
員工在宿舍受傷算不算工傷
職工在集體宿舍摔傷是否算工傷根據《工傷保險條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;因此,職...
昨天,國慶假期就正式結束了。最后一天返程的路上不小心發生車禍受傷的情況也是比較常見的。那么,問題來了:國慶最后一天回公司的路上發生非本人主要責任的交通事故,能否認定工傷?基本案情:張某某之夫潘甲系某公司員工。2011年10月1日至7日,某公...
基本案情法院裁判典型意義延伸閱讀 工傷即工作傷害,指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的意外傷害或患職業病。《工傷保險條例》第十四條規定了七種應當認定工傷的情形,第十五條規定了三種視同工傷的情形。其中,最典型的工傷情形為...
周止若是鵝眉公司員工。2016年11月9日17時17分許,周止若在下班后前往男友張無計的居住地時,路上發生交通事故受傷,經交警認定周止若承擔事故次要責任。2017年9月21日,周止若向人社局提出工傷認定申請。人社局調查核實,于2017年12...
工傷就是在工作期間因為工作原因或者工作任務遭遇的傷害,如果認定為工傷后,受傷員工可以根據工傷傷殘鑒定結果來申請工傷傷殘賠償,工傷傷殘等級共十級,工傷傷殘等級不同,公司需要賠償受傷員工的賠償也是不同的。有人不禁納悶了:是不是只有工作期間受傷了...
員工領工資時摔倒受傷算不算工傷 工傷認定的依據 《工傷保險條例》第十四條規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的。前提條件是工作時間和工作場所是兩個必須同時具備的條件,同時還得是因...
張三系A公司職工,中午午休期間上廁所時不慎摔傷,人社局依據《工傷保險條例》第十四條第一項“在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害”之規定。 認為張三符合工傷認定的范圍,遂所...
一、上下班途中工傷新規定是什么?對社會保險行政部門認定下列情形為上下班途中的,人民法院應予支持:1、在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;2、在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線...
在工作時間和崗位上,突發疾病死亡或者48小時內搶救無效的,視為工傷。由于現實生活的多樣性和復雜性,司法實踐中對如何正確理解和適用這一規定存在著不同的認識,導致實踐中出現了各種工傷案件。如果不了解法律條文的具體內容,甚至對法律條文的規定產生誤...
目前是不存在臨時工的說法,在工傷中只要員工和單位存在實際勞動關系,那么待遇都是一樣的。 依據《社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付: (一)治療工傷的醫療費用和康復費用; (二)住院伙食補助費; ...