2023-06-06 08:29發布
1.勞動法規定每月事假或者病假多少天 1、事假可以請多少天,國家沒規定,只要單位同意準假就行了。病假應當在規定的醫療期內都是可以的。醫療期::(一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為3個月;五年以上的為6個月。(二)實際工...
1.勞動法關于請事假的規定 事假:員工因個人或家庭原因需要請假的可以請事假,事假為無薪假,事假以天或小時為計算單位。 員工請事假每天的扣薪標準是:月基本工資/20.92天;員工請事假每小時的扣薪標準是:月基本工資/20.92天/8小時。 除...
1.勞動法 請假法律法規 第三章 請假規定及批準權限第四條 請假規定:1、除每周限定公休假和法定節假日外,員工休假(含病假、事假)必須提前填寫請假單,按審批權限逐級審批,經批準后有效。未辦妥請假手續,不得先行離崗,否則以曠工論處,確有急事不...
作者︱崔佩玲 合伙人來源︱共融律師事務所員工泡病假一直都是企業在員工管理中面臨的最棘手的問題之一,也是企業HR的千古難題,不少HR面對泡病假的員工從束手無策到見怪不怪,甚至最終自暴自棄。那么,實踐中企業如何對員工泡病假行為防微杜漸,又如何在...
國家法定喪假多少天2022年新規定 國家法定喪假多少天2022年新規定:職工因工作需要在單位實際工作時間(不算法定節假日)之外延長工作時間,視同休假。因此,試用期內應按照前一個月的工資作為基數計算。試用期離職,需要提前30天通知單...
2008年8月張小丫入職北京某公司,勞動合同約定,乙方(張小丫)嚴重違反公司規章制度的,甲方(公司)有權解除勞動合同并不支付經濟補償金。《員工違紀處理規定》載明嚴重違反企業勞動紀律及規章制度的(包括連續三天曠工或一年內累計曠工六天)的,解除...
1.新勞動法關于病假工資的規定 一、病假工資的基數如何確定(一)勞動合同有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高于勞動合同約定標準的,按集體合同(工資集體協議)標準...
12月7日發布的《關于進一步優化落實新冠肺炎疫情防控措施的通知》規定,明確新冠感染者隔離期調整為7天,密接隔離期調整為5天。 今天將企業出現陽性員工可能涉及到的5種情況4個問題整理出來,供大家參考: 一...
公司批準病假,卻飛到異國他鄉,公司看到員工朋友圈巴西游玩照片,大怒,炒了員工。員工稱因北京的空氣污染比較嚴重,故出國去巴西休養..... 【基本案情】 丁某于2013年1月28日入職北京阿里巴巴云計算技術有限公司(下簡稱阿里巴巴公司...
田女士是上海市某韓資對外貿易公司的財務部會計,截至2010年1月,她已在公司工作了兩年。2010年1月,田女士的丈夫因公到香港出差,田女士欲一同前往旅游,于是向公司財務部申請休帶薪年休假5天。 公司財務部...
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