公司逾期3個月沒交社保醫保(三高有軍訓嗎?)

      2023-06-06 07:55發布

      公司逾期3個月沒交社保醫保

      可以累計年限的,只要續交保費即可。

      不過醫療保險中斷了3個月,那現在當下的醫保是無法使用報銷的,如果是公司為你交納,當月交費,下月15日生效使用報銷;如果是自己個人交納,就有6個月的等待期,需要半年后才能生效使用報銷。

      同時,醫療保險在退休前累計交滿20年,在退休后才可享受醫保待遇,但是如果交滿20年后不交納了,退休年齡卻未到,那在這段時間內的醫保也是無法使用的;舉個例子,從現在30歲開始交納,交滿20年是50歲,但是法定退休年齡假設為60歲,那交滿20年后不交了,50歲~60歲這段時間的醫保是不可使用報銷的。
      所以,建議醫保還是一直交納為好,畢竟意外和疾病是不可預知的,不要為了省這點醫保錢而面臨高昂醫療費用的損失。

      擴展閱讀:【保險】怎么買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

      公司差不多3個月沒有給員工交社保,有什么影

      用人單位逾期未繳納社會保險的處罰:
      用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;
      并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費;
      用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的,社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保,簽訂延期繳費協議;
      用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的,社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產,以拍賣所得抵繳社會保險費。

      公司兩個月沒有給我們交社保了,我要怎么維護我的合法權益

      一、用人單位違背勞動法律的規定,不繳納或不按規定繳納都是違法行為,均需要承擔相應的法律責任: 1、勞動者有權解除勞動合同,用人單位應支付經濟補償金。
      依據《勞動合同法》第三十八條的規定:用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的; (五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
      第四十六條的規定:有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的; 上述法律賦予勞動者對于用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,有權立即解除勞動合同,不用書面通知,不用提前通知。
      并且用人單位還應當向勞動者支付經濟補償,如果不支付經濟補償金的話還應當支付兩倍于經濟補償金的賠償金。
      2、勞動者有權以用人單位未為其辦理社會保險手續,且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由,要求用人單位賠償損失。
      (詳見拙作《《勞動爭議案件司法解釋(三)》齊精智律師解讀》) 依據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條的規定: 勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續,且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由,要求用人單位賠償損失而發生爭議的,人民法院應予受理。
      在本條司法解釋出臺之前,勞動仲裁機構和法院一般對于勞動者要求用人單位將未繳納的社保直接補償給勞動者的請求,予以駁回。
      而對于勞動者要求用人單位補交社保的請求雖會支持,但由于社保機構明確不辦理補交業務,導致勞動者的訴求在實質上是無法實現的。
      而本條司法解釋出臺,將會對用人單位在繳納社保上產生巨大而深遠的影響! 3、社保機構對用人單位的行政處罰。
      (1)社保機構有權對不辦理社保登記的用人單位及負責人直接罰款。
      《社會保險法》第八十四條規定:用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
      (2)社保機構對未按時足額繳納社會保險費的用人單位有權直接罰款。
      《社會保險法》第八十五條規定:用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
      二、社保征收機構對未繳或欠繳用人單位的強制措施。
      (1)社保征收機構有權申請直接劃扣用人單位的銀行賬戶。
      《社會保險法》第六十三條規定:用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。
      用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的,社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保,簽訂延期繳費協議。
      (2) 社保征收機構有權申請法院扣押、查封、拍賣用人單位財產。
      《社會保險法》第六十三條規定:用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的,社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產,以拍賣所得抵繳社會保險費。
      隨著司法解釋明確勞動者可以要求用人單位賠償未依法繳納社保的規定出臺,以及《社會保險法》在媒體上的廣泛宣傳,勞動者以訴訟或勞動仲裁的形式大規模要求用人單位賠償社保損失的時代已經到來!(手機百度"百度現金貸",隨時滿足您的消費需求!)

      社保,單位超3個月沒交社保醫療怎么能不斷

      社保養老這塊三個月斷交對退休金幾乎沒什么影響,醫療的話就要重新繳滿6個月才能生效。

      現在沒有單位自己也可以交社保
      1、城鎮戶口,可在戶口地以個人方式繳納社保,持本人身份證、戶口簿等資料到當地社保中心辦理繳納手續。

      2、個人一般繳納養老和醫療,繳費基數可根據規定的不同檔次(當地社會平均工資的300%—60%范圍)確定,比例一般為養老20%,醫療8%左右。

      有任何社保疑問,也可直接咨詢當地社保中心,統一咨詢電話12333。

      一個公司三個月不給員工辦醫保犯法嗎?

      社保是強制險,公司必須要為員工購買,公司應在員工入職起一個月內與給你交社保,若公司沒有買社保或沒有按實際工工資交社保,員工可以要求公司補交過去2年的社保。

      沒有買社保,深圳的實踐做法是員工不能直接以此被迫提出離職,員工要發函給公司,要求公司補交社保,若公司在一個月內沒有補交,員工再可以以此提出離職, 要求經濟補償金,每工作一年一個月工資。

      社保三個月沒交,醫保能報嗎

      不能。
      醫保停保了次月就不能享受報銷了。
      3個月沒交,肯定不能享受醫療報銷了。

      信用卡逾期銀行黑名單嗎(三高有軍訓嗎?)

      如果超過2個月沒還,電話短信會不停的催你超過3個月就該有銀行的催款單寄到你的家里或者單位,讓你簽字并且注明還款時間超過4個月,有專門的催款員電話催款或者上門催款超過5個月,有可能銀行會凍結你的卡片,然后準備起訴你超過6個月..........你可以先還一部門表示誠意,不要一點都不還,否則銀行會認為你惡意透支,甚至信用卡詐騙,上黑名單!信用卡超過還款期多少天會黑名單?不同銀行的還款寬限期不盡相同,通常在3天至5天不等。招商銀行客服人員稱,該行的寬限期為3天,寬限期后就會收取滯納金,即按最低還款額未......

      佰仟逾期費用(三高有軍訓嗎?)

      每100元,10天滯納金10元,超過100的部分按1000算,超過10天按10天算你這算2700元,370天,滯納金9990元佰仟逾期6個月,原來2700還了700.現在發來律師函叫我還8000.去查征信了,但是上面逾期費用超過還款日未還款就是逾期,在信用報告中會有記錄;  逾期的不良記錄會記錄在個人的征信記錄中,如果一直不還款,將會進入黑名單,影響個人征信;  信用卡逾期后銀行的處理方式:  1、消費款項不再享受免息還款待遇。發卡銀行會從記賬日起算,以消費金額為本金按日計算利息,日息萬分之五,......

      惠州信用卡逾期還不起怎么辦-三高有軍訓嗎?

      展開全部信用卡還不上了怎么辦1.態度很重要,主動到發卡行當地卡部說明實際情況。一定不要躲避,否則銀行會認為你在惡意拖欠。就算不能全額還款,也要盡量還一部分表示誠意。2.信用卡欠款出現以下情況可向法院提起訴訟:a經其他催收方式催收無效,透支本息超過1000元的; b掌握欠款客戶存款及其他財產信息,需經法院凍結和判決的; c因欠款不還而遭同業起訴,需共同參與清收的。3.逾期記錄會自動進入人民銀行的征信系統,各銀行不需要上報。結清欠款后也不會撤銷不良記錄,只會在結清后的24個月在系統里被覆蓋。征信系統......

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