{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hpgipv.com/fm.jpg', '推薦 陳科妤 的文章《受疫情影響，公司調整工作內容從而降低薪酬是否合法？》','http://www.hpgipv.com/laws-18516.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
相關知識
勞動合同約定變更的操作技巧
來源：勞動工傷 時間：2021-09-28 20:10企業員工關系管理實務中，對勞動合同的變更一直是企業很困擾的一個問題。大到企業兼并、撤銷，小到工資、工作崗位的變動，從某種程度上可以說企業員工關系管理就是勞動合同的不斷變更，因此，在勞動合同中約定變更條款也就成為企業降低勞動法律風險的一項重要...
公司不延遲上班時間怎么辦
來源：公司法 時間：2021-08-31 22:33一、公司不延遲上班時間怎么辦依據我國相法律的規定，公司因疫情防控不延長春節假期的，不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的勞動報酬，企業可以采取調整開工時間、避免人員密集生產活動等措施，減少人員流動和聚集。二、相關規定《關于積極應對新型...
疫情期間在家隔離并沒上班會被公司開除嗎
來源：公司法 時間：2022-04-20 22:39一、疫情期間在家隔離并沒上班會被公司開除嗎依據相關通知的規定，疫情期間在家隔扇的沒有上班的，公司是不能開除員工的，勞動合同期滿的，要順延至隔離期滿。二、相關規定《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系...
因密切接觸感染者被隔離不能上班,企業能辭退嗎
來源：其它 時間：2022-04-20 15:48一、因密切接觸感染者被隔離不能上班,企業能辭退嗎依據我國相關法律的規定，職工因密切接觸感染者被隔離不能上班的，用人單位不得辭退勞動者，勞動合同到期的，要順延到隔離期滿。因為疫情影響，企業可能會面臨一些困境，向員工說明情況，員工自愿協商一致降...
疫情期間可以辭退湖北員工嗎
來源：其它 時間：2022-07-13 05:58疫情期間可以辭退湖北員工嗎一、疫情期間可以辭退湖北員工嗎疫情期間公司是不能非法辭退湖北籍員工的，如果湖北籍員工因隔離不能提供勞動的，用人單位要正常支付工資，并且不得解除勞動合同。二、相關法律規定《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀...
廣東疫情期間房租減免政策
來源：合同事務 時間：2022-04-20 14:55國有資產類經營用房對受疫情影響較大不能正常經營的民營承租企業免收第一個月租金，減半收取第二、三個月租金；鼓勵其他物業持有人根據實際情況，適當減免租金。免租金兩個月以上的企業，按免租金月份數給予房產稅困難減免。《關于應對新型冠狀病毒感染的肺炎...
疫情期間逾期發工資(疫情影響拖欠工資)
來源：精選知識 時間：2022-10-09 05:09疫情期間延遲發工資合理。 企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按...
疫情防控期間企業復工復產經營有哪些法政策支持？
來源：其它 時間：2022-04-20 04:42根據《突發事件應對法》規定，用人單位應當服從人民政府發布的決定、命令，配合人民政府采取的應急處置措施。單位或者個人不服從所在地人民政府及其有關部門發布的決定、命令或者不配合其依法采取的措施，構成違反治安管理行為的，由公安機關依法給予處罰。因...
因疫情停薪合理嗎
來源：勞動工傷 時間：2021-08-29 12:12一、因疫情停薪合理嗎在疫情防控期間，公司因停產停工而不發放工資是不合理的，如果在一個工資支付周期的，企業應該正常支付勞動報酬。二、相關通知規定《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》各省、...
廣東疫情期間房租減免的規定
來源：合同事務 時間：2021-08-31 21:08國有資產類經營用房對受疫情影響較大不能正常經營的民營承租企業免收第一個月租金，減半收取第二、三個月租金；鼓勵其他物業持有人根據實際情況，適當減免租金。免租金兩個月以上的企業，按免租金月份數給予房產稅困難減免。《關于應對新型冠狀病毒感染的肺炎...
相關問題
- 勞動糾紛：公司變更崗位薪酬結構
- 由于受疫情影響，公司對部分員工工作做了調整，3月5號公司發了
- 公司變更崗位薪酬結構，員工可以拒絕嗎？
- 企業以薪酬落位名義降低員工崗位工資以及績效工資是否合理合法
- 工作時間調整，工資降低，疫情停運
- 如果疫情期間，公司宣布調整工資結構，薪酬待遇，不與員工溝通，
- 我在公司工作5年8個月，在2023年7月13日下午16:27
- 受疫情影響，收入降低，加上家庭重大變故，導致房貸逾
- 交通行業由于疫情影響公司經營壓力大，于5月23通知我5月31
- 坐標杭州～年前公司單方面通知我降薪，給出的理由是因為疫情原因
- 律師您好，我想請問：公司調整崗位降低薪資是否觸犯勞
- 公司強制調崗給我發了個辦公條件調整的通知書 內容大意如下 2
- 公司通知薪酬改革，計件提成，固定工資都降低了，我微信和公司負
- 1.2022.05.09，上海浦東 2.問題背景：疫情期間辦
- 乙方確認并同意：甲方可以根據業務需要和配套政策調整乙方的工作
最新文章
- 信用卡3000逾期三年應還款項及利息是多少？
- 華夏信用卡逾期電話查詢，如何通過電話查詢華夏信用卡逾期情況？
- 華夏銀行信用卡逾期，警惕！華夏銀行信用卡逾期可能帶來的嚴重后果
- 華夏信用卡4000電話，快捷申請華夏信用卡，撥打4000電話暢享無憂服務！
- 信用卡3000逾期3年會上門嗎？專家解析風險與應對策略
- 華夏信用卡逾期電話號碼查詢及聯系方式
- 工商信用卡5000逾期一年多了會上門嗎，逾期一年多的工商信用卡是否會有工作人員上門催收？
- 信用卡3千逾期3年利息如何計算？詳細步驟解析
- 3000元信用卡逾期三年利息多少錢，逾期三年，3000元信用卡需要支付多少利息？
- 工商一萬的信用卡逾期兩年，逾期兩年，工商一萬信用卡仍未還清，如何解決？