1.我在公司任職期間,并未違反公司任何規(guī)定,也未造成任何損失

      2023-06-06 11:37發(fā)布

      1.我在公司任職期間,并未違反公司任何規(guī)定,也未造成任何損失,符合公司錄用條件,卻被公司無理由辭退 2.首先是無理由辭退,其次是我作為被用人,12月29日,當(dāng)天下午直接被公司人員約談,也未提前被告知是被辭退約談,并且談完話,直接就要求我去簽署離職手續(xù) (在此之前公司也沒有任何人給我提前三天的辭退通知) 3.如果公司不給出合理的證明以及妥善處理的方式,我會用盡自己的合法合理的方式保護(hù)自己的權(quán)益 4.按照勞動法規(guī)定公司需要賠償我半個月工資作為經(jīng)濟;并且公司并未提前三天通知我,所以公司需要支付我一個月的工資作為代通知金
      友情提示: 問題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問題禁止繼續(xù)編輯,回答。
      該問題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無法添加新回復(fù)
      0條回答

      相關(guān)知識

        跳槽后如何避免被前東家指控侵犯商業(yè)秘密?

        來源:其它 時間:2022-03-11 11:37

        作者:唐青林 李舒編者提示:本文摘自唐青林律師主編的《商業(yè)秘密百案評析與企業(yè)保密體系建設(shè)指南》(中國法制出版社2013年出版)案件要旨為了避免卷入原單位的商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛,離職員工應(yīng)當(dāng)注意以下事項:提前三十日將離職信息以書面形式通知用人單位...

        哭暈!員工拒收補償金?,不履行競業(yè)限制約定,二審:賠85萬!

        來源:其它 時間:2021-11-12 11:42

        2011年李先生入職某商貿(mào)公司,從事銷售工作。2017年2月19日,李先生遞交《辭職申請表》,以個人原因為由申請離職。2017年3月15日,雙方解除勞動合同關(guān)系。當(dāng)日李先生簽字確認(rèn)的《離職移交清單》中明確勾畫顯示,不放棄履行不競爭與不勸誘義...

        員工入職合同書新

        來源:合同范本 時間:2022-04-20 08:45

        隨著社會的發(fā)展與進(jìn)步,員工入職時需要注意什么呢員工入職合同書怎么寫以下是在小編為大家整理的員工入職合同書范文,感謝您的欣賞。員工入職合同書范文一甲方(使用部門)名稱:乙方(受聘人員)姓名: 性別: 民族:出生年月: 身份證號:住址:根據(jù)《中...

        技術(shù)保密協(xié)議(技術(shù)保密協(xié)議)

        來源:精選知識 時間:2021-11-10 20:27

        保 密 協(xié) 議 甲方(員工): 乙方(公司) 鑒于甲方在乙方任職,并獲得乙方支付的相應(yīng)報酬,雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關(guān)事項,訂定下列條款共同遵守: 第一條 雙方確認(rèn),甲方在乙方任職期間,因履行職務(wù)或...

        技術(shù)保密協(xié)議(技術(shù)保密協(xié)議書范本)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 22:50

        保 密 協(xié) 議 甲方(員工): 乙方(公司) 鑒于甲方在乙方任職,并獲得乙方支付的相應(yīng)報酬,雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關(guān)事項,訂定下列條款共同遵守: 第一條 雙方確認(rèn),甲方在乙方任職期間,因履行職務(wù)或...

        拿到北京戶口后辭職,法院:違背社會主義核心價值觀,賠25w!

        來源:其它 時間:2022-05-10 14:48

        2018年9月11日,國某公司(甲方)與王徒修(乙方)、昌平區(qū)人力資源和社會保障局(丙方)簽訂《昌平區(qū)引進(jìn)非北京生源畢業(yè)生服務(wù)協(xié)議》,約定:乙方落戶之日起,至少為甲方服務(wù)5年。2018年10月1日,雙方簽訂《勞動合同書》,約定:甲、乙雙方選...

        法律法規(guī)對于高管的要求(董事,監(jiān)事及高級管理人員符合法律法規(guī)規(guī)定的任職資格怎么看)

        來源:其它 時間:2021-08-26 09:48

        1.董事,監(jiān)事及高級管理人員符合法律法規(guī)規(guī)定的任職資格怎么看 公司法規(guī)定:有以下情形的,不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高管。1,無民事行為能力人或者限制行為能力人。2,個人負(fù)有較大債務(wù)未償還的。3,因貪污、賄賂、侵占、挪用公共財產(chǎn)被判處刑罰或者...

        員工在職期間在外注冊公司,能否解除勞動合同

        來源:勞動工傷 時間:2022-01-30 08:18

        萬震山于2016年1月1日進(jìn)入東澤公司,勞動合同約定工作崗位為運營經(jīng)理。試用期滿后月工資標(biāo)準(zhǔn)為11000元,合同期限至2018年7月31日止。在職期間,萬震山與他人一起成立能風(fēng)公司,其認(rèn)繳的出資額為100萬元,出資比例為50%。該公司的經(jīng)營...

        商業(yè)機密保密協(xié)議

        來源:合同范本 時間:2022-04-20 15:15

        甲方(員工): 乙方(企業(yè)):  鑒于甲方在乙方任職,并獲得乙方支付的相應(yīng)報酬,雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關(guān)事項,訂定下列條款共同遵守: 第一條 雙方確認(rèn),甲方在乙方任職期間,因履行職務(wù)或者主...

        公司員工保密協(xié)議

        來源:合同范本 時間:2021-08-29 16:57

        甲方:__________乙方:__________根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下,經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項達(dá)成協(xié)議條款如下:一、涉及甲方的公司薪酬體系文件屬于甲方公司的商...

      主站蜘蛛池模板: 日本免费一区二区三区最新vr| 国产一区二区三区在线看| av无码免费一区二区三区| 日韩精品免费一区二区三区 | 色妞色视频一区二区三区四区| 国产精品视频一区二区三区四 | 国产成人精品一区二三区| 国产精品xxxx国产喷水亚洲国产精品无码久久一区 | 无码人妻精品一区二区蜜桃百度 | 亚洲日韩激情无码一区| 人妻体内射精一区二区三区| 国产综合一区二区在线观看| 精品三级AV无码一区| 小泽玛丽无码视频一区| 亚洲AV无码一区二区三区DV| 国产福利一区二区三区在线视频 | 麻豆一区二区三区蜜桃免费| 国产精品免费视频一区| 久久精品一区二区影院| 日韩人妻精品无码一区二区三区| 日本精品高清一区二区2021| 在线不卡一区二区三区日韩| 亚洲AV成人一区二区三区AV| 国产精品久久久久一区二区三区| 国产一区二区三区美女 | 亚洲国产精品一区二区久久hs| 综合久久久久久中文字幕亚洲国产国产综合一区首 | 精品国产亚洲第一区二区三区| 无码人妻久久久一区二区三区 | 在线观看精品一区| 精品午夜福利无人区乱码一区| 日韩a无吗一区二区三区| 国产一区二区电影| 午夜天堂一区人妻| 亚洲国产av一区二区三区| 国产乱码一区二区三区| 亚洲Av高清一区二区三区| 日本免费一区二区三区四区五六区 | 亚洲一区中文字幕久久| 中文字幕一区日韩在线视频| 亚洲一区二区三区丝袜|