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員工領(lǐng)工資時(shí)摔倒受傷算不算工傷

2023-06-06 07:15發(fā)布

員工領(lǐng)工資時(shí)摔倒受傷算不算工傷

員工領(lǐng)工資時(shí)摔倒受傷算不算工傷

工傷認(rèn)定的依據(jù)

工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。前提條件是“工作時(shí)間”和“工作場(chǎng)所”是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件,同時(shí)還得是“因工作原因”而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。“工作時(shí)間前后”是指非工作時(shí)間內(nèi),具體講是開工前或收工后的一段時(shí)間,譬如上班時(shí)間為9點(diǎn)到12點(diǎn)然后又14點(diǎn)到18點(diǎn)結(jié)束一天的工作,但是職工提前在8點(diǎn)30分到崗或者下班后做完收尾工作時(shí)間到18點(diǎn)半等等,均可以認(rèn)定為“工作時(shí)間前后”,但是有一點(diǎn)則特別重要,其目的必須是從事預(yù)備性或收尾性工作,比如為啟動(dòng)機(jī)器做準(zhǔn)備工作,或者關(guān)閉機(jī)器后收拾與工作有關(guān)的機(jī)器、工具等。

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。“工作時(shí)間”和“工作場(chǎng)所”必須同時(shí)具備,并且必須是在履行本職工作,這里受到的傷害是“非工作原因”,是來(lái)自本單位或者外界的“暴力、意外等”所致。打比方,有人在職工履行工作職責(zé)的時(shí)候蓄意對(duì)職工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù),對(duì)其人身進(jìn)行直接攻擊,致使職工負(fù)傷、致殘或者死亡等。

(四)患職業(yè)病的。即指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明。“因工外出期間”含因工出差以及因工臨時(shí)外出辦理業(yè)務(wù)等,同時(shí)必須是在發(fā)生事故時(shí)正在履行工作職責(zé),即因工作原因外出,受到傷害或者發(fā)生事故時(shí)下落不明。

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。(新工傷保險(xiǎn)條例全文(2011年1月1日起施行)“上下班途中”指從居住的住所到工作區(qū)域之間的必經(jīng)路途,必要時(shí)間所發(fā)生的人身傷害事故。對(duì)于探親訪友時(shí)遇到的人身傷害事故,不能認(rèn)定為工傷。受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的,還應(yīng)該增加關(guān)于非法駕駛的問(wèn)題,這種問(wèn)題一般駕駛二輪摩托車居多,對(duì)于非法駕駛(無(wú)證駕駛的)的,達(dá)到交通肇事程度的,不予認(rèn)定工傷。

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。這是一條法律上的兜底條款規(guī)定,由于工傷事故的復(fù)雜性和不確定性不僅需要專門的法律、行政法規(guī)的規(guī)范性強(qiáng)制性規(guī)定,也需其他法律法規(guī)做出相應(yīng)調(diào)整,對(duì)于法律、行政法規(guī)規(guī)定為工傷的其他情形,也應(yīng)當(dāng)納入本條例調(diào)整的工傷范疇中。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)視同為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。兩個(gè)條件須同時(shí)具備:“工作時(shí)間”和“工作崗位”;“突發(fā)疾病死亡”是指:1、職工突發(fā)與工作無(wú)關(guān)的疾病導(dǎo)致死亡。如果是與工作有關(guān)的疾病而導(dǎo)致死亡,應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定工傷。2、在工作崗位上突發(fā)與工作無(wú)關(guān)并沒(méi)有導(dǎo)致立即死亡的疾病,但是在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視同為工傷。

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因工致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。針對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)軍人的保護(hù),軍人在戰(zhàn)斗中或者在履行職責(zé)中負(fù)傷致殘,依據(jù)《革命傷殘軍人評(píng)定傷殘等級(jí)的條件》之規(guī)定,軍人傷殘對(duì)于經(jīng)有關(guān)部門評(píng)殘,取得傷殘軍人證的退伍軍人,如果在用人單位舊病復(fù)發(fā),視同為工傷。這主要考慮到革命軍人為國(guó)家利益已經(jīng)付出代價(jià),為切實(shí)保障革命軍人的利益而做出這樣的規(guī)定。

案情經(jīng)過(guò)

今年43歲的岳先生是貴州人,此前在位于禪城區(qū)南莊鎮(zhèn)的一家拋光磚有限公司做磚工。去年5月9日,該公司在車間黑板公布欄上發(fā)布消息,通知各員工于翌日14時(shí)30分領(lǐng)工資。

發(fā)工資當(dāng)天,恰逢岳先生換班休息,但是在規(guī)定的時(shí)間,他還是回到公司領(lǐng)工資。當(dāng)日15時(shí)許,岳先生在該公司財(cái)務(wù)室簽收工資時(shí),因突發(fā)疾病昏倒在地,致頭部受傷,后被公司員工送往南莊醫(yī)院進(jìn)行治療,之后又轉(zhuǎn)至佛山市第一人民醫(yī)院治療,經(jīng)診斷為重型-腦外傷。

事發(fā)近兩個(gè)月后,岳先生向禪城區(qū)人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,禪城區(qū)人社局經(jīng)過(guò)調(diào)查后,認(rèn)定其在換班休息期間按照單位要求,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位簽收工資應(yīng)視為單位臨時(shí)指派工作的情形,符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,決定予以認(rèn)定為工傷。

但是,涉事公司不服,遂向禪城區(qū)政府提起行政復(fù)議。后禪城區(qū)政府維持禪城人社局作出的《認(rèn)定工傷決定書》。涉事公司仍不服,向禪城區(qū)法院提起行政訴訟。

禪城區(qū)法院一審認(rèn)為,雖然岳先生是在簽收工資的過(guò)程中受傷,但該傷害是因其自身疾病突發(fā)昏倒所致,與其簽收工資的行為不具因果聯(lián)系,不屬因工作原因受到事故傷害,不符合《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定。其次,雖然岳先生稱其患有疾病是因工作原因所致,但岳先生未能提供證據(jù)證明。據(jù)此,一審法院判決撤銷禪城區(qū)人社局的工傷認(rèn)定。

岳先生不服,遂向佛山中院提起上訴。佛山中院審理認(rèn)為,岳先生是在領(lǐng)取工資的過(guò)程中暈倒致頭部受傷,而他領(lǐng)取工資的行為屬于其工作職責(zé)的合理范疇,無(wú)論其暈倒的原因是否是疾病所致,均不影響其受傷屬于工傷的認(rèn)定。綜合案情,佛山中院二審認(rèn)定,岳先生的傷屬于工傷。


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