国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

沒簽合同怎么辦(合作沒簽合同怎么辦)

2023-06-06 00:08發(fā)布

沒簽合同怎么辦

以下是我的經歷~~僅供參考??! 第一是到公司所在當地街道辦事處的勞動保障所投訴,不過這個地方投訴協(xié)調下來的結果基本上是不可能滿足我們這些勞動都的要求的,根本是在維護公司利益。 這沒辦法就只有到第二去了。在你所在的轄區(qū)的勞動局的勞動監(jiān)察大隊和勞動仲裁去投訴。我是3月10多號去錦江區(qū)勞動局投訴的,然后監(jiān)察大隊就和公司聯系也告訴我處理結果就是叫老板賠錢,結果還沒賠下來約好是下周一去解決。 目前這個階段不需要證據,仲裁需要。反正工資單,工作牌之類的相關能證明你在那公司上班的資料你都收集一下好了。萬一要仲裁是需要的。 還有社保也沒給你買,也可以找他要賠償。 試用期一個月后如果沒簽合同,以后每個月是雙倍工資的賠償。你自己算吧,沒買社保的也要賠償。 下面是我的情況所對應的勞動法條款 2008年中國新勞動法(全文)自1月1日起施行 第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 第十七條 勞動合同應當具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護; (九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 第八十三條 用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定試用期的,由勞動行政部門責令改正;違法約定的試用期已經履行的,由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準,按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。 最后說一下,如果公司的賠償和你的實際工資不對的話,千萬不要協(xié)商解決~~強烈要求仲裁~~我就是想先協(xié)調了再去仲裁,結果好像都說不行.........本來老板應該賠我7000 結果只賠償了我3000 因為我簽了那個所以協(xié)商一致的領款條哇??!切記切記!!!

公司沒簽勞動合同應該如何去仲裁,公司沒簽勞動合同應該如何去仲裁需要提供什么證據

公司沒簽勞動合同應該如何去仲裁需要什么材料 公司沒簽勞動合同應該如何去仲裁需要什么材料?所以我們如何去維權也成了我們應該深思熟慮的問題,那么我們在仲裁的時候應該有哪些的證據去維護自己的權益呢?一、這個合同的證據最重要的就是要看看有沒有簽訂勞動合同,如果沒有的話可以根據《勞動合同法》的規(guī)定有沒有適用。勞動合同法的規(guī)定是應當簽訂勞動合同,不簽訂勞動合同的,應支付雙倍經濟補償金。二、工資單,銀行流水等相關票據上面也可以佐證,三、可以聘請專業(yè)的律師提供專業(yè)意見。阿里巴巴只是上了仲裁,不會對商家......

沒簽勞動合同離職怎么賠償(超過兩年沒簽勞動合同離職怎么賠償)

公司應該支付員工每月二倍工資?!  秳趧臃ê贤ā芬?guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資?! ?..

裝修沒簽合同怎么起訴逾期(裝修沒簽合同可以起訴嗎)

一般不簽合同的話,法院最多只能認定你是口頭協(xié)議。最好有證據作為關鍵。裝修沒有合同,能不能把業(yè)主起訴事實契約關系。如果協(xié)商解決不了糾紛,可以向法院提起訴訟,但需要準備證據證明自己的請求。裝修房子沒簽合同,兩年內房子出現問題協(xié)商不成能起訴嗎?可以起訴。 裝修方未按合同履行。我要終止合同,像打官司一樣。具體流程是怎樣的?你好,如果被起訴,那損失可就大了,等不起。我建議和裝修隊協(xié)商,或者通過消協(xié)幫忙解決,比你選擇訴訟更方便快捷。供您參考。...

沒簽合同怎么辦(合作沒簽合同怎么辦)


相關知識

相關問題

国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

      9000px;">

          岛国av在线一区| 国产精品18久久久久久久网站| 亚洲成av人影院在线观看网| 色综合一个色综合| 亚洲视频在线观看一区| 99久久99久久久精品齐齐| 国产精品久久久久国产精品日日| 成人av免费在线播放| 日韩一区在线播放| 欧美日韩另类国产亚洲欧美一级| 首页亚洲欧美制服丝腿| 久久综合久久综合九色| 成人aa视频在线观看| 亚洲激情在线播放| 欧美一区二区视频观看视频| 国模大尺度一区二区三区| 成人免费在线视频| 欧美大片在线观看| 9久草视频在线视频精品| 亚洲第一av色| 国产精品欧美精品| 91.麻豆视频| 成人黄色综合网站| 日韩av在线发布| 国产精品电影一区二区| 欧美日韩高清一区| 99riav一区二区三区| 麻豆久久一区二区| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 日韩欧美国产一区二区三区| 成人黄色片在线观看| 日韩av午夜在线观看| 国产精品国模大尺度视频| 欧美精品777| 色综合一区二区三区| 久久国产精品无码网站| 亚洲女人的天堂| 久久久不卡网国产精品一区| 欧美日本视频在线| 色综合网色综合| 成人夜色视频网站在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添精品视频| 中文字幕一区二区三区乱码在线 | 成人一道本在线| 国内成人精品2018免费看| 亚洲丰满少妇videoshd| 亚洲欧美电影一区二区| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| xnxx国产精品| 久久亚洲精华国产精华液 | 精品久久久久一区二区国产| 91精品91久久久中77777| 高清shemale亚洲人妖| 国产一区二区精品久久99| 麻豆成人91精品二区三区| 日韩精品久久理论片| 午夜精品福利视频网站| 亚洲一区二区三区美女| 亚洲午夜羞羞片| 视频精品一区二区| 蜜臀精品一区二区三区在线观看| 日日夜夜精品免费视频| 婷婷丁香久久五月婷婷| 丝袜亚洲精品中文字幕一区| 视频在线在亚洲| 日韩av一级片| 国产一区二区三区久久悠悠色av| 麻豆一区二区99久久久久| 黄色成人免费在线| 国产91精品一区二区| 风间由美性色一区二区三区| 不卡电影一区二区三区| 在线视频综合导航| 欧美一区二区三区视频免费播放| 精品久久人人做人人爰| 国产精品二三区| 亚洲午夜电影在线| 国产精选一区二区三区| 91美女在线视频| 日韩午夜激情视频| 国产精品乱人伦一区二区| 一区二区三区国产精华| 伦理电影国产精品| 91丨九色丨尤物| 69p69国产精品| 中文字幕高清一区| 亚洲va国产va欧美va观看| 激情综合网av| 色老综合老女人久久久| 日韩免费一区二区| 亚洲免费观看高清完整版在线| 蜜桃在线一区二区三区| 成人黄色在线看| 日韩美女在线视频 | 亚洲精品成人精品456| 免费成人结看片| 91免费观看国产| 91精品国产综合久久精品| 国产婷婷色一区二区三区在线| 亚洲国产欧美在线人成| 国产精品一线二线三线| 精品视频色一区| 日韩毛片精品高清免费| 久久99久久99小草精品免视看| 色综合久久综合中文综合网| 精品久久久久久综合日本欧美 | 国产九色精品成人porny| 欧洲视频一区二区| 欧美国产成人精品| 精品中文字幕一区二区小辣椒| 在线精品视频一区二区三四| 久久久久久久久99精品| 男女视频一区二区| 欧美人妇做爰xxxⅹ性高电影| 国产精品成人免费| 国产成人免费视频一区| 日韩欧美一二区| 日韩av电影天堂| 欧美日韩一区二区三区不卡| 亚洲最大成人综合| 一本色道亚洲精品aⅴ| 亚洲欧美一区二区视频| 成人自拍视频在线| 亚洲国产精品国自产拍av| 国产盗摄一区二区三区| 欧美大片顶级少妇| 国产精品一卡二卡在线观看| 欧美精品一区二区三区四区| 美女在线视频一区| 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 欧美变态口味重另类| 日韩经典一区二区| 日韩精品一区二区三区视频播放 | 成人丝袜18视频在线观看| 久久色中文字幕| 国产一区二区视频在线播放| 亚洲精品在线观| 成人激情av网| 亚洲小说欧美激情另类| 欧美午夜精品免费| 性做久久久久久| 精品欧美乱码久久久久久| 国产精品影视天天线| 中文字幕日韩av资源站| 日本福利一区二区| 亚洲成人av一区二区| 欧美成人aa大片| 成人精品视频网站| 亚洲国产精品久久不卡毛片| 日韩一区二区三区视频在线观看 | 国产在线乱码一区二区三区| 久久亚洲春色中文字幕久久久| www.色综合.com| 午夜久久久久久| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片 | 亚洲香蕉伊在人在线观| 8x8x8国产精品| 国产成人在线网站| 亚洲婷婷在线视频| 日韩三级在线免费观看| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 一区二区三区不卡视频 | 日韩伦理电影网| 欧美一区2区视频在线观看| 国产一区二区在线观看免费| 亚洲日本va午夜在线电影| 日韩欧美国产一区在线观看| 99国产精品国产精品久久| 另类综合日韩欧美亚洲| 亚洲另类在线制服丝袜| 777亚洲妇女| 韩国女主播一区| 一区二区三区在线免费观看| 久久综合成人精品亚洲另类欧美| 成人一区在线观看| 日韩av中文在线观看| 中文字幕一区视频| 欧美人xxxx| 91老师片黄在线观看| 日本人妖一区二区| 亚洲少妇最新在线视频| 欧美一区二区三区思思人| 99久久精品国产网站| 久久99精品国产麻豆婷婷 | 亚洲人成网站色在线观看| 精品久久久久久久人人人人传媒 | 一区二区三区日韩欧美精品| 久久免费精品国产久精品久久久久| 欧美在线观看一区| 99久久国产综合精品女不卡| 国产一区二三区好的| 日韩精品电影一区亚洲| 一区二区三区色| 亚洲资源在线观看| 亚洲另类春色国产| 亚洲免费观看高清完整版在线观看熊| 国产精品国产三级国产a| 中文在线一区二区| 亚洲国产精品av| 亚洲欧洲成人自拍|