國家政策自今年2020年1月1日開始，所有用人單位對簽訂勞動合同的員工，社保繳費費率是百分之九十五，員工自己繳費費率是百分之五，其他臨時員工和未簽訂勞動合同的員工的，單位的社保繳費費率是百分之九十，員工自己社保繳費費率是百分之十。每個地區的社保繳費基數都不一樣實際按社保局為準。 政策還對女性生育保險和醫療保險，兩險結合實施的方案實行新的改動，合并實施后生育保險和職工醫保，實行統一征繳生育保險基金并入職工醫保基金，不再單獨征繳生育保險費。在2020年上半年，受疫情影響國家為中小企業減開支，對企業減免了負責的養老，工傷，失業保險的很大支出， 下面說說企業對入職員工激費基數怎么算的，企業的員工月繳費是按員工上個月工資總數平均值算，如果員工工資低于社保繳費的百分之60，那么就按最低百分之六十來繳納，如果員工工資高出百分之三百以上，那么就按社保繳費基數的最高繳納就可了， 企業對臨時員工和未簽訂勞動合同的員工社保繳費基數的計算，員工可以自己選擇繳納社保基數比靈活，可以按照最低百分之六十和最高百分之三百之間進行繳費，為了方便臨時員工就業，個人可以選擇按比例檔次繳費，也可以選擇固定基數繳費。比如選擇了百分之六十、百分之八十、百分之一百，未來社平繳費基數變化的話，相應的基數也會跟隨變化。如果選擇固定基數，這樣就不會變化了。但是，如果選擇的固定基數低于百分之六十社保繳費基數下限，那么就會自動調整到百分之六十下限的。 依照國家相關政策，以鄉鎮非私營企業單位就業人員平均工資，和鄉鎮私營企業單位就業人員平均工資，加權計算全口徑城鎮單位就業人員平均工資，并以此核定社保個人繳費基數上下限。

上海社保調整(上海社保調整時間2021)

有的地區是每年四月開始調整，有的是七月，還有的地區不跨年度，每年的一月。無論是幾月調整，都得等當地當年的社平工資數額公布后，從規定的調整月開始多退少補。 第一，社會保險費的繳費基數的調整，是根據本人工資和社會平均工資的變化進行調整的。每年調整一次。 第二，城鎮職工繳納社會保險，是根據本人月均工資作為繳費基數的，如果本人工資沒有變化，原則上不做調整，只有低于社會平均工資60%的，按照社會平均工資的60%作為繳費基數，高于社會平均工資300%的，按照社會平均工資的300%作為繳費基數 第三，靈活就業......

上海社保繳費基數(上海社保繳費基數與繳費工資是一樣嗎?)

上海市2011年4月1日起上海社保基數也按此調整： 社保參數 上海市職工月平均工資：3896元 社保繳納基數下限：3896*60%=2338元 社保繳納基數上限：3896*300%=11688元 綜合保險：3896*60%*12.5%=293元（政府固定基數） 上海大城鎮保險繳納比例： 公司承擔：37%（養老保險22%；醫療保險12%；失業保險2%；生育保險0.5%；工傷保險0.5%） 個人承擔：11%（養老保險8%；醫療保險2%；失業保險1%；生育保險0%；工傷保險0%） 或者請咨詢12333......

社保個人繳納

社保全部個人繳納，一個月交500元左右； 有單位的，一個月要交200多元。按照現行政策，要交滿15年才可以辦理退休的。 社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。 （1）職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300％的，以當地上年度職工平均工資的300％為繳費基數； （2）職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數； （3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平......