2023-06-06 14:18發布
有些企業為了迎合和討好勞動者,雙方約定不交納社會保險,把繳納社會保險的錢發到員工手上,這么做不僅違反法律規定,而且給單位會帶來很多法律風險。 1、行政處罰的風險。沒有依法繳納社會保險社保就要對他進行行政處...
新員工入職2天工傷怎么賠償 工傷賠償標準,又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》,規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 無...
入職后崗位與應聘崗位不一致該怎么辦 如果應聘者辦理了入職手續,簽訂了勞動合同,就可以可以追究企業的責任。 根據勞動合同法第三十八條規定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的...
文︱陳元,北京盈科(上海)律師事務所高級合伙人【典型案例】張三用李四的身份證應聘某公司并辦理了入職,公司以李四的身份信息辦理了社會保險。有一天,張三在工作中發生了工傷。問:1、張三和公司之間是否存在勞動關系?2、張三的工傷如何理賠?【裁判規...
根據《工傷保險條例》第十四條規定,在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,應認定為工傷。 那么如果雙方沒有簽訂勞動合同,在工作之中受傷還算工傷嗎? 此前張三在某塑料公司上班,還沒來得及簽訂合同...
汪某于2017年3月8日入職某公司任保潔員一職,入職后同年4月1日汪某向公司提出自動放棄繳納社保聲明,寫明公司直接向汪某支付200元社保補助,而由此產生的一切后果由汪某本人自負,與公司無關。 汪某在同年6...
一、處理新員工入職出現工傷的問題時應該注意什么 新員工入職出現出現工傷,亦稱為在社保空白期內勞動者發生工傷事故,此時應由企業來承擔工傷保險賠償責任。 1、勞動者相對企業處于較為弱勢的群體,所以在法律層面上較為傾向對勞動者的保護。 我國法律...
員工沒簽勞動合同能不能享受婚假員工沒簽勞動合同可以享受婚假,簽不簽合同不影響勞動關系的建立,你仍然可以按照法律及公司規定享受婚假。勞動關系自第一天工作時就已經建立,與簽不簽勞動合同無任何關系,相反,單位沒有在你入職后的一個月內與你簽訂勞動合...
最近因勞動爭議來律所咨詢的人很多,不少涉及到年假的問題。在現實中,很多公司規定員工在本公司工作滿12個月后才有資格享受年假。 至于年假休幾天,也是從入職本公司那日開始起算。另外還規定,本年度未休完的年假年...
最多設置5個標簽!
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
企業員工入職后的容易忽略的法律風險
來源:其它 時間:2021-08-26 20:21有些企業為了迎合和討好勞動者,雙方約定不交納社會保險,把繳納社會保險的錢發到員工手上,這么做不僅違反法律規定,而且給單位會帶來很多法律風險。 1、行政處罰的風險。沒有依法繳納社會保險社保就要對他進行行政處...
新員工入職2天工傷怎么賠償
來源:勞動工傷 時間:2021-09-25 09:12新員工入職2天工傷怎么賠償 工傷賠償標準,又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》,規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 無...
入職后崗位與應聘崗位不一致怎么辦
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 21:16入職后崗位與應聘崗位不一致該怎么辦 如果應聘者辦理了入職手續,簽訂了勞動合同,就可以可以追究企業的責任。 根據勞動合同法第三十八條規定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的...
員工冒用他人身份入職后遭受工傷,公司要賠錢嗎?
來源:勞動工傷 時間:2021-09-04 03:01文︱陳元,北京盈科(上海)律師事務所高級合伙人【典型案例】張三用李四的身份證應聘某公司并辦理了入職,公司以李四的身份信息辦理了社會保險。有一天,張三在工作中發生了工傷。問:1、張三和公司之間是否存在勞動關系?2、張三的工傷如何理賠?【裁判規...
剛入職還沒簽勞動合同就受傷,算工傷嗎?
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 11:46根據《工傷保險條例》第十四條規定,在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,應認定為工傷。 那么如果雙方沒有簽訂勞動合同,在工作之中受傷還算工傷嗎? 此前張三在某塑料公司上班,還沒來得及簽訂合同...
員工主動放棄繳納社保,發生工傷怎么辦?
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 16:23汪某于2017年3月8日入職某公司任保潔員一職,入職后同年4月1日汪某向公司提出自動放棄繳納社保聲明,寫明公司直接向汪某支付200元社保補助,而由此產生的一切后果由汪某本人自負,與公司無關。 汪某在同年6...
處理新員工入職出現工傷的問題時應該注意什么
來源:勞動工傷 時間:2021-08-31 13:19一、處理新員工入職出現工傷的問題時應該注意什么 新員工入職出現出現工傷,亦稱為在社保空白期內勞動者發生工傷事故,此時應由企業來承擔工傷保險賠償責任。 1、勞動者相對企業處于較為弱勢的群體,所以在法律層面上較為傾向對勞動者的保護。 我國法律...
員工沒簽勞動合同享受婚假不
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 09:40員工沒簽勞動合同能不能享受婚假員工沒簽勞動合同可以享受婚假,簽不簽合同不影響勞動關系的建立,你仍然可以按照法律及公司規定享受婚假。勞動關系自第一天工作時就已經建立,與簽不簽勞動合同無任何關系,相反,單位沒有在你入職后的一個月內與你簽訂勞動合...
年假應該怎么休?未休年假會被清零嗎?
來源:其它 時間:2022-09-13 11:09最近因勞動爭議來律所咨詢的人很多,不少涉及到年假的問題。在現實中,很多公司規定員工在本公司工作滿12個月后才有資格享受年假。 至于年假休幾天,也是從入職本公司那日開始起算。另外還規定,本年度未休完的年假年...
年假應該怎么休?未休年假會被清零嗎?
來源:其它 時間:2022-09-13 11:35最近因勞動爭議來律所咨詢的人很多,不少涉及到年假的問題。在現實中,很多公司規定員工在本公司工作滿12個月后才有資格享受年假。 至于年假休幾天,也是從入職本公司那日開始起算。另外還規定,本年度未休完的年假年...