公司這邊發(fā)了調(diào)崗?fù)ㄖ獣缓笮劫Y降了很多,感覺公司

      2023-06-06 20:04發(fā)布

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        單位口頭通知調(diào)崗不降薪,勞動者是否可以去新崗位報到呢

        來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 12:42

        張某于2009年9月1日進入上海某公司工作,崗位為工程師,月工資為5000元,簽訂有一份三年的勞動合同至2012年8月31日。2009年10月中旬,公司口頭讓張某到車間頂班班長,張某明確表示不同意,但公司表示只是暫時的且不降薪,2010年2...

        如員工不能勝任崗位,企業(yè)是否可以隨意調(diào)崗

        來源:其它 時間:2021-09-04 16:12

        在生活中,企業(yè)可能會因自己的實際經(jīng)營情況的變化對員工作出崗位調(diào)整。 但在勞動合同履行過程中,若用人單位想要通過協(xié)商的方式來對勞動者進行調(diào)崗,其實雙方往往難以達成一致。所以很多用人單位將事后協(xié)商變?yōu)槭虑皡f(xié)商...

        如何證明員工調(diào)崗以后依舊不能勝任工作

        來源:其它 時間:2022-07-13 11:27

        張三是一家某公司的銷售經(jīng)理,與公司簽訂了自2018年5月28日起的無固定期限勞動合同,約定年薪為50萬元。 隨后,在2019財政年度績效評估中,公司向張三的客戶收集反饋意見時,得到的多為負面反饋,于是公司...

        公司組織架構(gòu)調(diào)整,員工不去指定地點考勤,算曠工嗎?高院再審!

        來源:公司法 時間:2022-04-22 10:51

        韓斌于1993年2月1日入職北京一都川公司,2016年之后任生產(chǎn)科職員,主要負責下單、跟單、貼料卡、打洗水標、其他生產(chǎn)類的臨時事項。后公司因組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,對生產(chǎn)科業(yè)務(wù)進行調(diào)整,取消原洗水標打印崗位,人員調(diào)整至車間,但韓斌堅持不去公司指定的地...

        公司倒閉員工調(diào)遣賠償怎么算

        來源:公司法 時間:2022-04-20 23:31

        一、公司倒閉員工調(diào)遣賠償怎么算公司將員工調(diào)遣到其他單位工作的,如果保留勞動關(guān)系的,公司倒閉后,員工每工作滿一年的,可以獲得一個月工資的補償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條?【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一...

        公司調(diào)崗調(diào)薪需要注意什么?

        來源:公司法 時間:2022-09-21 04:50

        在企業(yè)管理中調(diào)崗調(diào)薪一直是一個比較頭疼的問題也是全體員工最關(guān)注的事情。 調(diào)崗調(diào)薪的平衡點 有效的調(diào)崗調(diào)薪可以保持企業(yè)員工競爭性,提高員工工作積極性。相反,不恰當?shù)恼{(diào)崗調(diào)薪,在勞動合同履行過程中,常常會引...

        崗位調(diào)動、續(xù)訂勞動合同、職位晉升可否再次約定試用期?

        來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 08:49

        有些公司為了培養(yǎng)內(nèi)部員工,建立晉升梯隊。會對員工進行全方位培訓(xùn),其中最常用也最有效的方式就是調(diào)崗。員工在公司內(nèi)部接觸了不同的崗位,可以積累更多實踐經(jīng)驗也提升了工作能力。但調(diào)崗對于公司和員工來說也有風險性,員工即使在原崗位工作表現(xiàn)突出、業(yè)績優(yōu)...

        用人單位能否擅自調(diào)崗并降薪

        來源:勞動工傷 時間:2021-09-03 15:04

        用人單位能不能擅自調(diào)崗并降薪?不能。 勞動者與公司簽訂《勞動合同》,其中的工作內(nèi)容和工作地點、以及勞動報酬條款是重要條款。公司通常會在《勞動合同》、員工手冊等其他規(guī)章制度中約定變薪變崗制度。 如果公司在《勞動合同》或其他規(guī)章制度中明確規(guī)定...

        懷孕期間,單位能單方調(diào)崗降薪嗎

        來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 12:13

        懷孕期間,單位能單方調(diào)崗降薪嗎? 小唐是一家IT公司的員工,入職一年后,小唐由于表現(xiàn)出色被聘任為產(chǎn)品經(jīng)理并簽訂了書面聘任協(xié)議。不久,小唐發(fā)現(xiàn)自己懷孕了。由于孕吐嚴重,小唐請了半個月的病假。然而,等小唐休完病假回公司后,卻得到了一份關(guān)于自己...

        調(diào)崗?fù)ㄖ梢灾俨脝?/a>

        來源:其它 時間:2022-04-20 12:33

        一、調(diào)崗?fù)ㄖ梢灾俨脝?按相關(guān)法律規(guī)定,對于勞動合同糾紛,屬于勞動仲裁的范圍,可以申請勞動仲裁進行解決。 二、法律規(guī)定 相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用...

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