
就是去法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行讓法院強(qiáng)制單位給繳納社保。 公司提起了上訴,就得等二審的處理結(jié)果后,才可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行或者向所在區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和社保事業(yè)處反映。二審也會(huì)維持原裁決,駁回上訴的。這種情況單位肯定輸。 如果案子二審輸了,那就找所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。因公司對(duì)法院一審判決不服提出了上訴,因此一審判決沒有生效,就不能申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。如果二審法院維持了一審判決,也就是勝訴,可以向原審法院提起強(qiáng)制執(zhí)行了。...
1. 不是去法院起訴,只是去社保部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)于沒有繳納社保醫(yī)保的,可以先協(xié)商解決補(bǔ)繳,如果解決不了,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 2. 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單......
持有生效法律文書,向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出補(bǔ)繳申請(qǐng)。...

公司的做法已經(jīng)明確違法。就算勞動(dòng)合同上約定乙方(我媽)參加當(dāng)?shù)匦滦娃r(nóng)村保險(xiǎn) ,該條款也是無效的。 一、 根據(jù)勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系,一個(gè)月訂立勞動(dòng)合同并繳納社保,這是勞動(dòng)者的權(quán)利,...
一、不服勞動(dòng)仲裁起訴狀怎么寫?民事起訴狀(勞動(dòng)爭(zhēng)議)原告×××,男(女),××××年××月××日出生,漢族,住上海市×××路××弄××號(hào)××室,郵編:××××××,電話:××××××××。被告×××有限公司,住所地深圳市×××區(qū)×××路××...
社保是法定,不買社保的協(xié)議是無效的。 社保屬于強(qiáng)制保險(xiǎn),公司必須給員工繳納社保,社保有以下特征: 1、社會(huì)保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ),是勞動(dòng)領(lǐng)域中存在的風(fēng)險(xiǎn),保險(xiǎn)的標(biāo)的是勞動(dòng)者的人身; 2、社會(huì)保險(xiǎn)的主體是特定的。包括勞動(dòng)者(含其親屬)與用人單位; 3...
公司拖欠工資,未購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的,可以依法以未足額支付工資和社會(huì)保險(xiǎn)為由,向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求支付工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)。同時(shí),還可以請(qǐng)求解除勞動(dòng)合同,要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列...
公司的做法已經(jīng)明確違法。就算勞動(dòng)合同上約定乙方(我媽)參加當(dāng)?shù)匦滦娃r(nóng)村保險(xiǎn) ,該條款也是無效的。 一、 根據(jù)勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系,一個(gè)月訂立勞動(dòng)合同并繳納社保,這是勞動(dòng)者的權(quán)利,...
仲裁的效果和發(fā)炎了的判決一樣具有法律效力。 你可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)合同應(yīng)該是你和單位各一份。錢的時(shí)候自己要看合同,至于你自己不看合同條款對(duì)你不利的話,算你自己的責(zé)任,當(dāng)然如果是格式合同的還話,只要看看合同期限和勞動(dòng)報(bào)酬就可以的...
用人單位逾期未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的處罰:用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);...
如果用人單位不給員工繳納社保,勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁。 勞動(dòng)仲裁需要的材料,我們可以歸納為三類不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同: 第一類、申請(qǐng)人是員工的,請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由,一式兩份...
只屬于勞動(dòng)糾紛,只能先走勞動(dòng)仲裁。如果你有實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系證據(jù),就到單位所在地,區(qū)級(jí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,提出讓單位補(bǔ)繳、繳納社保的個(gè)人主張。