根據勞動合同法和社會保險法的相關規定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月內訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規定?！秳趧雍贤ā返谌藯l規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同:（一） 未按照勞動合同約定提供勞動保護與勞動條件的；（二） 未及時足額支付勞動報酬的；（三） 未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四） 用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五） 因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；第四十六條規定，勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；用人單位應當向勞動者支付經濟補償。1，支付每滿一年給予一個月的經濟補償。2，補交存在勞動關系期間的社保。3，如果未簽勞動合同，應支付最多12月的雙倍工資。（注意一年的時效）法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同:（一） 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二） 未及時足額支付勞動報酬的；（三） 未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四） 用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五） 因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

公司如何為員工買社保（單位不為員工買社保）

一、公司如何為員工買社保?1、社保局開戶。準備好開戶資料，去當地社保局開戶，一般到社保局開戶服務窗口辦理。所需資料有：營業執照副本復印件1份(蓋公章)、組織機構代碼證復印件1份(蓋公章)、法定代表人身份證正反兩面的復印件1份(蓋公章)、銀行開戶許可證復印件1份(蓋公章)、社會保險登記表2份。2、到社保局拿員工社保申報核定表。填寫好社會保險參保單位人員登記表以及打印出公司需繳納社保的員工上月工資明細表，表上做一個簽字欄打上法人簽字：字樣，讓公司法人簽字)，然后將兩個表都蓋上公司公章，拿到社保局核定......

公司沒給員工買社保怎么辦？看看這個案例！

公司沒給員工買社保怎么辦？本期案例：企業是否為自己購買了社保，是每個人在參加工作時都要關心的事情。若出現沒有購買的情況，可能就會導致人生財產的損失。2018年12月，轄內梁某（化名）被七人故意傷害，因傷情過重，在ICU醫治近月余后死亡，期間產生高額醫療費。梁某于2018年8月入職某快遞公司，該公司并未給梁某購買醫療保險或辦理社保。由于無法享受醫保報銷，梁某受傷搶救期間的醫療費需由其家屬全額自費支付，給這個農村家庭帶來極大的負擔。梁某家屬向廣州市白云區勞動仲裁院提起申請，要求該快遞公司支付梁某住院......

公司不給職工買社會保險職工該如何維權？

按照法律規定，用人單位和員工應當參加基本養老保險制度并按時足額繳納基本養老保險費（即社保）。 這既是用人單位和員工的合法權利，也是用人單位和員工的應盡義務，不能根據員工或者用人單位的意愿而免除，否則將承擔相應的法律責任。因此，社保代扣代繳是用人單位的一項法定義務，那么若用人單位未為員工繳納，員工該如何維權呢？ 一、維權方式一：員工與用人單位協商 協商解決往往是員工會選擇的最簡單、最快捷的維權方式，但在與用人單位的溝通中，需要注意方式方法，同時提高警惕心，避免......