2023-06-06 08:35發(fā)布
年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》范本(2008-07-21 14:17:49) 標(biāo)簽：雜談 《XX集團(tuán)DZ公司2001年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》 為充分調(diào)動(dòng)DZ公司管理人員積極性，確保集團(tuán)下達(dá)給DZ公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱甲方）授權(quán)...
【法潤(rùn)靜寧】用人單位以曠工為由辭退員工，也可能承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償金！ 基本案情 1995年8月1日，原告李某入職原平?jīng)龅貐^(qū)運(yùn)輸公司，在原平?jīng)龅貐^(qū)運(yùn)輸公司車(chē)站賓館工作，2001年被調(diào)入某車(chē)站工作。2003年，原...
山東省青島市市北區(qū)人民法院刑 事 判 決 書(shū)（2015）北刑初字第92號(hào)公訴機(jī)關(guān)山東省青島市市北區(qū)人民檢察院。被告人李振江，中國(guó)民主同盟盟員，曾任青島市教育局副局長(zhǎng)、青島市人民政府教育督查室主任督學(xué)，青島市第十二屆政協(xié)常委。因涉嫌犯受賄罪于...
案例一：用人單位以簽訂其他協(xié)議方式掩蓋勞動(dòng)關(guān)系仍需支付未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資 【基本案情】2013年5月至2014年4月期間，某培訓(xùn)學(xué)校安排員工柳某至長(zhǎng)征賓館從事停車(chē)場(chǎng)管理員工作，工作地點(diǎn)在室外，月工資2550元。某培訓(xùn)學(xué)校未與柳某簽...
酒店員工獎(jiǎng)勵(lì)制度 獎(jiǎng)罰條例 一、處罰和獎(jiǎng)勵(lì)原則 (一)處罰種類分為： 1、行政處罰：告誡、警告、辭退。 2、經(jīng)濟(jì)處罰：各類行政處罰附帶相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。 ①告誡：罰款 10元； ②警告：罰款 50元； ③辭退：只發(fā)放按出勤日計(jì)算的基本工資；...
案情： 小李和小張兩人應(yīng)聘到一家幼兒園當(dāng)幼師，但雙方未簽訂勞動(dòng)合同。在幼兒園籌備期間，兩人被安排負(fù)責(zé)做前期準(zhǔn)備工作。開(kāi)學(xué)后，老板卻遲遲未發(fā)工資，兩人提出辭職，并要求老板支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資。但老板卻認(rèn)為，兩人并未正式入職不算建立勞動(dòng)關(guān)...
1.幼兒園的法律法規(guī) 1、《中華人民共和國(guó)教育法》（中華人民共和國(guó)主席令 第十五號(hào)）；2、《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》（2010年6月6日）；3、《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》（中華人民共和國(guó)主席令 第六十...
法務(wù)專員崗位的工作職責(zé)： 1. 參與公司經(jīng)營(yíng)決策，為公司經(jīng)營(yíng)決策意向進(jìn)行法律調(diào)研和法律審核，提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營(yíng)決策的安全性和合法性。 2. 建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。針對(duì)不同類別客戶...
一、組織性文件1．公司的組織性文件1.1.1公司的章程、細(xì)則、內(nèi)部管理?xiàng)l例或其他有關(guān)公司組建及改組文件，包括目前有效的和任何對(duì)該等文件進(jìn)行修改的文件。1.1.2公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照（正、副本），發(fā)起人協(xié)議、股東協(xié)議、批準(zhǔn)證書(shū)以及與成立、組建及改組...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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