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受疫情影響公司調整工作內容從而降低薪酬是否合法

2023-06-06 13:00發布

受疫情影響公司調整工作內容從而降低薪酬是否合法

可以降薪,但前提是需要和勞動者協商一致。根據《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》(人社廳發明電〔2020〕5號)二、企業因受疫情影響導致生產經營困難的,可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。

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