不是一旦簽了,如果以后離職起訴社保問題,就按新合同的年份執行了?比如我在集團干了13年。新公司簽了之后又干了3年。離職以后,只能起訴新的三年社保。之前的13年都規避掉了?這是霸王條款嗎?我們有權起訴嗎?能贏嗎?
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      1條回答
      趙完松
      1樓-- · 2023-06-06 17:24
      不繳納社保是無法起訴的,社保不屬于法院的受理范圍

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