2023-06-06 20:08發布
勞動者工作了五年,沒簽勞動合同,未繳納保險,勞動者可以要求補繳社保,解除勞動合同補償的(按照《勞動合同法》規定執行)和未簽勞動合同需要支付的賠償,,勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,逾期不支付的,勞動行政部門責令用...
上班2個月沒簽合同怎么賠償 上班2個月沒簽合同怎么賠償,有補充協議又有什么效力?-郭煒煒的回答另外,勞動合同法對加班費的支付沒有明確的規定,全國都沒有,各地都不一樣,還是要通過勞動爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動合同可以要求雙倍工資差額...
如果你不簽合同,公司不會賠償你。只有公司不和你簽約,才會賠償。但是,既然你是2007年3月開始工作,但是保險是11月份開始的,公司也有過錯。如果你在2007年3月開始為企業服務時已經不是學生了,企業應該從2007年3月開始為你繳納各項保險。...
國家政策自今年2020年1月1日開始,所有用人單位對簽訂勞動合同的員工,社保繳費費率是百分之九十五,員工自己繳費費率是百分之五,其他臨時員工和未簽訂勞動合同的員工的,單位的社保繳費費率是百分之九十,員工自己社保繳費費率是百分之十。每個地區的...
根據勞動合同法和社會保險法的相關規定,用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系,一個月內訂立勞動合同并繳納社保,這是勞動者的權利,用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同,未參加養老保險的,違反了勞動合同法和社會保險法的規定。《勞動合同法》第...
依法為勞動者繳納社會保險是用人單位的一項法定義務,但實踐中單位未依法繳納社會保險的情況時有發生,當合法權益受到侵害時,勞動者如何選擇職能部門,便是有效投訴的第一步? 一、社保繳納分為參保與繳費兩個環節 ...
公司的做法已經明確違法。就算勞動合同上約定乙方(我媽)參加當地新型農村保險 ,該條款也是無效的。 一、 根據勞動合同法和社會保險法的相關規定,用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系,一個月訂立勞動合同并繳納社保,這是勞動者的權利,...
這是仲裁程序,若無果,接下來才是上法院。公司變更地址,你們又未辭退以上員工,這一點講,你們沒有責任。未簽合同或交保險,是該勞動部門追究你們的責任。 給你支一招: 上面的事實你都承認,把這個糾紛就在仲裁程序解決,不用請律師。正因為公司要變更地...
以單位買全社保為準, 醫療保險:個人承擔2%,單位承擔8%; 養老保險:個人為8%,單位承擔20%; 失業保險:個人為1%,單位承擔2%; 工傷保險:個人無,單位1%; 生育保險:個人無,單位1%; 公積金:個人3.5%,單位3.5%。 而...
第一,可以立即解除勞動合同。理由是 1.未及時足額發放工資。 2.未依法為勞動者繳納社會保險。 第二,可以要求賠償。賠償內容包括: 1.加班費。 2.未簽勞動合同的雙倍工資。勞動合同法規定一個月內簽定勞動合同并不算違法,所以雖然你工作三個月...
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工作兩個月未簽合同如何給我賠償,工作兩個月未簽合同如何給我賠償又拖欠工資
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逾期未簽勞動合同如何賠償(逾期簽勞動合同怎么賠償)
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