只屬于勞動(dòng)糾紛，只能先走勞動(dòng)仲裁。如果你有實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，就到單位所在地，區(qū)級(jí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，提出讓單位補(bǔ)繳、繳納社保的個(gè)人主張。

未激社保可以向法院起訴嗎(單位不交社保法院可以判決嗎)

單位沒(méi)有繳納社保費(fèi)用是可以向人力資源和社會(huì)保障局要求補(bǔ)繳的。如果單位拒絕是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第八十四條 用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 第八十五條 用人單位拒不出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明的，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定處理。 《勞動(dòng)合同法》......

公司不交社保可以上訴法院?jiǎn)?公司不交社保被起訴什么后果)

仲裁的效果和發(fā)炎了的判決一樣具有法律效力。 你可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)合同應(yīng)該是你和單位各一份。錢的時(shí)候自己要看合同，至于你自己不看合同條款對(duì)你不利的話，算你自己的責(zé)任，當(dāng)然如果是格式合同的還話，只要看看合同期限和勞動(dòng)報(bào)酬就可以的。至于未繳納社保，4年了你才知道，應(yīng)該說(shuō)你也算太遲鈍！具體的仲裁要求如下： 1. 未繳納社保，補(bǔ)繳社保。社保基數(shù)就是你的工資。按照你的工資，單位和你自己各負(fù)擔(dān)繳費(fèi)的一部分。 2. 工齡補(bǔ)償，因?yàn)闉榻簧绫＃瑔挝贿`約，需要雙倍補(bǔ)償。3*2=6個(gè)月工資補(bǔ)償； 以上要......

法院后勤可以不交醫(yī)社保嗎(法院后勤可以不交醫(yī)社保嗎)

就是去法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行讓法院強(qiáng)制單位給繳納社保。 公司提起了上訴，就得等二審的處理結(jié)果后，才可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行或者向所在區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和社保事業(yè)處反映。二審也會(huì)維持原裁決，駁回上訴的。這種情況單位肯定輸。 如果案子二審輸了，那就找所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。因公司對(duì)法院一審判決不服提出了上訴，因此一審判決沒(méi)有生效，就不能申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。如果二審法院維持了一審判決，也就是勝訴，可以向原審法院提起強(qiáng)制執(zhí)行了。...