張三系A(chǔ)公司職工，中午午休期間上廁所時(shí)不慎摔傷，人社局依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng)“在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害”之規(guī)定。

認(rèn)為張三符合工傷認(rèn)定的范圍，遂所出《認(rèn)定工傷決定書》。A公司對該決定書不服，提起行政訴訟。

法院審理

法院經(jīng)審理認(rèn)為：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，或在工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的應(yīng)認(rèn)定為工傷。

首先，本案中張三是在午間休息時(shí)受傷，不屬于工作期間。

其次，張三受傷的時(shí)間是在宿舍區(qū)的廁所內(nèi)，而不是工作廠區(qū)。宿舍區(qū)為職工上班前及下班后休息及自由活動的場所，而非正常進(jìn)行工作生產(chǎn)的場所，因此，張三在宿舍區(qū)的廁所內(nèi)摔傷不屬于在工作場所內(nèi)受傷。

再次，張三在午休時(shí)間摔傷在宿舍區(qū)的廁所內(nèi)，并非因工作原因或從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作受到傷害。

因此，摔傷在廁所雖然值得同情，但是真的無法認(rèn)定為工傷。

律師看法

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（一）規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，這就是所謂的“三工”。

“三工”中最核心的因素是“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對工作原因起補(bǔ)強(qiáng)作用。根據(jù)最高法院司法解釋規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會保險(xiǎn)行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌模瑒t推定為工作原因，亦可認(rèn)定為工傷。當(dāng)然，如果用人單位有證據(jù)證明員工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)受到傷害并非因工作原因?qū)е拢瑒t不能認(rèn)定為工傷。