公司由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重困難，現(xiàn)進(jìn)行人員優(yōu)化，口頭通知我頂替客服主管的崗位（原崗位為海外商務(wù)），當(dāng)時(shí)我口頭答應(yīng)可以幫忙，但實(shí)操一周之后發(fā)現(xiàn)無(wú)法上手，并且客服部全員離職只有我一人承擔(dān)全部售后，多次和領(lǐng)導(dǎo)提出無(wú)法接手（有聊天記錄），領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我的原崗位業(yè)務(wù)不多，就應(yīng)該接手，直接在公司群內(nèi)，釘釘，發(fā)了調(diào)崗?fù)ㄖㄎ瓷w章），沒(méi)有我本人同意，也沒(méi)有簽字相關(guān)文件。管理層堅(jiān)持兩三個(gè)月后公司會(huì)有新的業(yè)務(wù)給我做，但過(guò)渡期內(nèi)要求我必須接受調(diào)崗。
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