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2年不交社保補償多少錢

2023-06-06 23:29發布

2年不交社保補償多少錢

以單位買全社保為準, 醫療保險:個人承擔2%,單位承擔8%; 養老保險:個人為8%,單位承擔20%; 失業保險:個人為1%,單位承擔2%; 工傷保險:個人無,單位1%; 生育保險:個人無,單位1%; 公積金:個人3.5%,單位3.5%。 而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。舉個例子,以工資為5000元/每月,那么其需要交納的保費為: 醫療保險:5000*2%=100元,單位5000*8%=400元; 以此類推。 享受生育險必須同時具備兩個條件,一是繳納生育保險時間滿一年(部分地區半年或者累計一年);二是在生育期間必須處于在職狀態,并繼續繳生育保險費用。 如果已經辭職,就無法享受生育險,即使此前繳納了多年的生育保險費。 生育保險就是享受生育津貼和產假工資。 追答: .未簽合同,從第二個月期補償雙倍的工資(勞動合同法第82條); 2.補繳前N個年月的社保; 3. 工齡補償:1個月的工資(勞動合同法第46條)

2年不交社保補償多少錢(2年不交社保補償多少錢,離職后應該怎么賠償)

用人單位有未依法為勞動者繳納社會保險費的情形的,勞動者可以解除勞動合同,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個......

單位不交社保職工可以訴訟嗎(用人單位不給合同和不交社保可以起訴嗎)

勞動糾紛只能先仲裁,對仲裁結果不服再起訴。直接起訴法院不受理,仲裁結果對訴訟沒影響。沒有勞動合同,所有人要提供能證明和單位存在勞動關系的證據,工資卡、出勤卡之類沒有勞動合同,在單位工作不超過一年的,可以要求從入職第二個月起的雙倍工資補償。超過一年的視為無固定期勞動合同,沒有雙倍工資補償《勞動合同法》第十四條規定, 無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。第八十二條規......

個人逾期幾年不交社保怎么辦(個人社保多久沒交算逾期)

勞動者打工幾年,用人單位沒交養老保險的,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報,要求用人單位為其補繳社保。1、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險,國家發展社會保險事業,建立社會保險制度,建立社會保險基金,目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下,獲得幫助,享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定,用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務,明顯具有國家強制性的特點,用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。2、用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險......

2年不交社保補償多少錢


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