2023-06-06 13:58發布
馮呈呈等五人不服，提起行政訴訟，理由如下： 法院：吃飯屬休息時間、休息內容，突發疾病并非在工作時間和工作崗位，不能視同工傷高院：吃飯時間和地點不屬工作時間和工作崗位的合理延伸，不能視同工傷 廣東高院經審查認為，《工傷保險條例》第十四條規...
《工傷保險條例》已實施多年，可人們對其第十五條規定的：職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，仍有認識上的誤區，使符合規定的視同者，被關在工傷的門外，合法權益得不到保護。 ...
最近全國不少城市氣溫升至35℃以上，案例 小李是深圳一家物流公司的裝卸工，2016年6月某日早上，小李在公司倉庫分揀貨物，倉庫無空調、無風扇、散熱差，在分揀過程中小李突然暈倒，經送醫院診斷為中暑高燒41.3℃。 小李向市職業病防治院提出...
【典型案例】案件焦點法院判決 律師說法 1.是否應認定工傷問題 根據案件事實，金某是在工作時間、工作崗位上感到不適，頭疼突然發病請假回家，回家后病情加重，急送醫院后死亡的。對此，在工傷認定時，應當考慮職工突發疾病后沒有立即送醫院搶救的原...
《工傷保險條例》第十五條規定，職工在工作時間和工作崗位突發疾病，在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷，享受工傷保險待遇。本條立法本意在于保護職工合法權益，分散企業經營風險。但在實踐過程中，由于受傷害職工、職工所在單位、行政主管部門、復議與...
老李是巴士公司的司機，在上班時間，將公共汽車啟動后，因天冷車要預熱，趁此時間抽空去了衛生間，突然因腦出血，暈倒在廁所，現在尚未痊愈。問：此事件是否屬于工傷?如果以后不能再從事駕駛等重體力勞動，巴士公司將如何處理? [案例分析]依據《工傷保險...
【案例分析】近日，深圳一男乘客在公交車上突然抽搐暈倒。公交司機說，當時該男子臉色蒼白，眼球往上翻，問他話沒有反應，隨后撥打120將其送醫搶救。據司機了解，男子由于連夜加班勞累導致突發疾病，目前已脫離生命危險。隨著社會發展節奏的愈發激烈，加班...
基本案例11月23日，小趙參加公司組織的員工團隊拓展培訓，當天的極限挑戰中因登高受到驚嚇，突發驚恐不安，胡言亂語、暈倒等癥狀，被送往醫院住院治療。門診診斷為驚恐障礙、換氣過度、胃腸炎。經治療，小趙于同年11月29日出院，被診斷為驚恐障礙及癔...
員工領工資時摔倒受傷算不算工傷 工傷認定的依據 《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是工作時間和工作場所是兩個必須同時具備的條件，同時還得是因...
伍伯系某縣某能源公司黃石鎮一煤廠（簡稱黃石煤廠）的工人，工作崗位為運煤工。2013年1月20日下午3點左右，伍伯上班時因感覺身體不適提前下班，并向廠方請假后借款500元準備回家，因天色較晚，并未離廠。當晚9點左右大吐血送到縣人民醫院搶救，因...
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