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吳亮是一名90后的職場新人，剛入職場沒多久他就找到了一家好公司，不僅職工的福利待遇好，而且公司還有一間員工食堂，免費供員工使用。起初，吳亮覺得公司內有食堂還能免費吃飯，這樣的做法很好。
案情分析：
根據《工傷保險條例》第19條和《工傷認定辦法》的規定：用人單位不舉證的，人保部門可以根據受傷職工提供的證據依法做出工傷認定結論。
這表明如果用人單位確實不認為是工傷的，應當承擔證明否定工傷的舉證責任，如果不能證明勞動者的傷害是由勞動安全以外的原因造成的，就應當認定為工傷。
來源：尚法昆山微信公眾號
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