由于受疫情影響,公司對部分員工工作做了調整,3月5號公司發了

      2023-06-06 11:21發布

      由于受疫情影響,公司對部分員工工作做了調整,3月5號公司發了調崗通知書讓她去新的崗位工作,但是她3月7日就入院保胎,到4月21日剖腹產子直接休產假到6月底,我們通知她7月1號到新的崗位工作,不同意調崗,這個事情應該怎么處理?
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      3條回答
      子牧
      1樓-- · 2023-06-06 11:41
      你好!可以申請仲裁。
      陳揮文
      2樓-- · 2023-06-06 11:46
      可以直接按照自己主張來提交證明的
      吳其江
      3樓-- · 2023-06-06 11:57
      你好,這要看你們體約定和相關證據可以聯系我。

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