工作兩個(gè)月公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同,試用期一個(gè)月因?yàn)橐咔楸?

      2023-06-06 05:07發(fā)布

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        來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 13:02

        首先,給你說(shuō)說(shuō)公司在哪些方面是違法的,1,試用期包含在合同里,三個(gè)月的試用期應(yīng)該在合同里寫(xiě)明,不是在口頭上。2,試用期只有一次,而不是兩次、三次。3,三年以內(nèi)的合同試用期只有兩個(gè)月,三年以上的合同試用期最長(zhǎng)是6個(gè)月。4,進(jìn)公司就要簽合同,而...

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        來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 15:21

        因?yàn)椴环箱浻脳l件和具有法定過(guò)錯(cuò)的沒(méi)有補(bǔ)償,其它的支付半個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,違法辭退的支付1個(gè)月工資賠償金;可以主張兩個(gè)月未簽合同二倍工資。   一、辭退     勞動(dòng)合同履行期間,用人單位可以按《勞動(dòng)合同法》第三十六條、三十九條、四十...

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        來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 00:08

        以下是我的經(jīng)歷~~僅供參考!! 第一是到公司所在當(dāng)?shù)亟值擂k事處的勞動(dòng)保障所投訴,不過(guò)這個(gè)地方投訴協(xié)調(diào)下來(lái)的結(jié)果基本上是不可能滿足我們這些勞動(dòng)都的要求的,根本是在維護(hù)公司利益。 這沒(méi)辦法就只有到第二去了。在你所在的轄區(qū)的勞動(dòng)局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和...

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        來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-15 12:11

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        試用期不簽合同誰(shuí)吃虧(簽了試用期合同沒(méi)簽正式合同)

        來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 04:18

        1、一般來(lái)說(shuō)應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。如果試用期在這一個(gè)月內(nèi),則不違法。 2、自己不想在公司上班而離職,無(wú)法獲得補(bǔ)償金。 3、工資因?yàn)闆](méi)有約定,只能參照公司同工同酬的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算。 —————————————————————————————...

        剛和單位簽了合同沒(méi)幾個(gè)月(我們?cè)趩挝桓梢粋€(gè)月也沒(méi)簽合同怎么辦)

        來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 23:31

        用人單位與勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同,那么勞動(dòng)者想辭職,就先查看勞動(dòng)合同書(shū)內(nèi)的試用期規(guī)定,如果在試用期的,那么勞動(dòng)者提前3天申請(qǐng)辭職即可。過(guò)了試用期,那么必須提前30天申請(qǐng)辭職,辦理離職手續(xù),拿到解除勞動(dòng)合同證明,才能離開(kāi)公司。   法律依據(jù):《...

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        來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 03:23

        首先如果是學(xué)生實(shí)習(xí),就不屬于勞動(dòng)者的范圍,不適用勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,其次如果是已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生,那么不能稱為實(shí)習(xí),而是試用,如果約定了試用期的,在試用期內(nèi)被辭退不需要補(bǔ)償,最后,如果是一個(gè)月沒(méi)簽勞動(dòng)合同的,也不需要支付雙倍工資,所以用人單位無(wú)責(zé)...

        試用期沒(méi)簽合同離職有工資嗎

        來(lái)源:合同事務(wù) 時(shí)間:2021-09-18 23:08

        試用期就是在勞動(dòng)合同的期限內(nèi),規(guī)定一個(gè)階段的試用時(shí)間。通過(guò)試用期,一方面企業(yè)可以進(jìn)一步考察錄用的工人是否真正符合招工條件,能否適應(yīng)生產(chǎn)、工作需要。在試用期限內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招工條件的,企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同;另一方面,勞動(dòng)者也要考察用人單位的情況...

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        來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 18:43

        試用期不簽訂勞動(dòng)合同違法主要有:   1.試用期只有一個(gè)月,在試用期內(nèi)不簽訂勞動(dòng)合同不違法;   2.試用期大于一個(gè)月,不簽勞動(dòng)合同屬于違反《勞動(dòng)合同法》;   《勞動(dòng)合同法》   第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。    已建立...

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