公司初收購(gòu),是否可以要求結(jié)清工齡

      2023-06-06 11:50發(fā)布

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      1條回答
      張博林
      1樓-- · 2023-06-06 11:38
      你好!這里面有幾個(gè)問(wèn)題先要搞清楚:1. 原單位是原來(lái)合同的主體,員工進(jìn)行所謂工齡清算的對(duì)象,應(yīng)該是原單位;2. 新公司簽訂新勞動(dòng)合同,其實(shí)是第一次與員工簽訂勞動(dòng)合同,員工勞動(dòng)合同期滿補(bǔ)償金是按照新簽勞動(dòng)合同的日期開(kāi)始計(jì)算;3. 所謂承認(rèn)工齡,也就是說(shuō)新公司負(fù)責(zé)接收目前的員工,并且在員工合同期滿后 ,計(jì)算補(bǔ)償金時(shí),會(huì)從原來(lái)的公司工作時(shí)間開(kāi)始計(jì)算;不過(guò)這樣的做法是沒(méi)有依據(jù)的。4. 穩(wěn)妥的做法:與原公司進(jìn)行勞動(dòng)合同賠償金的清算(也就是您說(shuō)的工齡清算),與新公司新簽訂勞動(dòng)合同。5. 實(shí)際中可能會(huì)有各種各樣的原因,建議您留好目前公司的各種文件資料,包括談話記錄等。 原問(wèn)題:《公司轉(zhuǎn)讓,新公司要簽新勞動(dòng)合同,承認(rèn)工齡,但原單位老員工主動(dòng)要求進(jìn)行工齡清算,工齡補(bǔ)償是否合法。》

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